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2013年黃石市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

來源：湖北衛(wèi)生人才網(wǎng) 閱讀：1417 次日期：2013-03-28 16:44:14

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根據(jù)國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黃石市部分事業(yè)單位用人需要和編制、崗位空缺情況，黃石市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）擬組織61家事業(yè)單位面向社會公開招聘303名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

（一）2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委培生除外）及高校自考、成教畢業(yè)生；

(二)2012年以前畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生及高校自考、成教畢業(yè)生；

（三）符合報考條件的其他社會各類人員。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；

（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學生；

（五）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報名辦法

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員可于2013年3月16日通過下列網(wǎng)站查詢：

1、黃石市人民政府網(wǎng)（ www.huangshi.gov.cn）；

2、湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）；

3、黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（進入人事人才網(wǎng)或進入勞動保障網(wǎng)頁面www.hs12333.gov.cn）；

4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。

同時，應(yīng)聘人員還可以通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：

（1）、黃石教育信息網(wǎng)（www.hssedu.cn）；

（2）、黃石衛(wèi)生信息網(wǎng)（hss.hbws.gov.cn）；

（3）、黃石市黃石港區(qū)政府網(wǎng)（www.huangshigang.gov.cn）；

（4）、黃石市西塞山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.xisaishan.gov.cn）；

（5）、黃石市下陸公眾信息網(wǎng)（www.xialuqu.gov.cn）；

（6）、黃石市鐵山政府網(wǎng)（www.hsts.gov.cn）。

報考崗位請查詢《2013年度黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》。對《崗位一覽表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報名

提交報名申請。應(yīng)聘人員在2013年4月1日08:30至4月6日17:00期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn），提交報名申請（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過20Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致,若上傳照片不合規(guī)格,我們將以電話方式告知考生,請考生務(wù)必認真填寫本人移動電話并保持通迅工具暢通）。應(yīng)聘人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

實行誠信報考。網(wǎng)上報名不進行資格審查確認。應(yīng)聘人員在報考時須填寫《誠信承諾書》，誠信報考注意事項如下：

1、請應(yīng)聘人員務(wù)必仔細閱讀招聘公告、《誠信承諾書》及崗位資格條件，如實準確填寫擬報單位、擬報崗位及其崗位編號等相關(guān)信息，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門、單位咨詢，確認符合條件后再填報。

2、面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。面試前資格審查時，應(yīng)聘人員按相關(guān)要求應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生將被取消面試資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人自負。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守考試紀律，服從考試安排，不得有舞弊或協(xié)助他人舞弊的行為。

4、對于不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，如出現(xiàn)操作不當，導(dǎo)致信息填寫錯誤，在報名期間內(nèi)設(shè)有專線電話和郵箱服務(wù)，由專人將通過系統(tǒng)后臺協(xié)助考生進行修改和報名。聯(lián)系電話0714－6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com

（三）網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員于2013年4月1日08:30至4月 6 日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者,視為報名成功,否則視為放棄。研究生崗位在網(wǎng)上報名并通過審查后，不需繳費和確認。根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，報名考試費用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩個科目考試。

（四）享受相關(guān)特殊政策對象的確認。

1、享受減免筆試費用人員的確認。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員須攜帶身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的2013年仍享受最低生活保障的證明（原件）、低保證（復(fù)印件）、戶口本（原件或復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧、民政部門2013年出具的特困證明（原件）予以現(xiàn)場確認。

2、享受筆試加分政策人員的確認。從報到時間起在基層連續(xù)服務(wù)滿兩年及以上，且服務(wù)期滿年度考核合格以上的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑加蓋湖北省“三支一扶”辦公章、鋼印并統(tǒng)一編號的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；2010-2011年參加“三支一扶”服務(wù)期滿兩年（未滿三年）且考核合格以上的，憑湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《 “三支一扶”服務(wù)證明》（需有“三支一扶”高校畢業(yè)生姓名、身份證號碼、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、服務(wù)時間及年度考核等情況；服務(wù)單位及市、縣“三支一扶”辦證明人簽字并加蓋公章）予以現(xiàn)場確認。

3、從報到時間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，需提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料予以現(xiàn)場確認。

上述人員于2013年4月 6日- 4月 8 日（上午8:30-11:30 下午14:30—17:30），到黃石市人事考試院501室（蕪湖路9號，電話：0714-6511782）現(xiàn)場辦理確認或退費手續(xù)（審核原件、交復(fù)印件）。逾期未辦理報名確認手續(xù)的，視為自動放棄報名。確認名單將在黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn），黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）進行公示。經(jīng)考核確認合格的 “三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。

（五）網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于4月 18日08:30至4月20 日16:00期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

（六）年限計算要求。招聘崗位中凡有年齡、學歷、學位、從業(yè)經(jīng)歷（含工作經(jīng)歷）、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等要求的，其計算截止時間為2013年7月31日。

四、筆試

每個崗位與報名人數(shù)報考比例必須達到1:3及以上的才予開考，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生我們將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式可在規(guī)定時間內(nèi)予以調(diào)劑和網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行退費。改報時間為2013年4月8日9:00至17:00。

大學本科及以下學歷（招聘起點學歷）崗位統(tǒng)一組織筆試，研究生崗位統(tǒng)一免筆試。

1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識。

《專業(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。

2、時間地點:筆試時間為2013年4月 21日上午：9：00—11：00《公共基礎(chǔ)》，下午：14：00—16：30 《專業(yè)知識》?？荚嚨攸c見筆試準考證或另行網(wǎng)上發(fā)布。

3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

五、面試

1、面試對象確定

一般按照崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復(fù)審，由招聘單位或主管部門在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放面試通知書。

若一個崗位招聘計劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴?，?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計劃；僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計劃。

研究生崗位招聘不受報考比例限制。

2、面試資格復(fù)審

參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；

(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。

各招聘單位及主管部門對資格復(fù)審合格者，應(yīng)通過單位網(wǎng)站或其他方式進行為期一周的公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復(fù)審具體時間地點，以主管部門及招聘單位通知為準。

3、面試方法

面試以主管部門或用人單位組織為主，由各用人單位（或主管部門）制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人力社保局核準后實施。市人力社保局通過直接選派或委托主管部門（單位）選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，或根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度，并當場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

面試的具體時間、地點以主管部門或招聘單位通知為準。

六、綜合成績計算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經(jīng)市人力社保局審核確認對外公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨（查）詢。研究生崗位面試成績即為綜合成績。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施，體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。

若因體檢不合格，經(jīng)報市人力社保局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

八、考核

考核工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己司唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力社保局同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

九、公示

體驗、考核結(jié)束后，辦理認定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。同時，黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進行公示。

十、聘用管理

新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，方可報請市人力社保局辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。試用期間，經(jīng)用人單位或主管部門考核，認為不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，報市人力社保局核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。

十一、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與跟蹤監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市紀委舉報投訴電話：0714-6368955

市人力社保局紀檢組（監(jiān)察室）舉報投訴電話： 0714-6511783

市人力社保局事業(yè)科政策咨詢電話：0714-6516947、6516859

市人事考試院考務(wù)咨詢電話： 0714-6511782、6529277

市政法委咨詢電話：0714-6368377

市委黨校咨詢電話：0714-6550517-8809

市科學技術(shù)協(xié)會咨詢電話：0714-6352933

市婦女聯(lián)合會咨詢電話： 0714-6368205、6282356

市教育局咨詢電話： 0714-6352843

市人力社保局政工科咨詢電話： 0714-6515990