各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（湘政辦發(fā)〔2008〕11號(hào)）和《湘潭市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見(jiàn)》（潭政辦發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件精神，充分征求有關(guān)單位座談意見(jiàn)，報(bào)省廳業(yè)務(wù)主管部門(mén)審定，現(xiàn)就做好2013年度我市事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的設(shè)置和人員聘用工作的有關(guān)事項(xiàng)，通知如下：

一、崗位總量控制

專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位實(shí)行全市統(tǒng)一控制和管理。崗位總量按全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位總數(shù)的30%確定，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)、符合條件的人數(shù)、申報(bào)人選的專業(yè)技術(shù)水平和專家審核結(jié)果，具體核準(zhǔn)到有關(guān)事業(yè)單位和人員。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位核準(zhǔn)后相應(yīng)核減事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位數(shù)量。

二、申報(bào)競(jìng)聘條件

（一）具備正高任職資格的人員，首次崗位設(shè)置時(shí)已聘任在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，且符合下列條件之一者，可直接申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位：

1.全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；

2.“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

3.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

4.湖南省優(yōu)秀專家；

5.湖南省“121人才工程”第一層次人選；

6.申報(bào)競(jìng)聘國(guó)家級(jí)教練二級(jí)崗位的人員，其訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后一年內(nèi)取得下列成績(jī)之一的：（1）奧運(yùn)會(huì)冠軍;（2）集體項(xiàng)目獲得奧運(yùn)會(huì)前三名。

（二）具備正高任職資格的人員，首次崗位設(shè)置時(shí)已聘任在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，且聘任在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿8年以上，可直接申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。

（三）具備正高任職資格的人員，聘任在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿3年、不滿5年，且在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職期間取得下列業(yè)績(jī)?nèi)我?項(xiàng)者，可申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位：

1.入選湖南省新世紀(jì)121人才工程二、三層次人選；

2.獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)或地廳級(jí)科技成果獎(jiǎng)?wù)撸?/P>

3.主持完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目或規(guī)劃課題者。

（四）具備正高任職資格的人員，聘任在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿5年、不滿8年，且在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職期間取得下列業(yè)績(jī)?nèi)我?項(xiàng)者，可申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位:

1.獲市優(yōu)秀專家或?qū)I(yè)技術(shù)骨干人才；

2.市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；

3.完成組織選派的“三援一扶”任務(wù)連續(xù)工作滿6個(gè)月及以上者或連續(xù)3年年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次者；

4.在正式期刊上發(fā)表第一作者論文3篇（含3篇）以上或出版學(xué)術(shù)專著1部（含1部）以上者。

以上所定條件中各類(lèi)學(xué)術(shù)榮譽(yù)、各種獎(jiǎng)勵(lì)、成果獲得和承擔(dān)項(xiàng)目完成時(shí)間，原則上應(yīng)在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職期間內(nèi)。同一成果獲得不同層次獎(jiǎng)項(xiàng)的，按所獲得最高層次獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。有省人社廳、省級(jí)行政主管部門(mén)設(shè)置的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可參照作為破格條件。

三、申報(bào)審批聘用程序

（一）事業(yè)單位按照本《通知》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位基本條件，制定并公布本單位的具體條件，集體條件不得低于基本條件；

（二）符合申報(bào)競(jìng)聘條件的專業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《湘潭市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》，并提交相關(guān)條件證明材料；

（三）事業(yè)單位根據(jù)本《通知》相關(guān)規(guī)定和崗位條件，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查、評(píng)議，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論并公示無(wú)異議后，產(chǎn)生推薦人選（推薦人選必須嚴(yán)格符合資格條件，總數(shù)不超過(guò)本單位正高專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)的30%，沒(méi)有符合資格條件人選的不申報(bào)），報(bào)主管部門(mén)；

（四）主管部門(mén)復(fù)核推薦人選情況及單位意見(jiàn)，將符合條件人選材料匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；

（五）縣（市）區(qū)事業(yè)單位的推薦人選由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；

（六）市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)專家，對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議審核；

（七）市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)專家審核意見(jiàn)，確定擬聘人選進(jìn)行公示；

（八）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，由市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)為專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人選，并向相關(guān)事業(yè)單位下達(dá)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位職數(shù)，相應(yīng)核減事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位職數(shù)。

（九）事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位數(shù)量和聘用人選，組織開(kāi)展崗位聘用，明確崗位職責(zé)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘期管理，首屆聘期原則上不超過(guò)三年。

四、申報(bào)要求

各單位要抓緊組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員申報(bào)評(píng)聘工作。請(qǐng)各縣市區(qū)、市直主管部門(mén)、市屬事業(yè)單位于今年5月20-31日向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)材料。材料包括：

1.《2013年湘潭市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》（A4紙打印，一式三份）；

2.《2013年湘潭市事業(yè)單專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)人員情況一覽表》（A3紙打印，并附電子版）；

3.申報(bào)人員相關(guān)條件證明材料（復(fù)印件，經(jīng)由單位人事部門(mén)簽署“原件已核”，并加蓋公章）,材料膠裝成冊(cè)。

聯(lián)系單位：市人社局事業(yè)單位人事管理科

聯(lián)系電話：0731-58626298

附件：2013年湘潭市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表

《2013年湘潭市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》來(lái)源于湘潭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年05月02日）。

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2013年5月2日

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