鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局關(guān)于下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員的通知

為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，面向全縣范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

三、遴選單位及人員

財(cái)政國庫集中支付中心1名，國有資產(chǎn)管理辦公室1名,均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

報(bào)考人員應(yīng)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)在編、在職（崗）的行政、事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，專業(yè)不限。報(bào)考國庫集中支付中心要有會計(jì)核算工作經(jīng)歷，報(bào)考縣國有資產(chǎn)管理辦公室要有辦公室（文秘）工作經(jīng)歷。

2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生的）；

4、一年以上工作經(jīng)歷（年度考核為稱職（合格）及以上（試用除外）；

5、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③2012年3月1日以后招聘到我縣事業(yè)單位、招錄到我縣行政機(jī)關(guān)的工作人員；

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣財(cái)政局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年3月18日至3月26日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局辦公室

3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報(bào)名表》（見附件2）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；

（3）報(bào)考人員參加工作的文件復(fù)印件，組織人事部門出具的近2年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見并加蓋縣委組織部或人力資源和社會保障局公章。

（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；

（5）系公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。

4、資格審查

由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可組織進(jìn)行筆試，達(dá)不到3:1，則取消該職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試范圍：不指定參考書，報(bào)考國庫集中支付中心以會計(jì)專業(yè)知識為重點(diǎn)，報(bào)考縣國有資產(chǎn)管理辦公室以文秘專業(yè)知識為重點(diǎn)，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的專業(yè)知識。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由縣財(cái)政局按照 “干什么，考什么”的原則，聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

若遇某崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，則從筆試成績?yōu)檫M(jìn)60以上的人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察對象確定

根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者考試總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期一周的公示。

（六）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣財(cái)政局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855-5715605 縣財(cái)政局辦公室

咨詢聯(lián)系人：張菊珍、楊再超

監(jiān)督電話：0855-5722076 縣紀(jì)委、監(jiān)察局

附件：

黔東南州2013年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員崗位表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報(bào)名表

工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報(bào)名表.doc》《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc》來源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站，最近更新2013年3月14日。

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鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局

二0一三年三月十四日

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