關(guān)于從我市優(yōu)秀“三支一扶”支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧大學(xué)生中專(zhuān)項(xiàng)選聘事業(yè)單位工作人員公告

一、選聘對(duì)象和范圍

經(jīng)恩施市“三支一扶”辦考核簽約接收的普通高校大學(xué)畢業(yè)生來(lái)我市基層單位工作2013年服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧人員。

二、選聘崗位及人數(shù)

1、恩施市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生3名，僅限于我市2013年服務(wù)期滿(mǎn)支醫(yī)大學(xué)生，其年度考核均為合格等次以上人員報(bào)名；

2、恩施市生態(tài)能源局工作人員1名，市特產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)中心工作人員1名，僅限于我市2013年服務(wù)期滿(mǎn)支農(nóng)、扶貧大學(xué)生其年度考核均為合格等次以上并有1年及以上優(yōu)秀等次人員報(bào)名。

三、選聘工作程序

1、成立恩施市從優(yōu)秀“三支一扶”人員中選聘在編事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定選聘方案。選聘方案由恩施市人社局根據(jù)編制部門(mén)核定的年度增人計(jì)劃擬定，包括選聘崗位及條件、選聘時(shí)間、選聘人數(shù)等。選聘的方案經(jīng)恩施市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后在恩施市監(jiān)察局全程監(jiān)督下由恩施市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3、發(fā)布選聘信息。選聘信息包括選聘崗位、選聘人數(shù)、應(yīng)聘人員條件、考試和考核的時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象、報(bào)名方法及其他需要說(shuō)明的事宜。選聘信息由恩施市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，公示期不少于7個(gè)工作日。

4、報(bào)名（4月8日--10日）。恩施市人社局人力資源市場(chǎng)管理與人才流動(dòng)調(diào)配科受理應(yīng)聘人員的報(bào)名，并負(fù)責(zé)對(duì)資格條件進(jìn)行審查。

報(bào)名要求和方法：（1）報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》點(diǎn)擊下載。

5、面試（4月15日）。恩施市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)局、市畜牧局、市監(jiān)察局成立考試工作組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。若選聘崗位只有1人報(bào)名，報(bào)名考生直接進(jìn)入考核程序。

6、考核（時(shí)間待定）。恩施市人力資源和社會(huì)保障局、恩施市農(nóng)業(yè)局、恩施市監(jiān)察局成立考核工作組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行定性考核。

7、體檢（時(shí)間待定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)：《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。市人社局根據(jù)本公告第六條《面試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定按1：1的比例確定體檢人員名單，并組織到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢不合格的不選聘，其空缺崗位仍按本公告第六條《面試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定依次遞補(bǔ)。

8、恩施市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定預(yù)聘人員。

9、按照人事管理報(bào)批程序及權(quán)限，恩施市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送選聘成績(jī)、考核材料、體檢情況。

10、市人力資源和社會(huì)保障局公示預(yù)聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

11、在市人力資源和社會(huì)保障局未將選聘結(jié)果上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案之前，預(yù)聘人員因各種原因放棄預(yù)聘崗位，其空缺崗位仍按本公告第六條《考試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定依次確定遞補(bǔ)人員，按有關(guān)程序選聘。

12、經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理選聘錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、考試、考核內(nèi)容和方法

（一）面試

1、面試內(nèi)容

面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括形象氣質(zhì)、一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平等。

2、考試分制

滿(mǎn)分100分。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2012年4月15日上午9:00開(kāi)始

地點(diǎn)：恩施市人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室

（二）考核

1、考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在所在服務(wù)單位的思想政治表現(xiàn)、道德品行等情況。

（2）工作實(shí)績(jī)，實(shí)際工作能力，履職盡責(zé)等情況。

（3）資格條件：應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格情況。

2、考核方法

成立由恩施市人力資源和社會(huì)保障局、恩施市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局、市監(jiān)察局共同組成的考核工作組到應(yīng)聘人員所在工作單位考核。

五、考試、考核結(jié)果及其使用

根據(jù)面試成績(jī)、考核結(jié)果，按照2013年度選聘崗位從高分到低分依次選聘。

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