茂名市發(fā)展和改革局2013年全市遴選公務(wù)員公告
來源:茂名市人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:1482 次 日期:2013-04-03 17:05:29
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因工作需要,茂名市發(fā)展和改革局(以下簡稱市發(fā)改局)擬面向茂名地區(qū)公開遴選公務(wù)員2名。公告如下:

一、遴選崗位及要求

科員2名。崗位專業(yè)要求如下:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、港口航道與海岸工程、交通工程。報(bào)考人員須具備工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力及較好的文字寫作能力。

二、遴選條件

(一)具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)。

(二)普通高校全日制本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位。

(三)科員(含)以下職務(wù)。

(四)年齡:1983年3月1日后出生。

(五)身體健康,遵紀(jì)守法,有良好的思想政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

(六)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2013年4月3日至4月15日。

(二)報(bào)名地點(diǎn):茂名市油城六路2號(hào)大院茂名市發(fā)展和改革局辦公室(聯(lián)系人:楊秀堂、吳志敏,聯(lián)系電話:0668—2911986、2288097,手機(jī):13592991992,傳真:0668-2898789)。

(三)報(bào)名材料:

1、報(bào)名表(可向市發(fā)改局辦公室索取,或在茂名市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上辦事”下載。網(wǎng)址:http://fgj.maoming.gov.cn/index.asp);

2、公務(wù)員身份證明材料原件、復(fù)印件;

3、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4、可以體現(xiàn)個(gè)人工作能力和研究水平的文字材料1篇;

5、本人近期免冠正一寸彩照3張。

注:所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。

四、遴選方式

(一)資格審查。市發(fā)改局將根據(jù)遴選條件,對(duì)報(bào)名者所報(bào)的材料進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合條件的,通知其本人參加筆試。

(二)筆試。筆試成績占總成績的60%,筆試采取閉卷方式,考試時(shí)間為150分鐘。根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選。

(三)面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選。

面試人選與遴選人數(shù)的比例為5:1。面試成績占總成績的4 0%。

(四)體檢。面試后,按筆試與面試成績分別按6 0%、4 0%合成總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序,按照l:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))),體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察。根據(jù)考試總成績和體檢情況,確定考察人選,市發(fā)改局辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作??疾靸?nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況??疾烊诉x在“茂名市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站”(http://www.mmrs.gov.cn/index.php)公布。

(六)研究決定。根據(jù)考察情況和考試成績,市發(fā)展和改革局黨組研究提出遴選人選。

(七)審批錄用。將確定的擬遴選人選的基本情況進(jìn)行公示,在“茂名市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站”(http://www.mmrs.gov.cn/index.php)公示,公示7天后,按有關(guān)規(guī)定辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)將在“茂名市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站”http://www.mmrs.gov.cn/index.php公示。

茂名市發(fā)展和改革局

2013年4月3日

更多信息請(qǐng)查看廣東省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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