根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號(hào)）和《仙游縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（仙政文【2010】393號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，現(xiàn)制定以下2013年公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園教師方案如下：

一、招聘（3個(gè)類別146人，具體見(jiàn)附件1）：

1.小學(xué)教師94人；2.特殊教育教師2人；

3.幼兒園教師50人。

二、招聘對(duì)象與條件

（1）政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

（2）年齡在30周歲以下（1983年4月1日以后出生），2013年4月1日前常住戶口在我市的（莆田市外高校的莆田生源均視為本市報(bào)考者）、全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（3）應(yīng)聘小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷，其中特殊教育教師須取得特殊教育專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（4）應(yīng)聘小學(xué)教師須取得相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，應(yīng)聘特殊教育教師須取得特殊教育或相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，應(yīng)聘幼兒園教師須取得幼兒園（學(xué)前教育，含學(xué)前教育英語(yǔ)等學(xué)科方向的）教師資格證書(shū)或音樂(lè)、舞蹈學(xué)科教師資格證書(shū)。

其中，持“小學(xué)教育”教師證(含小學(xué)教師證學(xué)科為“其它”的及應(yīng)屆小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè))的考生，能明確學(xué)科的，按相應(yīng)學(xué)科報(bào)考；未明確學(xué)科的，由考生自選。持藝術(shù)教育教師證（含應(yīng)屆藝術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)）的考生，能明確學(xué)科的，按相應(yīng)學(xué)科報(bào)考；未明確學(xué)科的，由考生從音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園三個(gè)學(xué)科中自選。音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)所持教師證為“其它”學(xué)科的考生按畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）專業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。

（5）所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證等，必須在2013年7月31日前取得。

（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實(shí)施。縣公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月1-10日。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師報(bào)考專欄。

3.資格初審:由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘對(duì)象在本縣只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報(bào)。

（二）筆試

1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開(kāi)考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開(kāi)考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市公務(wù)員局備案。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月20日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分對(duì)象：

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）文件規(guī)定（具體內(nèi)容見(jiàn)附件3）加分的，按規(guī)定政策給予加分。加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件各一份。

（三）面試

1.面試對(duì)象確定：

進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象須在面試開(kāi)考前兩天下午5：00前向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。棄權(quán)面試的

空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象（含遞補(bǔ)面試對(duì)象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補(bǔ)。

在面試確認(rèn)時(shí)對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。面試確認(rèn)與面試人選資格復(fù)核時(shí)間另行通知。

2．面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3．面試辦法：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容：

現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)說(shuō)課稿（限時(shí)60分鐘，說(shuō)課稿不評(píng)分），現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課10分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

5.使用教材:現(xiàn)行教材（具體目錄待定）。

6.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，每學(xué)科（項(xiàng)目）評(píng)委7-9人，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

（四）考核

1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按

考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

2.考核辦法：考核由縣教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件2）。

（五）體檢

1.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2.體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。

五、評(píng)委選聘

縣監(jiān)察局、縣教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，評(píng)委由7­—9人組成。

六、注意事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在仙游教育信息網(wǎng)（http://xyx.ptjy.com）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。

本通告未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

仙游縣教育局

仙游縣公務(wù)員局

2013年3月25日

莆田市仙游縣2013年公開(kāi)招聘新任設(shè)置一覽表

附件：仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用審查表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用審查表.doc》來(lái)源于福建省教育廳網(wǎng)，最近更新2013年3月26日。

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