為推進巢湖市教育事業(yè)的發(fā)展，根據有關規(guī)定，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，面向社會公開招聘小學及幼兒園教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應往屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結合的方式進行。

三、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、報考小學、幼兒園教師崗位必須具備大專及以上學歷。

3、報考幼兒園教師不受專業(yè)限制；報考其它教師崗位所學專業(yè)必須與招聘學科一致，信息技術、現(xiàn)代教育技術、教育技術學專業(yè)可報計算機學科。每人限報一個崗位 。

4、具備與報考崗位相適應的教師資格。其中，報考幼兒園教師崗位的必須具備幼兒園教師資格，且取得普通話二級甲等以上證書。

5、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生，年齡以本人有效二代身份證為準，下同），具有碩士以上學位可放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘小學、幼兒園教師共40人，其中：小學英語崗位5人，小學音樂崗位6人，小學體育崗位5人，小學美術崗位3人，小學計算機崗位3人，學前教育崗位18人。詳細崗位參見《2013年巢湖市公開招聘小學、幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準聘用。

（一）網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2013年4月 19 日9：00至4月 25日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月 26 日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費?？忌?013年5月13日至5月14日期間，到巢湖市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)（地址：巢湖市巢湖中路192號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

2、如資格初審通過，請于4月 27日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月28 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《教學設計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設計》）三科：

（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

（2）《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

（3）《教學設計》或《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

《教育教學理論》設定合格分數(shù)線，為50分。考生達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

根據筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），學前教育崗位按學科招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員（視入圍人數(shù)進行分組），其它學科崗位按學科招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。

筆試時間為5月11日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教學理論》；10:00～12:00《學科專業(yè)知識》

下午：2:30～4:30《教學設計》或《活動設計》

2、資格復審：

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定的時間內攜帶本人有效二代身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復印件各1份，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定的地點進行資格復審。應屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件1份。未在規(guī)定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。入圍人員在資格復審合格后，領取《巢湖市2013年公開招聘小學、幼兒園教師面試通知書》。

“服務基層項目”等人員享受政策加分。屬于“服務基層項目”人員，大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。

3、面試：

面試采取無生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間20分鐘，成績現(xiàn)場告知考生本人（保留小數(shù)點后兩位）。正式進入面試前考生按指定內容提前60分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

為確保聘用教師的質量，本次面試設定合格分數(shù)線60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不得被確定為初選人員。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定；若面試成績相同，按筆試中《學科專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。初選人員名單在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢、政審不合格或高分放棄造成崗位空缺，在進入該學科崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（五）聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，根據應聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按學科崗位從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校。自主擇校結束后即組織聘用人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期為一年），試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其它

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢電話： 0551-82185812（巢湖市人社局）

0551-82621484（巢湖市教育局）

3、監(jiān)督電話： 0551-82392792（巢湖市監(jiān)察局）

4、查詢網站：合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網（www.chjyw.org）。

2013年巢湖市公開招聘小學幼兒園教師職位表

巢湖市人力資源和社會保障局

巢 湖 市 教 育 體 育 局

2013年4月10日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網