安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所是安徽省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位，是安徽省唯一的公益類(lèi)綜合性科技情報(bào)（信息）研究機(jī)構(gòu)，是服務(wù)安徽科技進(jìn)步與創(chuàng)新的重要窗口。下設(shè)科技文獻(xiàn)服務(wù)中心、科技信息網(wǎng)絡(luò)中心、科技情報(bào)研究中心、科技統(tǒng)計(jì)中心、科技評(píng)估中心、科技宣傳與信息傳播中心、科技查新檢索中心等七個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和綜合業(yè)務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部等三個(gè)管理部門(mén)。

省科技情報(bào)研究所作為安徽省科學(xué)技術(shù)廳直屬的公益性全額撥款事業(yè)單位，主要從事以公共科技情報(bào)（信息）服務(wù)為重點(diǎn)的社會(huì)科技服務(wù)性業(yè)務(wù)和以科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、科技宣傳、科技統(tǒng)計(jì)、科技網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理為重點(diǎn)的科技管理支持性業(yè)務(wù)，為科技廳等政府部門(mén)提供決策支持，為科技創(chuàng)新主體提供全方位的科技情報(bào)（信息）服務(wù)。

為了提高科研隊(duì)伍的學(xué)歷層次和本所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)，本所2013年引進(jìn)2名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（科技情報(bào)研究）；

（二）招聘專(zhuān)業(yè)為管理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué);

（三）招聘名額為2名;

（四）學(xué)歷（學(xué)位）為博士研究生;

（五）年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生） ;

（六）其它：具有相應(yīng)學(xué)位，國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)及以上，省級(jí)以上公開(kāi)出版物發(fā)表論文2篇及以上，有較強(qiáng)的綜合分析與寫(xiě)作能力。

二、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系電話

報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日至6月20日（雙休日、法定假日期間休息），每天上午：8:00-12:00；下午：14:30-18:00。

單位地址：安徽省合肥市巢湖路287號(hào) 郵編：230001

聯(lián)系電話：0551---62644782 聯(lián)系人：袁恒軍

0551---62655101 聯(lián)系人：李紅兵

郵箱：qbyjlhb@163.com

網(wǎng)址：http://sti.ahinfo.gov.cn

三、招聘方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、考察、體檢、公示和報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告要求，通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。電子郵件須包含以下內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、發(fā)表的論文及科研成果證明、《安徽省科技情報(bào)研究所引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)等材料。

（三）資格審查

由本所引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本公告和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行全面審查。經(jīng)審核通過(guò)的應(yīng)聘者，本所通過(guò)電話或郵件通知本人并發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。如通過(guò)資格審查人數(shù)少于4人時(shí)，則視情核減或取消招聘計(jì)劃。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試，后進(jìn)行面試。

（1）專(zhuān)業(yè)筆試采取閉卷方式，時(shí)間150分鐘，滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員的科學(xué)研究能力、分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字綜合能力等。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為每人20分鐘，滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、知識(shí)面、潛能及儀表舉止等。面試順序以考生當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

待報(bào)名結(jié)束后，確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）。

3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試注意事項(xiàng)

（1）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)日，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)（另行通知）報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

4、考官組成

設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

5、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)由專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合成（百分制）確定，其中專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線為最終成績(jī) 70分，凡達(dá)不到70分的應(yīng)聘者不予進(jìn)入考察、體檢。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站公布。

6、專(zhuān)業(yè)測(cè)試紀(jì)律

專(zhuān)業(yè)測(cè)試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)在專(zhuān)業(yè)測(cè)試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1: 1的比例確定參加考察、體檢的人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，由本所確定為擬聘人員，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)安徽省科學(xué)技術(shù)廳審核后，報(bào)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和安徽省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與本所簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

四、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及安徽省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62652302

監(jiān)督電話：0551-62678602

安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

2013年4月26日

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