銅陵市2013年考試錄用公務(wù)員公告
來源:安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1080 次 日期:2013-03-11 13:50:18
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根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定和全省統(tǒng)一部署,中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市公務(wù)員主管部門)決定組織實(shí)施銅陵市2013年考試錄用主任科員以下職務(wù)公務(wù)員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考錄辦法和程序

考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施。

二、考錄計(jì)劃和職位

全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員106名(市屬機(jī)關(guān)82名,省直駐銅機(jī)關(guān)24名)。其中,法院系統(tǒng)6名,檢察院系統(tǒng)13名,公安系統(tǒng)50名,司法系統(tǒng)1名,森林公安1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)11名;市工商系統(tǒng)14名,市地稅系統(tǒng)7名,市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)3名。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、18周歲以上、35周歲以下(1977年3月15日至1995年3月15日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1972年3月15日以后出生);

報(bào)考人民警察職位的,按照人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1987年3月15日以后出生的,30周歲以下指1982年3月15日以后出生的。

7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招錄職位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備在縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算,截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

(4)截至報(bào)名時(shí),錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

本次招錄,提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年3月 15 日9:00至3月20日24:00。

(二)報(bào)名辦法

本次招錄的報(bào)名,除涉密機(jī)關(guān)職位外,均在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),須簽署《考錄誠信承諾書》,填寫《安徽省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295X413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。每人限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

招錄職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至3月22日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能再報(bào)考其他職位;未通過審查的,在3月22日16:00之前可以改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶,或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格審查的報(bào)考人員于3月25日16:00前按要求繳納筆試費(fèi)用,即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后,于4月9日至4月11日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。先完成網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi),4月12日至4月15日期間,到參加考試的市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員,應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報(bào)名截止后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4:1,方可開考。但用于招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位,開考比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù),取消招錄職位的報(bào)考人員,可于3月27日9:00—16:00改報(bào)其他職位。

五、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科,所有考生均需參加,其中,報(bào)考省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。有專業(yè)測(cè)試要求職位的考生除參加公共科目考試外,還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安業(yè)務(wù)、外語等相關(guān)《專業(yè)知識(shí)》科目考試。

筆試范圍以《安徽省2013年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:

4月13日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》

14:00—16:30 《申論》

4月14日 9:00—11:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績

考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科的,按各占50%的比例合成筆試成績??肌缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科的,按分別占35%、35%、30%比例合成筆試成績。

筆試結(jié)束后,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定《行政職業(yè)能力測(cè)試》和筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科無成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的特殊職位,可在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試,加試時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績計(jì)算等事宜另行確定并于筆試前公布。

六、資格復(fù)審

市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè),但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2013年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的,取消錄用資格。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的,還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料?!斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2013年9月30日。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,在資格復(fù)審時(shí)須提供單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

市公務(wù)員主管部門在辦理資格復(fù)審時(shí),對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),并發(fā)放體能測(cè)評(píng)或面試通知書。

七、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),依筆試成績從高到低按4:1的比例(職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定,由各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選,免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后,將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

九、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的,依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過一次。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中,報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生,身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求。

考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))精神,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中,對(duì)報(bào)考人民警察職位的,應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組,每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成??疾煨〗M要準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告,提出可否錄用的意見。

十、公示和審批錄用

體檢和考察工作結(jié)束后,各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬錄用人選,報(bào)市公務(wù)員主管部門審核,并在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(wǎng)(www.tlxf.gov.cn)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的,由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

十一、監(jiān)督檢查

考錄工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度,市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度,市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正,造成不良影響和工作損失的,要嚴(yán)肅處理,決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。對(duì)違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十二、信息查詢

銅陵市2013年考試錄用公務(wù)員具體招錄職位、人數(shù)和職位資格條件等信息,詳見3月11號(hào)《銅陵日?qǐng)?bào)》及銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(wǎng)(www.tlxf.gov.cn)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2013年考試錄用公務(wù)員公告》和《銅陵市2013年考試錄用公務(wù)員職位表》。

其他有關(guān)考錄信息將陸續(xù)在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅陵先鋒網(wǎng)上發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)登陸指定網(wǎng)站了解。

本公告由中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0562-5880341(報(bào)考審判、檢察機(jī)關(guān)政策咨詢),0562-2168522(報(bào)考行政機(jī)關(guān)政策咨詢);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-5880279。上述咨詢電話自本公告發(fā)布之日起,除報(bào)名期間周六(3月16日)、周日(3月17日)8:30至17:00外,均在正常工作時(shí)間使用。

特此公告。

附件:銅陵市2013年考試錄用公務(wù)員職位表

中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2013.3.11

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