根據(jù)崗位空缺和工作需要，宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才2名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2013年宣城市水務局水利工程管理處面向社會公開引進2名專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才，具體詳見“2013年宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才崗位一覽表”。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件，詳見“2013年宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才崗位一覽表”。

“年齡條件”中“35周歲以下”為1978年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序和辦法

本次公開引進按照發(fā)布引進信息、報名和資格初審、面試、體檢與考察（含報考資格復審）、確定擬引進對象并公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

（一） 信息發(fā)布

本次公開引進的信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

宣城市水務局網(wǎng)站（http://www.xcsw.gov.cn）；

其他有關(guān)信息也將陸續(xù)在宣城市水務局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

2、報名時間、地點：

報名時間：2013年5月6日——5月10日（上午8：00-12：00，下午14：00-17：30）。

報名地點：

宣城市水務局辦公室（宣城市政務服務中心十一樓），聯(lián)系電話：0563-3022944

聯(lián)系人：

吳克和（13705639323） 項立華（13865304120）。

3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學歷（學位）證書以及招聘崗位所需要的其他有關(guān)證明材料的原件和復印件。全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料。在編在職人員需提供所在單位同意報考的證明。代報名者另需提供代辦者身份證及復印件和報考者出具的代報名委托書。

4、資格初審：資格初審由宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才領(lǐng)導組辦公室負責。資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書（于面試前另行通知）。

5、注意事項：

（1）報名表的填寫：報考者應填寫《2013年宣城市水務局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（可下載或現(xiàn)場領(lǐng)取），該表必須郵包開著本人填寫和簽名承諾。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘者語言表達、臨場應變、解決實際問題能力和專業(yè)知識水平等。

2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

3、考官組成：面試考官由7人組成，其中外聘考官占考官組的一半以上，計算面試成績時，除掉一個最高分和一個最低分后，取其他考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分法，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當報名人數(shù)小于或等于引進崗位計劃數(shù)時，設定面試成績70分為最低合格控制分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢與考察。

（四）體檢與考察（含資格復審）

1、體檢與考察（含資格復審）工作由宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才領(lǐng)導組辦公室負責組織實施。

2、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數(shù)1∶1的比例確定。若最后一名有2人以上面試成績相同，則采取加試辦法確定，即從備用題庫中選擇一題加試，依照加試成績從高分到低分排序確定，遞補參照此規(guī)定。

3、體檢標準和程序參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

4、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對報考者進行資格復查。

5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（1）擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；

（2）擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）在擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

（4）導致擬引進崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進人才各環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市水務局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進人才的有關(guān)信息公示7天。

（六）審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報送相關(guān)材料到市人社局審批。對違反招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進崗位所要求條件相應層次的學歷學位證書的，取消引進資格。

（七）聘用

審批后，引進人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、引進工作紀律

引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才領(lǐng)導組負責解釋。

此次公開引進工作由宣城市紀委全程參與指導并監(jiān)督，同時全面接受社會監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話：市水務局：0563-3022944

監(jiān)督電話：市監(jiān)察局：0563-3027470

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0563-3026400

2013年宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才崗位一覽表

2013年宣城市水務局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年宣城市水務局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表.doc》來源于宣城市水務局網(wǎng)，最近更新2013年4月25日。

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宣城市水務局水利工程管理處公開引進高層次人才領(lǐng)導組

2013年4月25日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)