根據(jù)中共遵義市委關(guān)于貫徹落實《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》的實施意見的要求，強力推進人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為務(wù)川經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會采取考試考核的方式公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生到務(wù)川縣工作。

一、公開考試考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考試考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

全日制普通高等院校具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）（具體詳見2013年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表）。 報考人員須具有與報考職位一致的學(xué)科專業(yè)。

（二）公開考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準（參照公務(wù)員錄用體檢通用標準）。

5.年齡在18周歲以上（1995年10月31日以前出生）35周歲以下（1978年10月31日以后出生）。具有全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1973年10月31日及以后出生）。

6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

③有犯罪記錄或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

④曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計劃生育政策的；

⑤不能按照招聘程序于2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑥曾被開除公職、被辭退的；違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的；近三年來年度考核有不稱職（不合格）情況的。

⑦有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、公開考核招聘程序

（一）發(fā)布信息。通過務(wù)川自治縣教科局遠教網(wǎng)、到有關(guān)高校舉辦人才現(xiàn)場招聘會等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報名。

1.采取現(xiàn)場報名的方式進行。擬定于2012年3月23日9：00－11：30在西南大學(xué)舉行現(xiàn)場招聘會(地點：西南大學(xué)研究生院八一禮堂)。報名時須提供以下資料：①報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負)；②畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；③各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實、準確）；④近期正面免冠同底照片5張。⑤在職人員還須持單位及主管部門同意報考的證明。

具體方式為：①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜；②根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；③查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況；④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進一步明確。⑥報到后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并按有關(guān)政策要求確定試用期。

（三）資格審查。

報名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員進行資格審查并確定資格審查初審合格人員名單。

（四）面試。

1.面試所涉及的主要內(nèi)容：①思想政治素質(zhì)；②專業(yè)知識水平及工作實績；③邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力以及解決具體問題的能力；④其他與面試職位有關(guān)的內(nèi)容。

2.面試方式：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進行面試。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員或?qū)＜疫M行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考試考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

面試情況由面試工作小組向縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽約人員。若面試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，同時按有關(guān)要求簽訂相關(guān)就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢（具體時間、地點另行通知）。

體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考核（政審）

根據(jù)面試、體檢等情況，由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象名單，并組建考察組對考察對象進行全面考核（政審），考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的的，取消資格。

（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后進行公示。公示期無異議的，按有關(guān)規(guī)定上報辦理聘用手續(xù)審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

（八）有關(guān)政策待遇

1.享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利等待遇。

2. 提供面積不少于100平方米的住房一套，連續(xù)在我縣工作10周年及以上且考核合格的，可獲得住房全產(chǎn)權(quán)；連續(xù)工作不足10周年的無條件收回住房。

3.辦理相關(guān)手續(xù)后，最低服務(wù)年限不得少于5年，如有違約，自行承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

4. 實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式錄（聘）用手續(xù)，考核不合格的，取消引進資格。

（九）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準。

四、紀律要求

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。咨詢電話：13592569407

監(jiān)督電話：0852—5621141

五、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：

2013年遵義市務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年三月二十日

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