畢節(jié)市公路處（養(yǎng)護(hù)中心）、畢節(jié)市公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院、畢節(jié)市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站是貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位，主要履行公路勘察設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督、公路養(yǎng)護(hù)管理等職能。根據(jù)三個(gè)單位工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)工作人員，特作如下公告。

一、招聘職位及人數(shù)：三個(gè)單位計(jì)劃招聘14人，招聘職位詳見《畢節(jié)市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及條件：

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（戶籍不限）。

（二）招聘條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛交通事業(yè)，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡要求：招聘市公路處人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。招聘畢節(jié)市公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院、畢節(jié)市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站人員年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

6.具備招聘職位所需的其他條件（見職位表）；

7.有工作單位人員，需有單位同意應(yīng)聘證明。

三、招聘原則及程序：

招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市交通運(yùn)輸局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查：

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市交通運(yùn)輸局在省、市政府網(wǎng)站和畢節(jié)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)：3月28日、29日；

（2）畢節(jié)市交通運(yùn)輸局人事科：3月28日-4月4日；

2．報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。

3．報(bào)名須提供資料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（2）畢業(yè)證書、職稱資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（辦理正式聘用審批手續(xù)時(shí)，必須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件）

（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（畢節(jié)市內(nèi)交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員限制報(bào)考）；

（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（5）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市交通運(yùn)輸局組織招聘的三家用人單位進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

五、面試

（一）面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行；

（二）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知；

（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)面試成績(jī)達(dá)到合格的人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次隨機(jī)抽題問(wèn)答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，在該職位成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

(二)體檢由畢節(jié)市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)市交通運(yùn)輸局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．被開除人員。

4.弄虛作假、提供虛假材料的；

5.其它不能聘用的情況。

八、聘用

面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，由畢節(jié)市交通運(yùn)輸局上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、以上未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式：

地 址：貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸局人事科

聯(lián)系電話： 0857-8293003 郵政編碼： 551700

聯(lián) 系 人：陳源、胡志為。

附件：

畢節(jié)市交通運(yùn)輸局事業(yè)單位2013年簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表

畢節(jié)市交通運(yùn)輸局事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表

《畢節(jié)市交通運(yùn)輸局事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府，最近更新2013年3月13日。

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貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸局

2013年3月13日

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