四川省人事人才考試測評基地（以下簡稱“基地”）是四川省人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位。主要承擔(dān)各類政策性考試（職稱考試、資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等）和社會化委托性考試的具體考務(wù)工作，管理和維護四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。因事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會招聘部分編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘辦法

１、原則：遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取上機考試和面試面談相結(jié)合的遴選方式。

２、程序：

（1）報名時間：2013年3月18日至3月28日。

（2）報名方式：本次招聘完全采用網(wǎng)絡(luò)方式進行報名，不收取報名費，不進行網(wǎng)上資格審查。報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。應(yīng)聘者按網(wǎng)絡(luò)提示和要求，如實、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》上的各項內(nèi)容，并上傳照片。

（3）考試：報名結(jié)束后，基地對應(yīng)聘者統(tǒng)一進行資格初審，確定上機考試人員?？荚噧?nèi)容為所應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和最基本的公文寫作知識。上機考試地點在基地二樓教室，考試時間另行通知。

（4）面試面談：上機考試結(jié)束后，基地根據(jù)考試成績確定面試面談人員。面試面談時請帶上身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件和能證明自己業(yè)績的有關(guān)材料，并分別復(fù)印一份交基地備查。面試面談地點在基地二樓會議室，面試面談時間另行通知。

（5）考核：根據(jù)用人條件，結(jié)合應(yīng)聘者上機考試成績及面試面談情況進行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。

（6）體檢：確定的擬聘用人員到基地指定醫(yī)院進行體檢。具體體檢時間和地點另行通知。

（7）公布：在四川人事考試網(wǎng)公布聘用人員名單。

二、招聘職位及職數(shù)

1、項目管理（1人）

2、軟件測試（1人）

3、網(wǎng)站安全管理（1人）

4、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫管理（1人）

三、應(yīng)聘人員基本條件

1、計算機專業(yè)，本科以上；

2、遵守國家法律、法規(guī)和基地的規(guī)章制度；

3、具有團結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神；

4、身體健康、能堅持聘用崗位的正常工作；

5、具有聘用崗位所要求的專業(yè)知識及工作能力；

6、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識；

7、保密觀念強；

8、服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,參與基地各種突擊性工作；

9、能滿足聘用崗位基本要求和其它任職條件；

10、原則上在成都具有固定住所，需擔(dān)保。

四、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇

1、用人方式實行人才派遣。四川省人才交流中心所屬四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂《人才派遣協(xié)議》，由該公司派遣至基地工作。

２、應(yīng)聘人員實行人才派遣聘用合同制，以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，按崗定酬，易崗易酬，以勤績定獎的分配原則。

３、個人分配辦法：工資+獎金+單位為其購買的各種保險費用和住房公積金。

4、工資待遇：2800元/月至4500元/月（不含單位代繳費）。

5、應(yīng)聘人員為再次參加工作的，試用期為1個月；應(yīng)聘人員為首次參加工作的，試用期為2個月;試用期間工資待遇為1000元/月；簽訂合同后依法購買各種保險費和住房公積金;試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

五、應(yīng)聘人員職位具體要求

1、項目管理（1人）

職位職責(zé)：負責(zé)四川省人事考試機構(gòu)有關(guān)科研項目的需求分析、管理和協(xié)調(diào)。

基本要求：負責(zé)科研項目的需求分析與架構(gòu)設(shè)計，編寫相關(guān)技術(shù)文檔，制訂相關(guān)技術(shù)解決方案；負責(zé)項目組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，保證工程進度質(zhì)量，能對項目進行有效的計劃管理，合理安排開發(fā)任務(wù)；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的組織管理能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、軟件測試（1人）

職位職責(zé)：負責(zé)四川人事考試網(wǎng)、四川省人事考試機構(gòu)有關(guān)軟件系統(tǒng)的測試工作。

基本要求：負責(zé)產(chǎn)品的需求收集、測試和文檔編寫；熱愛軟件測試，可以勝任重復(fù)性工作，細致認真，有耐心；熟悉常用測試工具，能夠搭建測試環(huán)境，掌握ASP.Net、HTML技術(shù)；掌握MSSQL技術(shù)；有編程經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、網(wǎng)站安全管理（1人）

職位職責(zé)：負責(zé)四川人事考試網(wǎng)、四川省人事考試管理信息平臺和基地內(nèi)部信息系統(tǒng)的安全管理工作。

基本要求:熟悉黑客的攻擊手法，能通過相關(guān)日志分析出信息系統(tǒng)的漏洞，并提出整改意見；當(dāng)信息系統(tǒng)受到攻擊時能及時的找出其攻擊手法并提出防御措施；懂得如何對現(xiàn)有信息系統(tǒng)的安全架構(gòu)進行分析和評估，并提出相關(guān)的風(fēng)險和技術(shù)解決措施；懂得.NET框架，了解如何進行代碼審計；懂得在windows和linux環(huán)境下操作系統(tǒng)和相關(guān)服務(wù)的安全配置；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫管理（1人）

職位職責(zé)：負責(zé)四川人事考試網(wǎng)、四川省人事考試管理信息平臺的數(shù)據(jù)庫管理和維護工作。

基本要求:精通MS SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫；精通windows2003/2008操作系統(tǒng)的管理和維護；精通windows腳本技術(shù)；有較好的數(shù)據(jù)庫建模和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理工具；有數(shù)據(jù)庫相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗和2年以上大型數(shù)據(jù)庫管理維護經(jīng)驗。

六、其它事項

本公告由四川省人事人才考試測評基地負責(zé)解釋。

咨詢電話：028-86759275；

聯(lián)系人：李靜；

傳真：028-86759375。

四川省人事人才考試測評基地

2013年3月18 日

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