為推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，廬陽區(qū)面向社會公開招(選)聘中小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招(選)聘范圍

面向社會公開招(選)聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員(不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師)。

二、招(選)聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘教師實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選聘教師直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

三、報(bào)考條件

(一)招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考初中教師崗位的必須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師和幼兒園教師崗位的必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、報(bào)考初中教師崗位的必須取得初中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)教師崗位的必須取得小學(xué)及以上教師資格;報(bào)考幼兒園教師崗位的必須取得幼兒教師資格(其中報(bào)考語文教師和幼兒園教師崗位的，必須取得普通話二甲及以上證書)。

4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);報(bào)考幼兒園教師崗位的年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

(二)選聘條件

參加選聘小學(xué)體育教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3條外，并具備下列條件，

(1)1978年1月1日以后出生。

(2)省、市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校選聘的教師，需獲得相應(yīng)項(xiàng)目的國家一級運(yùn)動員及以上稱號。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招(選)聘崗位和名額

1、本次公開招(選)聘中小學(xué)教師共92人。其中公開招聘中小學(xué)教師89人，公開選聘優(yōu)秀小學(xué)教師3人。

2、本次公開招聘幼兒園教師共40人(分為4組，每組10人)。

詳見附件1、2。

五、招(選)聘程序和辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、參加招聘的考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年4月 19 日9：00至4月 25日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月 26 日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月 27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月28 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報(bào)考。

3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1、符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月14日至5月16日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00，到合肥市濉溪路295號，廬陽區(qū)政務(wù)中心5樓502會議室，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者需提供本人簡歷、身份證等本人有效證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書、其他能夠證明符合選聘條件的各類證書或文件、教育部門出具的近三年考核合格的證明(參加工作不足三年的，出具工作以來考核合格的證明);應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件;同時(shí)提供《廬陽區(qū)2013年公開選聘小學(xué)教師證書清單》(附件3)、本人近期免冠同底1寸照片2張。

2、資格審查。報(bào)名同時(shí)，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，合格后繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，并通過合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)向社會公布。

選聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位比例不足2：1的，核減該崗位直至符合要求。

(三)考試

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》(其中幼兒教師考試科目為《活動設(shè)計(jì)》)三科：

(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

(2)《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為5月11日：

上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》

10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》

下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動設(shè)計(jì)》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，招聘學(xué)科人數(shù)在10人以下的，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘學(xué)科人數(shù)在10人及以上的，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定。

2、資格復(fù)審：招聘人員參加筆試后入圍面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校未發(fā)放畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)，合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：

(1)考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(2)參加招聘中小學(xué)教師的考生：有專業(yè)技能特殊需求崗位的考生面試內(nèi)容為無生上課、答辯和專業(yè)技能考核，滿分100分，時(shí)間30分鐘，其中無生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)技能考核時(shí)間為10分鐘;無專業(yè)技能特殊需求崗位的考生面試內(nèi)容為無生上課和答辯，滿分100分，時(shí)間20分鐘，其中無生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

參加招聘幼兒園教師的考生面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，第一部分面試內(nèi)容為無生上課和幼兒教育實(shí)踐知識答辯兩項(xiàng)，面試上課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，鋼琴彈唱時(shí)間為5分鐘，舞蹈時(shí)間為5分鐘，繪畫時(shí)間為60分鐘。

(3)參加選聘考生面試考核包括教案設(shè)計(jì)、無生上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。教案設(shè)計(jì)時(shí)間為60分鐘，無生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。若某崗位因面試人員缺考，實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有參加選聘面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一程序。

(4)正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前20分鐘做準(zhǔn)備?？忌嬖嚦煽儸F(xiàn)場公布。

(四)確定初選人員

1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照4：6合成總成績，根據(jù)招聘學(xué)科人數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定初選人員(在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績，從高分到低分確定)，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公布。

2、參加選聘的考生，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員;若無生上課分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公布。

(五)體檢和政審

初選人員的體檢和提檔政審由廬陽區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

(六)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù))，按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

1、本次招(選)聘教師實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招(選)聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招(選)聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、招(選)聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由區(qū)教育體育局統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。

六、其它事項(xiàng)

1、筆試費(fèi)45元/科，共135元;面試費(fèi)80元。

2、咨詢電話：0551-65699989 、65699978

監(jiān)督電話：0551-65699378、65699994

廬陽區(qū)2013年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表

廬陽區(qū)2013年公開選聘教師崗位設(shè)置一覽表2

廬陽區(qū)2013年公開選聘中小學(xué)教師證書清單

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廬陽區(qū)2013年公開選聘中小學(xué)教師證書清單.doc》來源于合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月10日。

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合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

2013年4月10日

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