為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略和名師工程，全面提升岳麓教育品牌，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)的建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師130名,特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒖荚嚺c考察相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師130名，具體崗位及人數(shù)如下：

說明：農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園特指坪塘街道、洋湖街道、含浦街道、學(xué)士街道、蓮花鎮(zhèn)和雨敞坪鎮(zhèn)范圍內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園。

三、條件和資格

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康。

2、具備相應(yīng)層次和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)省一級(jí)水平或取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力兩個(gè)模塊的合格證書。

4、普通話水平：語文、英語、音樂、幼兒園教師崗位普通話達(dá)二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位普通話達(dá)二級(jí)乙等及以上水平。

5、學(xué)歷水平：

(1)初中：

湖南師大附中博才實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師崗位：應(yīng)具備國家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全國普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷)。

其它初中崗位：應(yīng)具備全國普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)小學(xué)：應(yīng)具備全國普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷。

(3)幼兒園：應(yīng)具備國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為公辦全日制普通中等師范學(xué)校及以上學(xué)歷，并為學(xué)前教育專業(yè))。

6、其他：

(1)湖南師大附中博才實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師崗位：現(xiàn)在中學(xué)任教;男性在40歲以下(1973年1月1日以后出生)，女性在35歲以下(1978年1月1日以后出生)，由省級(jí)教育行政部門授予的特級(jí)教師、由省級(jí)及以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師年齡放寬5歲;同時(shí)還須具備下列條件之一：由區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師;由區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師;省示范性中學(xué)及主辦中學(xué)的骨干教師;參加地市級(jí)及以上課堂教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)或所主持的科研課題在地市級(jí)及以上評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)。

(2)城區(qū)初中、農(nóng)村初中、城區(qū)小學(xué)和農(nóng)村小學(xué)崗位招聘對(duì)象為未在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式入編就業(yè)的2008年(含)以后全國普通高等學(xué)校全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(3)幼兒園崗位限35歲及以下(1978年1月1日以后出生)。

四、程序和方法

1、發(fā)布公告

4月18日通過岳麓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yuelu.gov.cn/)、長沙市教育信息網(wǎng)(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育網(wǎng)(http://www.yljy.com/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

(1)本次全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月23日—4月27日共五天，每天8：30-17：00。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸岳麓教育網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試(聘用)資格。

(2)打印準(zhǔn)考證時(shí)間為5月8日、9日共兩天，每天8：30-17：00?？忌顷懺缆唇逃W(wǎng)，輸入身份證號(hào)以及密碼，自行打印準(zhǔn)考證。

(3)每個(gè)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5：1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

3、筆試

(1)筆試時(shí)間：5月12日(星期日)(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

(2)筆試地點(diǎn)：(見準(zhǔn)考證)。

(3)筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，兩科考試分別制卷，試卷滿分各為100分，筆試總成績按綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%的比例折算，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合知識(shí)主要包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力等;專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試同堂進(jìn)行，總時(shí)量為180分鐘。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

(4)筆試成績可于5月17日登錄岳麓教育網(wǎng)查詢。

(5)進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，各崗位聘用計(jì)劃數(shù)按1:3確定資格審查對(duì)象。資格審查對(duì)象名單于5月20日在岳麓教育網(wǎng)予以公布，時(shí)間為2天。

4、資格審查

時(shí)間為5月22日一天，入圍人員需提供下列材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書》、《普通話水平等級(jí)證書》、《教師資格證》(2013年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生提供教育學(xué)、心理學(xué)、教師技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，正式辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核《教師資格證》)、未就業(yè)證明(指往屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校就業(yè)辦或人事檔案托管的人才交流中心開具證明)。報(bào)考湖南師大附中博才實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師崗位人員還需提供獲獎(jiǎng)證書、縣區(qū)級(jí)教育行政主管人事部門提供的任教(職)經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料。

不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消試教(含面試)資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)兩次。資格審查合格人員方能進(jìn)入試教(含面試)環(huán)節(jié)。

5、試教(含面試)

(1)試教(含面試)時(shí)間：5月26日(星期日)

(2)面試和試教同時(shí)進(jìn)行。面試主要是測(cè)試考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理狀況;試教主要測(cè)試考生把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力、課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平。

(3)試教(含面試)地點(diǎn)和具體要求由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于5月22日在岳麓教育網(wǎng)公布。未按時(shí)參加試教(含面試)人員取消試教(含面試)資格。

(4)試教(含面試)滿分為100分，75分為合格線，試教(含面試)總分低于合格線者不予進(jìn)入體檢程序。按筆試成績40%、試教(含面試)成績60%的比例折算考生考試綜合成績，根據(jù)折算后的綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員，綜合成績相等時(shí)按試教(含面試)成績高低確定。試教(含面試)成績可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，體檢對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公布，時(shí)間為2天。

6、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。不參加體檢或體檢不合格者取消考察及聘用資格，由此出現(xiàn)職位空缺的，可在報(bào)考同一職位且試教(含面試)成績?cè)诤细窬€以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，綜合成績相等時(shí)按試教(含面試)成績高低確定。

7、考察

對(duì)體檢合格的人員，由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定調(diào)閱、審查其檔案資料，并進(jìn)行考察。如被考察人員不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一職位且試教(含面試)成績?cè)诤细窬€以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，綜合成績相等時(shí)按試教(含面試)成績高低確定，且體檢合格。

8、公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報(bào)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在岳麓教育網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)體檢、考察后無合格人選時(shí)，該招聘崗位空缺。

五、管理和待遇

此次聘用的人員實(shí)行合同聘用制，試用期考核合格后，列入岳麓區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，其崗位等級(jí)待參加學(xué)校的崗位競聘后確定，如該單位對(duì)應(yīng)無職數(shù)，則高職低聘。

長沙市岳麓區(qū)教育局

二0一三年四月一十七日

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