為適應我縣事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我縣事業(yè)單位改革步伐，根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)；《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)〔2003〕49號)；《關于下達2009年度增人計劃的通知》(迪人[2009]12號)；《維西傈僳族自治縣人民政府關于2009年在全縣代課教師中招考聘用小學教師的批復》(維政復〔2009〕32號)，經縣人民政府研究同意，決定在我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員112名，實行統(tǒng)一考試，公開招聘，擇優(yōu)錄用，現將有關事宜公告如下：

一、 招聘原則

嚴格執(zhí)行《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與面試相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、 招聘崗位、對象及條件

(一) 崗位

1、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學教育教學崗位60名；

2、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學教育教學崗位6名；

3、 縣人民醫(yī)院3名；

4、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院10名；

5、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生服務站2名；

6、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府11名；

7、 面向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))代課教師招聘20名。

(二) 招聘對象

凡持維西戶籍，取得國家教育行政部門承認的學歷未就業(yè)的普通高等院校，中等專業(yè)學校畢業(yè)的應、往屆畢業(yè)生；取得中專及以上學歷并具有中華人民共和國教師資格證的人員；在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學代課的人員。

(三) 招聘條件

1. 報考人員必須具有公民的政治權利；

2. 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4、年齡在35周歲以下(1974年7月1日以后生)；

5、代課教師年齡在45周歲(1964年6月1日以后

生)以下人員；代課在5周年(含5周年)以上的人員；

代課5周年(含5周年)至10周年(不含10周年)以內的人員，學歷必須在中專及以上；代課10周年(含10周年)及以上的人員，學歷必須在初中及以上；

6、凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律

審查的人員，受刑事處罰期限未滿者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及正在部隊服役，服役期未滿的人員，在人事部門組織的招考中作弊的人員，不接受報名；

7、 具體的專業(yè)要求詳見附表。

三、 報名事宜

1、所需材料：考生報名時必須攜帶畢業(yè)證件、本人身份證、教師資格證原件、戶口薄及近期免冠半寸彩色照片2張，填報民族成份按維辦發(fā)[2001]35號文件辦理。代課教師報名時必須提供各年度工資花名冊(復印件)，村鄉(xiāng)校三級證明。

2、崗位：全縣共設小學教師、中學教師、縣人民醫(yī)院

(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生服務站、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、教師特設崗位(代課教師)7個崗位。每位考生根據學歷、專業(yè)、崗位等條件要求，限報1個專業(yè)崗位。

3、 報名方式：考生必須到現場報名，否則不予辦理

報名手續(xù)，考生在填寫《報名登記表》時，有弄虛作假行為的一律取消報名資格。

4、 地點：維西傈僳族自治縣人事局人才服務中

心，報名咨詢電話0887-8628375。

5、 報名時間：2009年7 月 6 日至 7月10日9：00時—17：00時，報名截止時間過后，一律不辦理報名手續(xù)。

6、考試費用：根據《云南省發(fā)展和改革委員會云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》(云發(fā)改收費〔2008〕1767號)文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用，免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

7、 考生報名與考試使用的身份證必須一致，考生在考試前三天到人事局人才服務中心領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，考生憑《準考證》參加考試。

四、 考試

招聘公告中發(fā)布的招聘人數與實際報名考試人數的比例，原則上不低于1：3方可開考，未達到1：3比例的必須報請招考領導小組同意。

(一) 考試采取筆試和面試(或實作)相結合的辦法進行，筆試和面試(或實作)成績均按百分制計分。

(二) 筆試占考試總成績的65%，筆試內容為：《公共基礎知識與應用知識教程》云南大學出版社2009版，主編：張昌山，教材由縣人事局提供。
   
(三)面試(或實作)成績占考試總成績的35%，面試(或實作)由人事局和招聘單位按照《面試暫行辦法》的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，共同組織實施面試(或實作)。

(四)考試時間2009年7月 19 日上午9：00-11：00進行，考生參加考試時必須持《準考證》原件、身份證原件、戶口薄原件進場，考試地點詳見《準考證》。

(五)面試(或實作)人員的確定按報考該崗位人數的筆試成績加民族照顧分(民族照顧分按迪政辦發(fā)[2003]49號文件執(zhí)行)從高分到低分1：2的比例確定，最后一名并列的一并進入面試。

(六)面試考官由具有考官資格證的人員擔任，實行持證上崗。面試時考生必須持《準考證》，身份證和戶口薄，否則，取消面試資格。

(七)報考代課教師崗位的人員，只參加筆試和考核。

(八)考核人員的確定按報考該崗位人數的筆試成績加照顧分《代課10周年(含10周年)及以上至15周年(不含15周年)加3分；代課15周年(含15周年)至20周年(不含20周年)加6分；代課20周年(含20周年)以上加10分》，從高分到低分1：1的比例進入考核，考核不合格的按筆試成績加照顧分依次遞補1次，如特殊情況必須報請招考領導小組研究解決。

五、體檢

考試總成績按筆試成績加面試(或實作)成績的方法計算合成分。若最后一名筆試成績加面試(或實作)成績出現分數并列的，采取增加筆試，根據錄用崗位數，按合成分以高分到低分1：1確定體檢人員名單，體檢合格都即為擬招聘人員，若出現體檢不合格的，以報考該崗位的合成成績依次遞補1次。

六、聘用原則

經考試體檢合格的人員，按所報考崗位，由人事局及用人單位聘用到所報考的崗位上。不服從聘用的取消聘用資格，聘用后由縣人事局辦理招聘手續(xù)，并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定鑒訂聘用合同。

七、招聘紀律

(一)考生在填寫《事業(yè)單位應聘人員報名登記表》時，應認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門在筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內不按時到場的，視為自動放棄考錄資格。
   
(二)報考代課教師崗位的人員，所提供的年齡，學歷，代課年限及相關材料不真實的，一經發(fā)現取消聘用資格。

(三) 招考工作由縣人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察、新聞媒體組成監(jiān)督組，同時廣泛接受社會監(jiān)督；考錄工作過程中如有弄虛作假，失秘泄密，徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格，弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

特此公告

維西傈僳族自治縣人事局

二○○九年 六 月十五 日

迪慶州維西縣2009年事業(yè)單位招聘崗位計劃表見下頁