根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2009〕1號)和《云南省教育廳關于2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》(云教人〔2009〕40號)文件精神，特制定我縣2009年特設崗位教師招聘方案。

一、招聘領導機構設置

成立由縣人民政府分管教育的副縣長任組長，教育、財政、人事、編制、監(jiān)察、保密、廣電等部門組成的“特崗教師”招聘領導小組，下設辦公室。辦公室設在教育局，辦公室主任由教育局局長擔任，落實工作人員，負責招聘工作的具體事務。

二、招聘計劃和崗位

根據(jù)《省教育廳關于分配2009年度特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》(云教人〔2009〕39號)，今年省特崗辦下達我縣招聘特崗教師25名，其中：招聘本科生崗位19名，其他崗位6名(附表見后)。招聘的教師全部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師。

三、招聘對象和范圍條件

有志從事“特崗教師”應聘工作，政治合格，品學兼優(yōu)，身體健康，綜合素質好，并符合以下條件：

1、本科生崗位以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，兼招聘年齡在30歲以下的全日制往屆本科畢業(yè)生；其他崗位，可招聘師范院?；蚱渌罩茟鶎酶咝？飘厴I(yè)生。

2、非師范類畢業(yè)生往屆須持有相應崗位的教師資格證，應屆須持有相應崗位的教師資格證或取得教師資格“兩學”考試合格證及普通話合格證。

3、取得教師資格，參加過“大學生志愿服務西部計劃”，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、報考者須同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

5、應聘畢業(yè)生需通過學歷認證后方可辦理聘用手續(xù)。

為吸引更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生和生源地學生參加“特崗教師的應聘，對以下人員在同等條件下可優(yōu)先選聘。

(1)愿意回生源地農村學校任教的畢業(yè)生；

(2)師范類本科緊缺專業(yè)的畢業(yè)生；

(3)生源地少數(shù)民族的畢業(yè)生；

(4)優(yōu)秀畢業(yè)生，三好學生。

四、招聘程序

(一)報名

１、自愿報名參加我縣“特崗教師”應聘的畢業(yè)生，應在規(guī)定的時間內到牟定縣教育局人事股報名。報名時間：6月22—26日。

２、應聘人員報名時應提交的材料：

(1)填寫好《2009年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》2份；

(2)本人身份證原件和復印件1份；

(3)本人近期小一寸免冠照片4張；

(4)畢業(yè)證書、學位證書(如還未發(fā)畢業(yè)證書、學位證書，可用學校蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替)原件及復印件1份；

(5)外語等級證書原件和復印件1份；

(6)普通話等級證書原件及復印件1份；

(7)“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學生”榮譽證書原件及復印件1份；

(8)非師范教育類專業(yè)生教師資格認定教育學、教育心理學課程考試的，還需提交教師資格證或教育學、教育心理學課程合格證、普通話等級證原件及復印件1份。

(二)資格審查

報名結束后，由縣特崗領導小組按有關要求及資格條件進行資格審查。符合招聘條件者方可參加筆試。
(三)筆試

1、內容：參加由省教育廳組織的統(tǒng)一命題考試，內容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》，筆試滿分為100分。

2、考試安排：7月23日—24日，在牟定縣教育局人事股領取準考證；筆試時間：7月25日上午9：00—11：30在牟定縣茅陽二小。

(四)面試：筆試結束后分崗位和學科按筆試成績從高到低按1：1.2的比例確定面試人員，面試前將對畢業(yè)生個人信息資格進行復審，若有資格不符的則取消面試資格。由縣特崗教師招聘工作領導小組根據(jù)州教育局人事科有關要求組織面試考官，按省特崗辦的面試要求進行面試。面試滿分為100分。

(五)體檢：縣特崗教師招聘工作領導小組根據(jù)崗位和考試成績向省特崗辦上報擬聘用人員名單，省特崗辦根據(jù)原下達的指標批準聘用人員名單，縣特崗辦組織聘用人員進行體檢。

(六)錄取及審批

考試、面試體檢合格的，按報考人員綜合得分按崗位從高到低依次錄取，進行公示(考生總成績=筆試成績+面試成績)。公示結束后報省教育廳、省人事廳批準聘用，由縣教育局與特崗位教師簽訂聘用合同。
五、“特崗教師”實施的經(jīng)費保障

“特崗教師“所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按年人均1.5萬元的標準，核撥特崗教師專項資金；省財政負責落實招聘、教師資格認定和省級培訓等項工作的相關經(jīng)費；縣財政負責統(tǒng)籌解決特崗教師的崗前培訓；地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險)應繳納的相關費用資金。

六、特設崗位教師的管理

特設崗位教師實行合同制管理，在3年聘期內，教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教育崗位上工作的，報請省特崗辦，解除合同。在聘用期滿后，經(jīng)教育行政部門考核，思想政治、教育教學能力水平達到要求，愿繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)的，當?shù)卣撠熉鋵嵐ぷ鲘徫?，納入地方公職教師隊伍管理，享受當?shù)亟處熗却觥?/P>

七、未盡事宜，由特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

牟定縣“特崗教師”招聘工作領導小組
 
2009年6月16日

牟定縣特崗教師招聘崗位設置表