為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)研究生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

本次考核招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

考核招聘工作小組擬于2013年3月18日至4月5日分別赴重慶醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川大學(xué)等高校開展考核招聘工作，公開考核招聘17名衛(wèi)生事業(yè)單位人員（具體崗位條件詳見附件1）；咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局人事科65368150，區(qū)人社局65368201。到各高校設(shè)點(diǎn)招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見各高校就業(yè)信息網(wǎng)。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 2013年普通高等院校全日制碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（取得學(xué)歷學(xué)位證時(shí)間截止為2013年7月31日），符合相應(yīng)崗位要求專業(yè)等其他條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 年齡在35周歲及以下（截止2013年3月17日）；

4. 自愿承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取基本情況考核、專業(yè)技能考試、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需本人持身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份；填寫《沙坪壩區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘報(bào)名推薦表》（附件2），報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。本次報(bào)名不得委托報(bào)名。

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額或取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

（二）基本情況考核、專業(yè)技能考試和面試

1. 基本情況考核

基本情況考核，采取考核招聘工作小組與應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)交流方式進(jìn)行。按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，主要考核應(yīng)聘學(xué)生的政治思想、學(xué)業(yè)成績(jī)（所有學(xué)科綜合平均成績(jī)?cè)诹己眉耙陨希?、在校?dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況及儀表儀態(tài)等。經(jīng)考核合格者進(jìn)入專業(yè)技能考試環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取筆試的方式進(jìn)行。主要考核所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，滿分為100分。

3.面試

面試由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織，采取專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

4.考試方式：專業(yè)技能考試和面試在同一時(shí)間進(jìn)行，先專業(yè)考試，后面試。在重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名考生的專業(yè)考試、面試，集中在沙坪壩區(qū)人社局進(jìn)行；在成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川大學(xué)等高校報(bào)名考生的專業(yè)考試、面試，分別在所在學(xué)校進(jìn)行。專業(yè)考試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。凡未在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)考試、面試的，視為放棄資格。

5.成績(jī)計(jì)算：考試考核總成績(jī)=專業(yè)成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%；考試考核總成績(jī)60分及以上為合格。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員（最后一名成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先；與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確除外條件（體檢、考察不合格者及未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，取消聘用資格）以及違約責(zé)任;并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時(shí)間為考試考核總成績(jī)公示期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格?？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的空缺崗位，在報(bào)考該崗位合格人員中按考試考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢時(shí)間初定于2013年7月，具體時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并視為自動(dòng)放棄。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。

因考生體檢、考察不合格的，與用人單位簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行廢止。體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜在“紅巖人事人才網(wǎng)” （http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件1：沙坪壩區(qū)2013年第一季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表稱

附件2：沙坪壩區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘報(bào)名推薦表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《沙坪壩區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月14日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)