宜昌市猇亭區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師公告
來源:宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:963 次 日期:2013-04-23 10:01:28
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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神,結(jié)合猇亭區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

1、中小學(xué)教師5名,其中初中物理1人,小學(xué)英語1人,小學(xué)數(shù)學(xué)1人,小學(xué)體育2人。

2、幼兒園教師5名。

二、招聘條件

基本條件:具備較高的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),服從組織安排,身心健康。

具體崗位條件如下:

(一)中小學(xué)教師崗位

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生須出示有效證明,并于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書);

2、年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生);

3、具有相應(yīng)學(xué)段及對應(yīng)學(xué)科的教師資格證,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生一年內(nèi)取得教師資格證后辦理正式聘用手續(xù)。

4、體育學(xué)科要求籃球?qū)I(yè)。

(二)幼兒園教師崗位

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生須出示有效證明,并于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書)。

2、年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生);

3、具備幼兒園教師資格,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生一年內(nèi)取得教師資格證后辦理正式聘用手續(xù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2013年5月13日至5月15日(8:30—12:00,14:00—17:00)。報(bào)名日期截止2013年5月15日17時(shí)整,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn):猇亭區(qū)人力資源市場大廳(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號)。

3、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)須帶畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3張。

報(bào)名時(shí)由區(qū)教育局進(jìn)行資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員填寫《猇亭區(qū)2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)1個(gè)崗位。繳納考試費(fèi)100元,現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更,便于聯(lián)系。

在實(shí)施筆試前,招聘的崗位與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3,方可開考。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3,可根據(jù)招聘崗位核減崗位職數(shù),并在猇亭人力資源網(wǎng)公告。

(二)考試安排

1、筆試

(1)筆試方式為閉卷考試。內(nèi)容分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分。綜合知識包括時(shí)事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等,專業(yè)知識結(jié)合報(bào)考崗位和學(xué)科考察專業(yè)素養(yǎng)。

筆試成績滿分100分,其中,綜合知識占60%,專業(yè)知識占40%。筆試結(jié)束后,在猇亭人力資源網(wǎng)公布筆試成績。

(2)筆試時(shí)間定于:2013年5月18日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,如有變動(dòng)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時(shí)在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。

(2)面試方式。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩個(gè)部分??偡譃?00分,其中結(jié)構(gòu)化面試總分為30分,試教總分為70分。面試工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局組織實(shí)施,區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算。面試組設(shè)考官7人。

(3)面試要求??忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試,缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

(3)面試要求??忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試,缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績40%,面試成績60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績,考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢與考核

1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并上網(wǎng)公告。體檢醫(yī)院為宜昌市第五人民醫(yī)院。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢合格后進(jìn)行考核。

3、體檢、考核時(shí)間由招聘單位另行通知。

(四)公示和聘用

考核結(jié)束后,對擬聘對象在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

政策咨詢電話:6511338

報(bào)名咨詢電話:6510856

監(jiān)督舉報(bào)電話:6516739 6515913

二〇一三年四月二十二日

更多信息請查看湖北省教師招聘考試

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