根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全市公開招聘50名淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

二、公開招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員，其中：男性45名，女性5名。

（二）范圍及資格條件

1、遵守憲法和法律；

2、具備良好的品行；

3、高中及以上學歷；

4、淮北市戶籍；年齡在18周歲至30周歲（1983年4月22日至1995年4月22日期間出生）身體健康且身高在1.70米及以上的男性、1.65米及以上的女性。

三、工作程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、組織考核、討論決定、聘用等程序進行。具體程序如下：

1、發(fā)布公告。在市、區(qū)級報刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

2、報名和資格審查。招聘崗位與報考人數(shù)比例不低于1：2。少于規(guī)定報考人數(shù)由招聘工作領導小組研究決定。

報名時須填寫《相山區(qū)2013年公開招聘淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員報名表》1份，并提供以下資料：

（1）學歷、身份證原件及其復印件；

（2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5張；

資格審查貫穿公開招聘全過程。如考生報考時提供虛假資料等，一經(jīng)查實，即取消參加招聘資格。

3、體能測試。報考人員需參加三項體能測試且平均分數(shù)達60分以上（含60分），按高分到低分1：1.5確定面試入圍人員，如果其中一項體能測試低于35分，則視為體能測試不合格。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入面試。面試入圍人員名單將通過相山先鋒網(wǎng)（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布（如體能測試確定面試入圍人員未達到規(guī)定人數(shù)，由招聘工作領導小組研究決定）。

4、面試。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，采取答辯方式進行，主要測試綜合能力素質和個性特征等方面對崗位的適應程度。面試費80元∕人（皖價費[2006]226號）。

體能測試平均成績與面試成績各按5：5加權計算總成績，從高分到低分按1：1確定為體檢、考核對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入考核。體檢、考核對象名單將通過相山先鋒網(wǎng)（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布。

5、體檢。體檢參照現(xiàn)行有關規(guī)定實施（體檢費自理）。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫(yī)院等級不得低于初檢的醫(yī)院。

6、組織考核。考核采取個別談話、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進行，提出建議人選。

7、討論決定。區(qū)招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，高學歷、退伍軍人、會駕駛、能熟練操作計算機的，同等情況下優(yōu)先聘用。

8、聘用。對擬聘用人選在相山先鋒網(wǎng)（http://xs.ahxf.gov.cn/）進行公示，公示時間為3天，然后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員不占用人單位編制，參照事業(yè)單位管理制度進行管理。聘用合同兩年一簽，初次聘用含試用期，聘用人員待遇1200元/月（含個人繳納社會保險部分），年度考核合格的每年按待遇的5%遞增，每5年作為一個調整周期，其增長比例將根據(jù)相山區(qū)經(jīng)濟狀況和具體情況做適當調整。并按相山區(qū)同類待遇人員辦理社會保險。

四、時間安排

1、報名時間：2013年4月22日至28日（節(jié)假日正常報名）上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

報名地點：淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局（孟山北路79號相山區(qū)人社局就業(yè)服務大廳），電話：3198139。

2、體能測試、面試：具體時間、地點另行通知。

3、咨詢電話：相山區(qū)人社局3198139。

五、工作監(jiān)督

本次公開招聘工作，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關實行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：3199068（相山區(qū)監(jiān)察局）。

本公告由相山區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)