為全面提升我校教學(xué)科研水平，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將2013年濟(jì)南市委黨校公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員6人（全額事業(yè)編制）。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南市委黨校公開招聘人員崗位匯總表》附件1。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.熱愛黨校教育事業(yè)，具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專業(yè)理論功底，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作。

4.年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。

5.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的2011、2012、2013年畢業(yè)生。

6.身體健康（參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

1.應(yīng)聘者登陸“濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（www.jnhrss.gov.cn）或“濟(jì)南市委黨校網(wǎng)”（www.jndx.gov.cn）下載并按要求規(guī)范填寫《2013年度濟(jì)南市委黨校公開招聘人員報(bào)名表》，于5月10日前寄至我校(截止時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))或發(fā)送到郵箱（dxzzrsb@126.com）。由市委黨校公開招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后電話通知符合條件的應(yīng)聘者前來現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.初審?fù)ㄟ^人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（1）時(shí)間：2013年5月15日9：00--5月17日16：00

（2）地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市千佛山南路11號(hào)（濟(jì)南市委黨校辦公樓三樓組織人事部315室）

（3）報(bào)名材料：學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證（上述證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件2份）、《報(bào)名表》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。其中2013年畢業(yè)生須在7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，報(bào)名時(shí)需提交所在學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）；非應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生需提交報(bào)到證；留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷等相關(guān)證明；有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審查的人員發(fā)《面試通知單》，并在市委黨校網(wǎng)站上公布。

4.招聘崗位按現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)組織面試，如招聘崗位無報(bào)名人員時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行，在濟(jì)南市委組織部指導(dǎo)監(jiān)督下，由濟(jì)南市委黨校組織實(shí)施。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

面試考核采取試講（專題講座）和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

試講時(shí)間不超過30分鐘（可借助講稿或課件），主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書（或課件）等內(nèi)容。試講題目由有關(guān)專家擬定，經(jīng)濟(jì)南市委黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提前3天通知試講人員。

答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位匹配能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)溝通能力等內(nèi)容，時(shí)間15分鐘（含個(gè)人準(zhǔn)備5分鐘）。答辯試題按崗位由有關(guān)專家擬定，分A、B卷密閉保存。待面試順序抽簽決定后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽取一套，由主考官于答辯前現(xiàn)場(chǎng)拆封。同崗位應(yīng)聘人員使用相同試題。

面試考核考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

試講、答辯均按百分制打分，按要素分計(jì)分，采取每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分為該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的試講、答辯成績，再按試講占70%、答辯占30%的比例計(jì)算出面試考核成績。試講成績、答辯成績、面試考核成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。試講成績、答辯成績、面試考核成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。并按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和考生簽字后，存檔備查。

設(shè)定面試考核最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試考核成績低于70分者不予聘用。

面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試考核成績和招聘崗位，由高分到低分以等額確定體檢考核人員。如同一崗位出現(xiàn)面試考核成績相同，則按試講成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選（若出現(xiàn)試講成績也相同的，則對(duì)成績相同者重新組織試講，按新試講成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選，考核體檢階段發(fā)生人員遞補(bǔ)時(shí)，也按上述方法操作），并報(bào)市委組織部審核備案。面試考核成績、進(jìn)入體檢考核人員名單，在濟(jì)南市委黨校網(wǎng)（www.jndx.gov.cn）上公布。

五、考核體檢

考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。