為進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共重慶市人大常委會機(jī)關(guān)黨組研究決定，面向全市公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)人數(shù)

重慶市人大機(jī)關(guān)一般工作人員8名。

二、選調(diào)范圍

重慶市市級部門、區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)，市級機(jī)關(guān)下屬單位、市直管理部門和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下干部。

三、選調(diào)條件

（一）政治素質(zhì)良好，品行端正。

（二）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

（三）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（四）年齡在30周歲以下（1983年4月23日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡可放寬1-3歲。

（五）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷（2011年4月23日前參加工作）。

（六）歷年年度考核均為稱職以上等次。

（七）身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（二）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

（三）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（四）尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可自行登錄“重慶人大網(wǎng)”（www.ccpc.cq.cn，下同）或“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”（www.cqleaders.com，下同）下載《重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，并按要求填寫完畢后發(fā)送至cqrdrsc@163.com即可完成報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2013年5月3日17∶00。

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對照選調(diào)條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見，并在“重慶人大網(wǎng)”和“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”發(fā)布符合報(bào)考條件人員名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)。選調(diào)職位數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例一般為1∶10。如達(dá)不到此比例要求，經(jīng)市人大常委會機(jī)關(guān)黨組研究同意后，可適當(dāng)降低比例或減少選調(diào)名額。

資格審查工作貫穿選調(diào)工作始終，凡報(bào)考人員在選調(diào)中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（三）考試。考試分為筆試和面試。考試成績按照報(bào)考人員筆試成績、面試成績5∶5的比例確定。

1．筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為一科，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和公文寫作，總分100分。

報(bào)考人員請?jiān)诠P試前登錄“重慶人大網(wǎng)”或“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證在筆試時(shí)以備查驗(yàn)。筆試結(jié)束后，筆試成績在“重慶人大網(wǎng)”和“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”公布。

2．面試。根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。筆試成績未達(dá)60分的，不能確定為面試人員。確定參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在“重慶人大網(wǎng)”和“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”公布。面試總分為100分，面試結(jié)束后，面試成績在“重慶人大網(wǎng)”和“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”公布。

面試前，將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)審查不合格的，按筆試成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需要提供的材料：進(jìn)入面試人員登錄“重慶人大網(wǎng)”或“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”下載《2013年重慶市人大機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員資格復(fù)審表》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），填寫完畢后加蓋本人所在單位和所在單位組織人事部門公章（區(qū)縣考生加蓋所在區(qū)縣組織部或人力社保局公章），并持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）體檢。根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，按照選調(diào)人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例，由高分到低分確定體檢人員。體檢主要按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行。如最末一名考試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績排名由高到低依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽兾催_(dá)60分的，不能確定為體檢人員。

（五）考察。體檢合格者確定為考察對象。按照有關(guān)規(guī)定和選拔職位的職責(zé)要求，到考察對象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，對其是否適合和勝任選調(diào)職位作出評價(jià)?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行?？疾爝^程中，還將聽取考察對象所在單位組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于其黨風(fēng)廉政方面的意見。

（六）確定擬選調(diào)人選。綜合考試成績和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選。

（七）試用及辦理手續(xù)。對確定的擬選調(diào)人選實(shí)行3個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，取消選調(diào)資格。

五、紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正。在選調(diào)工作中，如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本公告未盡事宜由重慶市人大常委會辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：67678673 67678676

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：67678732

附件：重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

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《附件：重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》來源于重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心網(wǎng)，最近更新2013年04月23日。

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重慶市人大常委會辦公廳

2013年4月23日

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