根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2013年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會(huì)保障局將組織28家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 239名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見(jiàn)附表1。

招聘崗位一覽表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為:2013年6月30日（如年齡要求30歲，則為1982年6月30日以后出生的人員）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2013年5月2日— 5月10日，每天上午8:30—12:00,下午2:30-17:30(雙休日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：天門市人事考試培訓(xùn)中心（天門市竟陵?yáng)|湖大道20號(hào)），聯(lián)系電話：0728-5235145。

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2、報(bào)考人員須填寫《天門市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)200元。

3、報(bào)考人員須提供《2013年天門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：

（1）、屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；

（2）、屬往屆未就業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；

（3）、已就業(yè)的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明；本市衛(wèi)生系統(tǒng)在冊(cè)正式工作人員報(bào)考須先與原單位解除合同,提供與單位解除合同證明材料。

4、服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生,須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料報(bào)名才能享受加分的優(yōu)惠政策。

5、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)部門或一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考市直事業(yè)單位崗位的，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2013年 5月25日上午09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》；

下午14:00～15:30《基本素質(zhì)測(cè)試》。

2、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)中心在5月23-24日統(tǒng)一發(fā)放。

（二）筆試科目及形式

1、筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》；上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)試》。筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2、本次考試公布了《2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》，我市公共科目考試參照此大綱(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》均指A類),但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

（一）筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由市人社局統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，兩周內(nèi)公布成績(jī)，考生可于2013年5月底-6月初通過(guò)天門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為25%；《基本素質(zhì)測(cè)試》為25%），面試成績(jī)50%計(jì)算。

2、按照《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試總成績(jī)上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

加分人員資格審核截止時(shí)間5月28日12時(shí)。

六、面試

（一）面試時(shí)間及方式

面試時(shí)間為2013年6月-8月，由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門選派面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。市紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）面試考生確定

主管部門根據(jù)各招聘單位筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。

(三)面試成績(jī)。

面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

（一）筆試成績(jī)、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績(jī)公布后、面試開(kāi)始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動(dòng)或人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

1、對(duì)《2013年天門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；

2、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；

3、市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0728-5235145；

4、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

附件：1、《天門市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》

2、《2013年湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》

3、《2013年天門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢、投訴電話一覽表》

天門市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月十九日

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