松滋市人力資源和社會保障局 松滋市文化局公開招聘博物館講解員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向松滋市公開招聘博物館講解員（女性）1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識；

3、有較強(qiáng)的綜合分析能力和口頭表達(dá)能力；

4、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)好。

（二）資格條件

1、年齡在27周歲（1987年1月1日以后出生）以下；取得普通話水平測試一級乙等及以上證書的可放寬至29周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、身高1.58米及以上。

二、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月12日上午8：30至4月22日下午5:00截止；

2、報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理科（原勞動局辦公樓四樓），咨詢電話：0716—6228259；

3、資格審查：報(bào)考人員必須本人報(bào)考，并提供以下證件和資料：畢業(yè)證、身份證（或戶口簿）原件和復(fù)印件2份、各類證書原件和復(fù)印件2份、近期一寸免冠彩照3張，填寫《松滋市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2張。資格審查條件及待遇由招聘單位與主管部門負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其考試錄用資格。按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)用50元/人。

4、考試及招聘人選確定辦法

（1）考試?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，采取百分制記分辦法。面試主要測試報(bào)考對象的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、普通話水平以及儀表舉止。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例必須達(dá)到1：3。若低于規(guī)定比例，取消該崗位公開招聘；

（2）體檢。根據(jù)考生面試成績依次從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。對因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)的缺額，從參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)對象。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位公開招聘；

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢須在縣級二等甲級以上醫(yī)院進(jìn)行；

（3）考核。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況；

在考核中被確定為不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位公開招聘。

三、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)崗位要求，經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確實(shí)有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

（二）聘用

對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，實(shí)行人事代理，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市文化局

2012年4月10日

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