根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向 2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘工作人員22名，具體招聘崗位及條件見(jiàn)《云陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)名應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；

5.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；

6.符合崗位所需的其它條件（其中：年齡截止時(shí)間為報(bào)名前一日），詳見(jiàn)《一覽表》。

（二）以下人員不屬招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9.未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘原則及方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示和聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2013年3月24日(上午9:00---下午5:00)

報(bào)名地點(diǎn):重慶工商大學(xué)（地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào),田家炳書院50408學(xué)術(shù)報(bào)告廳）

聯(lián)系人:周利華 聯(lián)系電話:13594801546

2、報(bào)名資料要求

①本人第二代身份證原件及復(fù)印件。

②本人自薦書1份（含各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件）。

③所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

（二）考試考核

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員自薦書、獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行初步審查，按照各招聘崗位人數(shù)不低于1:2比例確定筆試人選名單。如達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，急需緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。參加筆試的人員須憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)（請(qǐng)考生自帶必需的文具用品）,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：所有通知筆試人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選（面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試考核總成績(jī)計(jì)算辦法：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（按四舍五入保留兩位小數(shù)）

（三）體檢及考察

根據(jù)各招聘崗位人數(shù)，按考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)等文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。如未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站信息欄目中公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政核算中心崗位的，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇確定具體招聘崗位。若考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先）,與聘用單位簽訂普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確相關(guān)要求（未按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，取消聘用資格）以及違約責(zé)任。由考生所在院校提供考生政審材料。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格等原因出現(xiàn)空缺，其缺額根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢、考察合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定,到應(yīng)聘單位正式報(bào)到后辦理相關(guān)聘用手續(xù),確定人事關(guān)系, 經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，享受國(guó)家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

擬聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)滿5年后方可申請(qǐng)流動(dòng)，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。如未按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到辦理聘用手續(xù)的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。截止2013年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律要求

在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作。報(bào)考人員及有關(guān)院校應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證明材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。若有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格?？忌３中畔惩?，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)?？忌鷳?yīng)注意安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，一切安全事故均由考生自己負(fù)責(zé)。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月22日。

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