為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高選人用人公信度和組織工作滿意率,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍,縣委決定,公開(kāi)選拔10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔的職位職數(shù)
(一)正科職崗位
1、寧鄉(xiāng)縣科學(xué)技術(shù)(知識(shí)產(chǎn)權(quán))局局長(zhǎng)1名;
2、寧鄉(xiāng)溈山風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)副主任1名;
3、寧鄉(xiāng)縣職業(yè)中專黨委副書(shū)記1名。
(二)副科職崗位
4、寧鄉(xiāng)縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司副經(jīng)理1名;
5、寧鄉(xiāng)縣金融證券辦副主任1名;
6、寧鄉(xiāng)縣旅游局副局長(zhǎng)1名;
7、湖南(寧鄉(xiāng))鳳凰山國(guó)家森林公園管理處副主任1名;
8、寧鄉(xiāng)金洲湖國(guó)家濕地公園管理處副主任1名;
9、寧鄉(xiāng)縣第一高級(jí)中學(xué)辦公室主任1名;
10、寧鄉(xiāng)縣第一高級(jí)中學(xué)保衛(wèi)科科長(zhǎng)1名。
二、選拔對(duì)象的基本條件和資格
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員或經(jīng)所在單位縣處級(jí)以上組織人事部門(mén)辦理正式聘用手續(xù)的工作人員,參加工作三年以上,近3年年度考核為稱職(合格)以上(工作年限不足3年的以實(shí)際年限計(jì)算),身體健康,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格條件。以下關(guān)于工齡、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月31日。
三、工作程序
采取全程公告、加權(quán)計(jì)分、差額競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用的方式進(jìn)行。
1、宣傳發(fā)動(dòng)
召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)布公選公告,廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
2、報(bào)名、資格審查
報(bào)考者從寧鄉(xiāng)黨建網(wǎng)(http://www.nxdj.cn)下載填寫(xiě)報(bào)名登記表,送交縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查,資格審查合格人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保選拔質(zhì)量,資格審查合格人數(shù)與本職位擬選拔數(shù)比例未達(dá)到10:1時(shí),適當(dāng)核減擬選拔職位,不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。
3、筆試
委托上級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu),組織資格審查合格人選進(jìn)行筆試。考試范圍為報(bào)考職位的任職要求和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》,重點(diǎn)考查人選的思維層次、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)5:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。名次并列的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)得分在綜合得分中占40%。
4、面試
委托上級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu),組織入圍人選進(jìn)行面試。面試滿分為100分,由評(píng)委對(duì)人選的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。此項(xiàng)得分在綜合得分中占30%。
5、基本項(xiàng)目計(jì)分
縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)計(jì)分細(xì)則,組織對(duì)入圍人選進(jìn)行基本項(xiàng)目計(jì)分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、基本項(xiàng)目計(jì)分占20%的權(quán)重進(jìn)行排名,按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)3:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。名次并列的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6、體檢
按照考察人數(shù)與擬選拔職位人數(shù)3:1的比例,按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選組織體檢,體檢不合格者不得列入考察范圍。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到考察人數(shù)要求,則從其他考生中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、組織考察
縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出考察組,對(duì)入圍人選進(jìn)行考察考核,根據(jù)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和適崗性等要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),被評(píng)為優(yōu)、良、一般的,分別計(jì)10分、8分、6分。此項(xiàng)得分直接計(jì)入綜合得分。
8、綜合計(jì)分
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、基本項(xiàng)目計(jì)分分別按40%、30%、20%的權(quán)重,再加上考察得分,計(jì)算出人選的綜合得分。根據(jù)綜合得分進(jìn)行排名,從高分到低分提出進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
9、部務(wù)會(huì)研究
召開(kāi)縣委組織部部務(wù)會(huì),進(jìn)行討論醞釀,按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)2:1的比例,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
10、縣委常委會(huì)討論確定
召開(kāi)縣委常委會(huì),聽(tīng)取考察人選的有關(guān)情況匯報(bào),確定擬任人選。
11、公示和任職
按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行公示和任職。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2013年3月4日上午8:00至3月8日下午5:30
2、報(bào)名地點(diǎn):寧鄉(xiāng)縣行政中心8樓0813室(縣委組織部學(xué)習(xí)室)
3、報(bào)名辦法:符合報(bào)名條件的報(bào)考人員,應(yīng)在報(bào)名前填寫(xiě)好《寧鄉(xiāng)縣2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(請(qǐng)從http://www.nxdj.cn下載,A4紙雙面打?。?;報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》一式二份,近期同底彩色免冠1寸照片3張,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件,任職文件復(fù)印件,單位工作證明和其他相關(guān)證書(shū)及證明資料。
4、其他事項(xiàng):所有報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交,除原件外不退回。報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡等按國(guó)家相關(guān)現(xiàn)行規(guī)定認(rèn)定。報(bào)名對(duì)象和單位對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不實(shí)情況,將取消資格。此次公選免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
咨詢電話:0731-88980980(寧鄉(xiāng)縣委組織部干部一科)。
五、工作監(jiān)督
本次選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委組織部具體組織實(shí)施,縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。本公告未盡事宜,由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
寧鄉(xiāng)縣2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表
寧鄉(xiāng)縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月1日
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