根據(jù)《關(guān)于實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略加快建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市>相關(guān)配套政策》（咸辦發(fā)[2012]18號）和《咸寧市2013年“招碩引博”工作實施方案》，市委決定組織實施2013年從碩士、博士研究生中引進人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

（一） 對象：國家“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國外知名高校同等學(xué)歷高層次人才（少數(shù)專業(yè)緊俏崗位對畢業(yè)學(xué)校不作要求，具體見附件2備注欄）。

（二）資格條件：報考人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)具備以下資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

2、碩士研究生年齡在40周歲以下（1973年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1968年7月31日以后出生）；

3、符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求。

二、管理及待遇

1、一經(jīng)錄用，直接定編，編制實行動態(tài)管理。經(jīng)試用合格者（試用期為一年），博士研究生享受正科級待遇（表現(xiàn)優(yōu)異者可享受副縣級待遇），碩士研究生享受副科級待遇。享受用人單位其它政治、經(jīng)濟待遇；

2、引進人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外）。給予博士研究生安家補助費5萬元，碩士研究生3萬元。分5年等額發(fā)放，由用人單位和同級財政按2:1比例負擔；

3、妥善安排引進人才配偶工作，在住房、社會保障、戶口等方面予以照顧；

4、最低服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

三、組織程序

（一）查詢崗位

擬引進人才71名。其中，博士10名，碩士61名。具體情況詳見《咸寧市2013年引進高層次人才崗位信息表》（見附件2）。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）、咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）查詢崗位。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時，請報名人員直接與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。

（二）報名

1、報名時間：自發(fā)布公告之日起，截止2013年4月18日17:00。

2、選擇崗位：報名人員應(yīng)仔細閱讀《公告》引進對象及資格條件，對照《咸寧市2013年引進高層次人才崗位信息表》，選擇一個符合條件的崗位。

3、報名辦法：由用人單位受理報名。認真填寫《咸寧市2013年引進高層次人才報名登記表》（見附件1），將電子版分別發(fā)送至咸寧市委人才辦郵箱（郵箱地址：xnswrcb@163.com）和用人單位聯(lián)系人郵箱（郵箱地址見附件2），并將個人簡歷電子版發(fā)送至用人單位聯(lián)系人郵箱。報名人員也可攜帶個人簡歷到用人單位現(xiàn)場報名。

（三）資格初審

2013年4月19日至4月20日，用人單位根據(jù)報名人員個人簡歷和報名情況，將符合崗位條件人員列為初選對象，不符合條件的告知本人。

（四）初選

2013年4月21日至5月15日，由用人單位組織初選。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，例如實地考察、撰寫調(diào)研報告、課程試講、現(xiàn)場操作等靈活方式，對報名人員進行專業(yè)水平測試，形成專業(yè)考評意見，按百分制量化評分，并發(fā)布公告。得分從高到低依次排序，博士崗位前2名、碩士崗位前3名進入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初選后，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)不夠的，取消崗位。

（五）資格復(fù)審

對通過初選人員集中進行資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。

所有參加資格復(fù)審人員須提供本人身份證、《咸寧市2013年引進高層次人才報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書（2013年高校畢業(yè)生除外，畢業(yè)后提供）、報考崗位所要求的相關(guān)證明等材料。2 013年高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校出具蓋章的同意報考證明，并說明在校表現(xiàn)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)情況；在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章，確有困難的可在考察時提供）；在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員還須提供所在單位或公務(wù)員主管部門出具的試用期已滿、無約定或已滿約定最低服務(wù)年限且單位同意報名的證明；退役人員還須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證；留 學(xué)回國人員還須提供教育部門學(xué)歷認證和使領(lǐng)館開具的證明材料。

凡放棄面試前資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同崗位初選得分從高分到低分依次遞補，遞補后達不到博士崗位1:2、碩士崗位1:3比例的，取消崗位。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試準考證。

（六）面試

全市統(tǒng)一集中面試，具體時間、地點見準考證。面試當日，考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，做好現(xiàn)場記錄，取消其面試資格，不再遞補人員。面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績，并發(fā)布公告。

（七）綜合成績計算

考生綜合成績采取百分制計算。

綜合成績=初選成績×40%+面試成績×60%。

（八）考察和體檢

綜合成績崗位第1名列為考察和體檢人員，第1名放棄的或考察、體檢不合格的，第2名遞補，依次進行。與第1名綜合成績相差10分以上的，不列為遞補對象。不能進行遞補的，取消崗位。

1、考察。突出考察對象的道德品行和專業(yè)特長，對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。

考察和體檢合格的，列為擬引進人才。

（九）公示和引進

擬引進人才信息在指定網(wǎng)站公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、擬引進人才姓名、性別、成績、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并 提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，符合引進條件的，辦理引進手續(xù)。對公示反映有不符合引進條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，取消資格。

本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-8126920

附： 1、 《咸寧市2013年引進高層次人才報名登記表》

2、 《咸寧市2013年引進高層次人才崗位信息表》

中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月1日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《咸寧市2013年引進高層次人才報名登記表》來源于湖北人事人才網(wǎng)，最近更新2013年4月3日。

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