為滿足事業(yè)單位對高層次、緊缺專業(yè)工作人員的需要，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號），經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。對具有博士研究生以上學(xué)位學(xué)歷或具有副高及以上技術(shù)職稱的，男性可放寬至45周歲（1968年1月1日以后出生），女性可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）。

4.具有副高及以上職稱的，各崗位的學(xué)歷要求為大專及以上。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位均為國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位，國外學(xué)歷須通過教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

5.戶籍或生源地不限；

6.具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃招聘高層次、緊缺專業(yè)工作人員43名。招聘單位、崗位、人數(shù)及其它條件要求詳見《2013年桐廬縣招聘事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)工作人員計(jì)劃及條件》（附件1）。

三、報(bào)名及資格審查

采用傳真報(bào)名和人才招聘會現(xiàn)場報(bào)名方式，考生可任選其一。

（1） 傳真報(bào)名

報(bào)名時間：2013年5月8日—5月10日。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員自行下載報(bào)名表（附件2），并填寫完整，與身份證、畢業(yè)證學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表）、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、證明業(yè)績的材料等報(bào)考崗位所需的材料傳真到招聘單位。招聘單位傳真號碼詳見《2013年桐廬縣招聘事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)工作人員計(jì)劃及條件》（附件1）。

注意事項(xiàng)：通過傳真方式報(bào)名后，請即時與咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)考人員選擇崗位報(bào)名，每個報(bào)考者限報(bào)一個崗位，逾期不再受理報(bào)名。

（2）人才招聘會現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時間：2013年5月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：杭州人才市場(（杭州市東興路155號，杭州和平國際會展中心旁）。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證書學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表）、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、證明業(yè)績的材料等報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場報(bào)名。

3.資格審查：招聘單位收到報(bào)名材料后，進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，另行通知面試。面試前，將對采用傳真報(bào)名考生提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、材料不全或弄需作假的，取消面試資格。

招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：2比例，特別緊缺的專業(yè)、崗位，可適當(dāng)降低比例。

四、考試考核

由縣人力社保局會同招聘單位組織考試考核，考試采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分，合格分60分，成績當(dāng)場公布。面試的時間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績從高到低按1：3比例確定考核對象（不足比例按實(shí)際人數(shù)）。考核工作由招聘單位具體實(shí)施，全面考核考生各方面表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核工作能力、經(jīng)歷、業(yè)績。招聘單位根據(jù)考試考核情況，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬聘用對象，無適合實(shí)際工作崗位要求少聘或不聘的，報(bào)縣人力社保局審核。

五、體檢

各用人單位主管部門組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時參加體檢的人員，視為自愿放棄。體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位面試成績合格人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用　　

體檢合格的擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并逐個依次遞補(bǔ)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。

七、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009]126號〕執(zhí)行。

2.面試名單、面試成績、體檢及公示等招聘信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrc.com.cn）公布。

3.費(fèi)用。體檢、面試往返車旅費(fèi)和體檢費(fèi)用由縣人力社保局承擔(dān)，體檢費(fèi)用在報(bào)到聘用時到縣人力社保局報(bào)銷。

本公告由桐廬縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年桐廬縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：桐廬縣招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

桐廬縣人力資源和社會保障局

二○一三年四月二十八日

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