為做大做強永豐新區(qū)4家國有公司，吸引優(yōu)秀人才，引進先進管理理念，為公司發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)永豐新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向全省公開招聘18名新區(qū)國有公司職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)部正副經(jīng)理、工程技術(shù)部正副經(jīng)理等公司經(jīng)營管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘公司經(jīng)營范圍

1、龍巖高新園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

主要業(yè)務(wù)：從事土地開發(fā)，市政建設(shè)，企業(yè)營運策劃，房地產(chǎn)開發(fā)與銷售等業(yè)務(wù)；做好項目建設(shè)的投融資工作。

2、龍巖市潤豐實業(yè)發(fā)展有限公司

主要業(yè)務(wù)：從事對金融業(yè)、擔(dān)保業(yè)的經(jīng)營，以及市政工程、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)的國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理；工貿(mào)項目、礦業(yè)項目的運營管理，物流業(yè)項目開發(fā)管理等業(yè)務(wù)；做好項目投融資工作。

3、龍巖市龍耀建設(shè)發(fā)展有限公司

主要業(yè)務(wù)：從事城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用設(shè)施項目的投資，代建政府公益性項目；城市規(guī)劃設(shè)計、建筑工程規(guī)劃設(shè)計；經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理業(yè)務(wù)；做好項目建設(shè)的投融資工作。

4、龍巖先富水務(wù)有限公司

主要業(yè)務(wù)：從事新區(qū)涉水資源開發(fā)、經(jīng)營管理，城市供水項目投資與管理，城鄉(xiāng)排污和污水處理工程、水利基礎(chǔ)設(shè)施項目投資與管理等業(yè)務(wù)；做好項目建設(shè)的投融資工作。

二、招聘職位

上述四大公司職業(yè)經(jīng)理人6名、財務(wù)部正副經(jīng)理6名、工程技術(shù)部正副經(jīng)理6名等三類公司經(jīng)營管理人員。

三、職位職責(zé)

（一）公司職業(yè)經(jīng)理人

主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：組織實施公司經(jīng)營范圍等相關(guān)產(chǎn)業(yè)；建立健全公司內(nèi)部組織機構(gòu)；組織制定并實施公司的有關(guān)規(guī)章和管理制度；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營管理工作，負責(zé)項目策劃、生成與管理，建立并完善公司的投融資管理體系。

（二）財務(wù)部正副經(jīng)理

主要職責(zé)：1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織編制各類財務(wù)預(yù)算、融資計劃、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；5、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；6、負責(zé)做好相關(guān)審計工作。

（三）工程技術(shù)部正副經(jīng)理

主要職責(zé)：協(xié)助負責(zé)工程建設(shè)工作，負責(zé)組織擬訂項目投資規(guī)劃，負責(zé)項目的研究論證和組織實施，負責(zé)項目建設(shè)工程質(zhì)量、安全、進度、造價控制和技術(shù)管理；負責(zé)根據(jù)項目總體管理目標編制并下達總體實施計劃、年度和季月實施計劃；負責(zé)項目工程交（竣）工驗收、資料歸類建檔、缺陷責(zé)任期管理等相關(guān)工作；負責(zé)配合項目審計工作。

四、招聘范圍、條件及程序

（一）招聘范圍

面向全省公開招聘。

（二）招聘條件

應(yīng)聘者除符合職位招聘的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴謹，具備良好的職業(yè)道德；

4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)能力強。（請見附件1）

（三）招聘程序

招聘工作分公開報名、資格審查、考察、體檢、研究聘用、公示等步驟進行。招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1、報名辦法

（1）報名時間：2013年2月27日起至2013年3月28日止（正常上班時間）。

（2）報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者需填寫《龍巖市永豐新區(qū)公開招聘國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表》，表格從永豐新區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fjyf.gov.cn或閩西新聞網(wǎng)www.mxrb.cn下載。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。

（3）報名地點：永豐新區(qū)國有公司管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（掛新區(qū)綜合辦公室），聯(lián)系電話：0597-5616566。

（4）資格審查：經(jīng)永豐新區(qū)國有公司管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合職位基本條件者，將電話通知本人并進入下一階段考察。

（5）有關(guān)要求：每個應(yīng)聘者可按自身條件報名對應(yīng)職位。報名時應(yīng)隨帶相關(guān)證明材料原件，證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張（證件取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2012年12月31日，報名資料恕不退回）。應(yīng)聘者必須對本人所提交的報名信息的真實性負責(zé)，凡個人填報信息失實、不符合崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消聘用資格。

2、考察

考察辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對各職位入圍人選進行資格復(fù)審、考察，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。引入專家組介入考察，考察入圍者的實際能力和實績。依據(jù)德、能、勤、績、廉等方面的考察情況，確定擬聘任人選。

3、體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘任人選進行體檢。

4、研究聘用

根據(jù)考察綜合情況，由永豐新區(qū)國有公司管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出各職位聘用人選。

5、公示

研究確定的聘用人選，在永豐新區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fjyf.gov.cn公示，接受群眾監(jiān)督。

五、薪酬待遇與聘用

（一）薪酬待遇：新聘人員薪酬包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪三個部分。根據(jù)年度考核，總經(jīng)理年薪（含績效）不低于25萬元（副總經(jīng)理不低于20萬元），財務(wù)部經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理年薪（含績效）不低于15萬元（副經(jīng)理不低于12萬元）。對在任期內(nèi)作出特殊貢獻或超額完成新區(qū)黨工委、管委會下達的專項目標任務(wù)的，給予獎勵薪酬，獎勵薪酬原則上不高于年薪（含績效）的3倍。

（二）聘用：所有崗位人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與公司簽訂《聘用合同》，不合格者，取消聘用。經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期為三年。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。試用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有關(guān)規(guī)定享受。

六、本方案由龍巖市永豐新區(qū)國有公司管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

永豐新區(qū)國有公司管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年2月23日

1、龍巖市永豐新區(qū)國有公司招聘職位及任職條件

2、龍巖市永豐新區(qū)公開招聘國有公司經(jīng)營管理人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《龍巖市永豐新區(qū)公開招聘國有公司經(jīng)營管理人員報名表.doc》來源于中國龍巖網(wǎng)，最近更新2013年2月23日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)