根據(jù)我市工勤人員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工勤人員編制、工勤人員崗位限額和2013年度用人計(jì)劃安排，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“招考工作主管部門(mén)”）將組織市直部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）享有公民的政治權(quán)利：

（二）具有良好職業(yè)道德，品行端正，遵守工作紀(jì)律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技能和技術(shù)等；

（四）具備崗位要求的文化程度；

（五）具有堅(jiān)持正常工作的身體條件和崗位要求的年齡、駕齡條件；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

（一）受到紀(jì)律處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）現(xiàn)入軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

（四）聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。

二、招聘單位、崗位

招聘單位和崗位條件見(jiàn)《2013年黃岡市直機(jī)關(guān)和參公單位公開(kāi)招聘工勤人員崗位條件表》。

信息查詢：于2013年3月2日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（www.hg12333.com）、湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)等 網(wǎng)站查詢。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年3月18日—22日下午5：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳（3月18日-19日集中報(bào)名地點(diǎn)）。

（三）報(bào)名費(fèi)用：按照物價(jià)部門(mén)的規(guī)定報(bào)名考試費(fèi)50元。

（四）報(bào)名要求：符合崗位條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證或印證崗位條件的其它證件材料、近期免冠一寸照片3張、報(bào)名登記表一式2份（到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在網(wǎng)上直接下載）；考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所留電話號(hào)碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不要隨意變更，防止無(wú)法聯(lián)系。

（五）資格審查：資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。各招聘崗位人數(shù)須有一定競(jìng)爭(zhēng)性,招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例；資格審查合格并已繳費(fèi)人員，請(qǐng)攜帶本人身份證于4月18-19日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

崗位要求有工作經(jīng)歷和駕駛年限的時(shí)間按參加工作和取得駕照當(dāng)年當(dāng)月1日起至2013年7月31日止進(jìn)行計(jì)算。

四、考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2013年4月20日上午9:00—11:00。筆試滿分100分，占總分的50%。

筆試具體內(nèi)容按照考用一致的原則設(shè)置，內(nèi)容為重大時(shí)事、政治理論、法律知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)等，其中專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容占筆試內(nèi)容的70%。

（二）面試。面試由招考工作主管部門(mén)和各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。面試人選按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例從高分到低分的順序確定，不足的在同類崗位同條件的參考人員中調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到比例的取消該崗位招聘。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試時(shí)要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則。面試滿分100分，占總分的50%。

五、體檢和考核

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己擞筛饔萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

各用人單位考核結(jié)束后，將擬聘用人選報(bào)市人社局進(jìn)行集中體檢和向社會(huì)公示。經(jīng)公示錄取后，用人單位按照“占編不入編、自主聘用、合同管理”的辦法辦理手續(xù)和進(jìn)行管理。

報(bào)名咨詢電話：8128633；8128632

監(jiān)督舉報(bào)電話：8128676

附：

1、 《2013年黃岡市直機(jī)關(guān)和參公單位公開(kāi)招聘工勤人員崗位條件表》

2、 《黃岡市機(jī)關(guān)和參公單位公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名登記表》

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年三月二日

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《黃岡市機(jī)關(guān)和參公單位公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名登記表》來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月2日。

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