根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部第6號(hào)令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2013年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘公告、考試成績(jī)以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scrsj.gov.cn）、舒城教育信息網(wǎng)（www.scedu.gov.cn）以及舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)（www.scws.gov.cn）等網(wǎng)站及時(shí)向社會(huì)發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃

2013年舒城縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘236名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了2名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員和大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體計(jì)劃分布以及報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2013年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘條件

㈠招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年 1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

⒈不符合招聘崗位條件要求的人員；

⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⒊現(xiàn)役軍人；

⒋經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

⒌曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國(guó)家人事部第6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。

五、招聘程序

㈠報(bào)名

⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

⑴報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

⑵報(bào)名時(shí)間：5月8日至11日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）；

⑶報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段，可乘2路公交車至“縣法院站”或“龍舒花園站”下車）。

⒉報(bào)名所需證件及材料

報(bào)名時(shí)，所有報(bào)考人員須提交《舒城縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》（要求填寫準(zhǔn)確，且在“考生誠(chéng)信承諾”欄簽名）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，并同時(shí)提供以下證件和材料：

⑴屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和招聘崗位要求的其它證書(shū)（證件）原件及其復(fù)印件。

⑵屬社會(huì)人員的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和招聘崗位要求的其它證書(shū)（證件）原件及其復(fù)印件。其中，在編在職工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

⑶報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除須攜帶本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和招聘崗位要求的其它證書(shū)（證件）原件及其復(fù)印件，還須提供“服務(wù)基層項(xiàng)目”證明材料：

①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件及其復(fù)印件；

②“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件及其復(fù)印件；

③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及其復(fù)印件;

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件及其復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序予以每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。

⒊報(bào)名注意事項(xiàng)

⑴根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

⑵考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

⑶報(bào)考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所醫(yī)護(hù)人員崗位的，不填報(bào)到具體用人單位。定崗時(shí)由聘用對(duì)象按考試合成總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。

⑷每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑸應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1（其中招聘碩士研究生崗位應(yīng)不低于2:1）。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費(fèi)用。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）或招聘碩士研究生以上層次人員的崗位，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于3:1的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

㈡考試

⒈考試科目

考試采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析和寫作?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，共分為28個(gè)專業(yè)考試科目。其中，《臨床一》考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)現(xiàn)行普通本科起點(diǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，《臨床二》考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)現(xiàn)行普通?？破瘘c(diǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)一》考試內(nèi)容為現(xiàn)行普通專科起點(diǎn)醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)二》考試內(nèi)容為現(xiàn)行普通中專起點(diǎn)醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，《文科綜合》和《理科綜合》考試內(nèi)容分別為高中文、理科綜合知識(shí)（占60%）和大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占40%）。

⒉考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間定于2013年6月1日上午（7:50-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格審查并繳納考試費(fèi)用的考生務(wù)必?cái)y帶本人二代有效居民身份證于5月30日至31日工作時(shí)間到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

⒊考試成績(jī)合成與公布

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)，用四舍五入法保留兩位小數(shù)。所有報(bào)考人員考試成績(jī)將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

⒋最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》考試總成績(jī)須達(dá)到120分的考生，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

㈢體檢和考察

依據(jù)各崗位考生考試合成總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象（考試合成總成績(jī)相同的，依次按《專業(yè)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序）。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢所在醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋該醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門具體實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

㈣公示與選崗

體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對(duì)象。

報(bào)考幼兒教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所醫(yī)護(hù)人員崗位的正式聘用對(duì)象，在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織考生按考試合成總成績(jī)從高分到低分順序自主選崗。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄。

㈤遞補(bǔ)

對(duì)因考生體檢或考察不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員體檢、考察與公示等另行安排。對(duì)遞補(bǔ)擬聘用人員公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

㈥審批與聘用

公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、正式聘用對(duì)象學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料（“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”相關(guān)證書(shū)材料），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作人員違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的，要責(zé)令立即改正，對(duì)造成不良影響的將予嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（縣監(jiān)察局）。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-8689057（縣人力資源和社會(huì)保障局）。

2013年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表

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《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年4月26日。

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舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年四月二十六日

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