昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)二〇一三年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）等相關(guān)精神和要求，經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)將于2013年5-8月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。為了確保這次招聘工作順利完成，特制定以下招聘簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)（下稱“支隊(duì)”），是2012年3月28日由中共昆明市委機(jī)構(gòu)編制辦公室《中共昆明市委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于成立昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)的批復(fù)》（昆編辦復(fù)〔2012〕26號(hào)）批準(zhǔn)成立的，隸屬于昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)管理，支隊(duì)是昆明市政府依法實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中授權(quán)的節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)約能源的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在昆明地區(qū)對(duì)能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢測(cè)以及浪費(fèi)能源的行為提出處理意見(jiàn)等執(zhí)法活動(dòng)。

支隊(duì)主要職能為：負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家和地方有關(guān)節(jié)能方面的方針、政策，配合節(jié)能行政主管部門制定節(jié)能監(jiān)察計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等；負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法組織對(duì)全市用能單位實(shí)施日常節(jié)能監(jiān)察和能源審計(jì)；負(fù)責(zé)承擔(dān)節(jié)能產(chǎn)品與節(jié)能服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)用能單位能源管理負(fù)責(zé)人，管理崗位、人員和主要節(jié)能備案操作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)考核；負(fù)責(zé)對(duì)違反有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法進(jìn)行行政處罰；負(fù)責(zé)受理違法使用能源行為的舉報(bào)投訴；完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)

三、招聘范圍、對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類高等院校國(guó)民教育本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在28周歲及以下，即：1985年4月22日以后出生。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名）

2、報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日至5月7日

上午：9：30—11：30 下午：13：30—16：00

3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)

（地 址）：昆明市.呈貢區(qū).市級(jí)行政辦公區(qū).3號(hào)樓（北門）561室

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料:

（1）近期半寸免冠照片2張；

（2）畢業(yè)（學(xué)位）證（2013年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份；

（3）公民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件各一份；

（4）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等（原件及復(fù)印件各一份）；

（5）提供未就業(yè)的證明材料。如就業(yè)推薦表、失業(yè)證、解除聘用（勞動(dòng)）合同的文書(shū)等（原件及復(fù)印件各一份）；

（6）在職職工應(yīng)聘人員須出具所在單位同意報(bào)考證明；

（7）《昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份；

（8）《昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。

5、聯(lián)系人：龔瑜周亞潔朱靜芳

電話：0871-63965106

（二）報(bào)名要求

1、每個(gè)報(bào)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

（2）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）資格審查

由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》等設(shè)置。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)等的，需填寫《承諾書(shū)》。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

（一）筆試

1、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，攜帶本人身份證原件到昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（日期另行通知）。

聯(lián)系人：龔瑜周亞潔朱靜芳

電話：0871-63965106

2、筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行。

考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，參考用書(shū)為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》。

3、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

1、面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定。如因特殊情況出現(xiàn)低于1：3比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核、體檢。

進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試方式、內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡(jiǎn)章由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市工業(yè)和信息化委員：0871-63135910

昆明市第十紀(jì)工委：0871-63161132

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

附件：

1、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2013年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)

2013年4月24日

昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2013年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

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