為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，優(yōu)化公路系統(tǒng)人才結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經有關部門同意，特制定本方案。

一、招聘原則

根據公路建設、養(yǎng)護和管理的發(fā)展要求，認真貫徹執(zhí)行公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用人標準，著力提高職工隊伍素質；在編制數(shù)額和崗位比例范圍內，確定聘用崗位新進人員的數(shù)額；嚴格按照聘用崗位所需的條件進行資格審查，采用公開聘用的方法，面向社會公開考試擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位

1、公開招聘大學?？飘厴I(yè)以上文化（含2013年應屆畢業(yè)生，下同）的公路養(yǎng)護工10名。

2、公開招聘公路與橋梁、土木工程和工程造價等相關專業(yè)大學本科畢業(yè)以上文化的公路工程專業(yè)技術人員10名。

3、公開招聘會計、財務管理、審計、注冊會計師等相關專業(yè)大學本科畢業(yè)以上文化的財會人員5名，要求有會計證。

4、公開招聘漢語言文學、文秘及相關管理類等相近專業(yè)大學本科畢業(yè)以上文化的文秘人員5名（具備辦公室文秘工作經歷者優(yōu)先）。

除2013年應屆畢業(yè)生以外，任何學習階段的在讀學生均不能報考上述崗位（即：在讀的研究生不能以本科畢業(yè)生名義報名，在讀的本科生不能以專科畢業(yè)生名義報名）。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、年齡在18周歲以上、28周歲以下（1985年1月1日以后出生。其中，養(yǎng)護工報考者具備公路養(yǎng)護工作實踐經歷的，可以放寬至1983年1月1日以后出生），男女不限。

3、招聘錄用后必須服從統(tǒng)一分配，安排到炎陵縣、茶陵縣等縣級公路局工作，側重補充各基層養(yǎng)護站一線人員需求，要求在本單位最低服務年限為5年。

4、身體條件必須能夠適應常年在野外一線從事公路養(yǎng)護、工程生產要求。

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

6、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

四、信息發(fā)布