為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，對坪山高級中學(xué)副校長等5個(gè)職位人選進(jìn)行公開選拔。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選職位

部分公辦學(xué)校副校長5個(gè)（詳見附件1）

二、公選范圍及資格條件

（一）選拔范圍

符合條件的坪山新區(qū)教育系統(tǒng)在編人員

（二）資格條件

1、基本條件

①擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有履行職責(zé)所需要的政治理論、政策水平、專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮扎實(shí)；勇于開拓創(chuàng)新，工作中有成績；思想品德好，遵紀(jì)守法；

②屬于坪山新區(qū)教育系統(tǒng)在編人員；

③具有本科及以上文化程度；

④職稱要求詳見職位表；

⑤近三年年度考核均為稱職及以上；

⑥年齡45周歲以下。年齡和任職時(shí)間計(jì)算截止2012年12月31日 (最高年齡要求45周歲的，指1967年12月31日以后出生的人員)；

⑦身體健康。

2、職位要求的其他條件（詳見職位表）

（三）不受理下列人員的報(bào)名申請：

1、正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程或科研項(xiàng)目的主要技術(shù)和管理的人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的。

2、正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的人員。

3、法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。

4、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的；受過刑事處罰的；受政紀(jì)處分尚未解除的。

5、有不符合職務(wù)任職要求的其他情況的。

三、選拔程序和步驟

（一）公布職位和資格條件

在坪山新區(qū)政府在線發(fā)布公告，明確有關(guān)要求和辦法。各相關(guān)單位同時(shí)在本單位范圍內(nèi)發(fā)布公告，公布公開選拔職位、擬任職位的資格條件及相關(guān)要求。

（二）接受報(bào)名

符合報(bào)名條件的，須在公開報(bào)名時(shí)間內(nèi)本人親自到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廣東省深圳市坪山新區(qū)深汕路坪山段333號新區(qū)管委會(huì)辦公樓425公共事業(yè)局人事科。聯(lián)系人：馮先生，電話：84622637；

報(bào)名時(shí)間： 2013年4月10日至4月11日（上班時(shí)間：上午9：30-11：30，下午2：30-5：30）。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《坪山新區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔副校長報(bào)名表》；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、深圳市人才服務(wù)中心文憑驗(yàn)證室（市外人員憑當(dāng)?shù)匚膽{驗(yàn)證機(jī)構(gòu)）出具的學(xué)歷（學(xué)位）證書驗(yàn)證證明（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)名的，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得的國外學(xué)位，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》；或者廣東省教育廳出具的《學(xué)歷證書鑒定證明》）、職稱證書以及任現(xiàn)職現(xiàn)級文件復(fù)印件；

（3）單位組織人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

（4）單位出具的近三年年度考核等次證明；

（5）近期一寸紅底正面免冠彩色相片3張。以上材料如果是復(fù)印件或相關(guān)證明材料的，須加蓋單位公章。以上材料能用電子版制作的，均要用電子版本制作（附電子稿）。

（三）資格審查

1、新區(qū)組織人事局會(huì)同新區(qū)公共事業(yè)局對報(bào)名人選進(jìn)行資格審定。

2、經(jīng)資格審查后，每個(gè)公選職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與該職位數(shù)的比例不低于3：1時(shí)，方可進(jìn)入面試程序。如果低于3：1的，相應(yīng)取消該公選職位。

3、經(jīng)審查符合資格條件的報(bào)名者給予發(fā)放面試通知書，并在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)上公布符合條件人員名單。

（四）面試

面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對推薦職位的適應(yīng)程度，分結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論兩個(gè)階段進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試，試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。面試考官7-9人，由教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、新區(qū)組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)等組成。計(jì)算面試成績采取去掉測評要素一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分的辦法。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論題目委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制?？脊佟⒂?jì)分形式與結(jié)構(gòu)化面試相同。

面試結(jié)束后，按照結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)討論6∶4的比例加權(quán)合成總成績，按總成績由高到低排序，每個(gè)公選職位按1：2的比例確定考察人選。

總成績相同的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績高的確定為考察人選。

（五）組織考察

由新區(qū)組織人事局、新區(qū)公共事業(yè)局組成考察組?？疾彀裰鳒y評、組織談話、查閱相關(guān)檔案資料等。考察組形成考察材料，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。

（六）決定任用

根據(jù)考察組提出考察意見，按領(lǐng)導(dǎo)管理權(quán)限，分別報(bào)新區(qū)組織人事局或新區(qū)公共事業(yè)局研究決定擬任命人選，并辦理相關(guān)任職手續(xù)。擬任人選需要實(shí)行任職前公示和試用期的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）為保證公開選拔工作順利進(jìn)行，防止和克服選人用人的不正之風(fēng)，必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

2、嚴(yán)格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

3、報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考生的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)；

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，不準(zhǔn)泄露面試試題、評分情況、考察情況、討論情況等。

對違反以上紀(jì)律規(guī)定的單位和個(gè)人，要視其情節(jié)輕重追究單位領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人責(zé)任，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）新區(qū)紀(jì)檢部門全程參與公開選拔工作。新區(qū)紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對報(bào)名、資格審查、考試、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對公開選拔工作中的違紀(jì)行為，調(diào)查核實(shí)后要按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）接受群眾監(jiān)督。面試的相關(guān)成績均在坪山新區(qū)政府在線（http://www.psxq.gov.cn/）公布。

附件下載：

附件：坪山新區(qū)公開選拔部分公辦學(xué)校副校長職位表

坪山新區(qū)組織人事局 坪山新區(qū)公共事業(yè)局

2013年3月26日

附件：坪山新區(qū)公開選拔副校長報(bào)名表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《坪山新區(qū)公開選拔副校長報(bào)名表.doc》來源于深圳市坪山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)，最近更新2013年3月27日。

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