衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

為滿(mǎn)足衢江區(qū)事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)，省委組織部、省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕381號(hào)），中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào)）精神，現(xiàn)將2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各單位的申報(bào)需求，經(jīng)審核，2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員60人（詳見(jiàn)附件1：《2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》）。

二、招聘的范圍

1、面向應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：浙江省內(nèi)全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和衢州市生源的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、面向社會(huì)人員招聘：區(qū)廣播電視臺(tái) “男、女播音（主持人）”崗位和區(qū)新聞中心“網(wǎng)站美術(shù)編輯”、“網(wǎng)站維護(hù)管理”崗位面向全國(guó)戶(hù)籍；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)室 “審計(jì)工作”崗位、區(qū)政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心 “審計(jì)工作1”崗位、區(qū)人民醫(yī)院“營(yíng)養(yǎng)科”崗位、 區(qū)婦保院“護(hù)理”“影像”崗位、樟潭中心衛(wèi)生院〔（區(qū)中醫(yī)院（籌）〕“中醫(yī)”崗位面向浙江省常住戶(hù)籍人員；區(qū)人武部事業(yè)單位“管理”管理崗位面向衢州市區(qū)常住戶(hù)籍人員；其他崗位面向衢州市常住戶(hù)籍人員。

戶(hù)籍以2013年4月21日所在地為準(zhǔn)。

3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，面向全國(guó)可不受戶(hù)籍和生源限制。

4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)后按社會(huì)人員報(bào)考。

5、招聘計(jì)劃表中對(duì)招考對(duì)象有具體要求的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。

6、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門(mén)同意。

7、面向大學(xué)生“村官”考錄職位的范圍和對(duì)象為：參加衢江區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員。

三、報(bào)考條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康；

4、年齡35周歲及以下（1977年4月21日以后出生）；招聘計(jì)劃表中對(duì)招考對(duì)象另有年齡要求的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)；

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；

6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2013年4月21日。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年4月15日前，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)衢江區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://qj.qz.gov.cn/）、衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qjrcw.com）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年4月21日至23日上午8：30至11：30，下午1：30至4：00在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室）。乘309、16路公交車(chē)到衢江區(qū)政府站下車(chē)。

2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，近期免冠1吋正照2張。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

事業(yè)單位在編人員報(bào)考須提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

4、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每科40元。

（三）資格審查

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qjrcw.com）另行通知。

（四）筆試

1、按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》，滿(mǎn)分為100分。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試的考務(wù)工作在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

3、面試的組織工作在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

1、筆試、面試結(jié)束后，區(qū)廣播電視臺(tái)男播音（主持人）和女播音（主持人）崗位，按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例折合成總成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×筆試占比＋面試成績(jī)×面試占比（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）

根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。招考崗位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。

4、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)。

5、體檢時(shí)間另行通知。

6、體檢工作在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施。

（七）考核

體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。考核工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照《浙江省公?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用。

以下幾種情況考核為不宜聘用：

1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；

2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

3、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；

5、曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

6、受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的；

7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年；

8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不適宜招聘崗位其它情形的。

自動(dòng)放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的可依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序報(bào)批同意后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格）。被聘用人員收到聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格（如有取消聘用情形，不再遞補(bǔ)）。

新聘用人員試用期一年,實(shí)行人事代理制，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

1、戶(hù)口遷入的時(shí)間截至2013年4月21日止。衢州市區(qū)戶(hù)籍包含柯城區(qū)、衢江區(qū)戶(hù)籍。

2、本次事業(yè)單位招聘的專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件2。

3、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(shū)及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書(shū)請(qǐng)到衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qjrcw.com）自行下載。

4、報(bào)考人員應(yīng)自行下載《2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（貼好照片，另一張照片請(qǐng)?jiān)诒趁鎸?xiě)好名字，報(bào)名時(shí)交工作人員），且按表格內(nèi)容完整、工整填寫(xiě)，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料及復(fù)印件用訂書(shū)機(jī)裝訂好，裝訂順序如下：

報(bào)名表→（委托書(shū)）→身份證→學(xué)歷證書(shū)（就業(yè)協(xié)議書(shū)）→戶(hù)口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）→職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）證書(shū)和其他所需證明（材料）等。

請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書(shū)；如崗位招聘條件對(duì)職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)資格）沒(méi)有要求的，則不必提供職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）證書(shū)的原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)所有材料均須有原件和復(fù)印件，復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤后，原件歸還考生。

5、本次事業(yè)單位招聘人員聘用后，進(jìn)入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事代理是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿(mǎn)考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。

6、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘各部門(mén)（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

8、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試、面試、體檢工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：3838091。衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà):3838728。

附件：1、2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2、2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)資格審查辦法

3、2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

4、報(bào)名委托書(shū)

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月十五日

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《2013年衢江區(qū)第一期事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》《報(bào)名委托書(shū)》來(lái)源于衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月16日。

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