(一) 體檢和考核人選從考試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考試總分相同的，取專項技能測試成績較高者進入體檢和考核；若專項技能測試成績也相同，則重新進行考試。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位應(yīng)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復(fù)核。

(四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分達到合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由主管部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，報市人事行政部門決定是否遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門湖里人力資源網(wǎng)公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果不影響聘用的，招聘人員須于公示結(jié)束后三個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整資料，否則視為自動放棄聘用資格。招聘單位依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

七、其它事項

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學生，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

機關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報名，并在現(xiàn)場報名時提供單位同意報考的書面證明。

(二) 招聘政策、報名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位（聯(lián)系方式詳見附件1）。

(三)此次招聘考試使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013年版）(附件2)進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013年版）中“××類”下所列專業(yè)的報考者均準予報考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。

(四)留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》等相關(guān)證明（須在報名時提供）。

(五)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位及以上學歷、學位。

(六)擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學歷（位）報考。雙學歷（位）證書須為國家（?。┙逃姓块T承認的學歷（位）(在中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學歷認證)。

(七)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)驗”，報考人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本工作的崗位證明等有效憑證。

畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)驗。

(八)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。

如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年以上（含2年）工作經(jīng)歷

（九）本次招考所稱“省運會”是指由省級人民政府主辦，以地、市級代表團為參賽單位，每四年舉辦一次的大型綜合性運動會。

(十)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十一)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（由廈門市職改辦最終認定），不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(十二)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2013屆畢業(yè)生。

(十三) 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學歷、學位證書(具有博士學位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。

(十四)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日(2013年4月28日)。年限按足年足月足日累計。

如：最高年齡要求30歲是指1983年4月29日（含）之后出生的人員。

(十五)招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十六) 聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。

(十七)已就業(yè)的報考人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(十八)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。

(十九) 本次公開招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

(二十)報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤、保持暢通。

(二十一) 有關(guān)考務(wù)信息將通過廈門湖里人力資源網(wǎng)（www.xmrl.cn）予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(二十二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

更多信息請查看福建省教師招聘考試網(wǎng)