一、2012年我市公務(wù)員招錄工作的簡(jiǎn)單情況

2012年度公務(wù)員考錄工作從2月初啟動(dòng)，于6月底結(jié)束，歷時(shí)半年時(shí)間，圓滿完成了全部規(guī)定流程。2012年全市計(jì)劃招錄551人，共有21963人取得筆試資格，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序，最終錄用535人。

二、2013年我市公務(wù)員招錄基本情況

（一）招錄職位及招錄人數(shù)

2013年我市及省垂直管理機(jī)構(gòu)共34個(gè)部門13個(gè)區(qū)縣443個(gè)職位計(jì)劃招錄599人。我市共計(jì)劃招錄440人，其中市級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄124人，區(qū)縣機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄276人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄40人；省垂直管理機(jī)構(gòu)共計(jì)劃招錄159人，其中7家監(jiān)獄擬招錄68人，市地稅系統(tǒng)擬招錄50人，市工商系統(tǒng)擬招錄39人，省統(tǒng)計(jì)雨花臺(tái)調(diào)查局?jǐn)M招錄2人。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、18周歲以上、35周歲以下（1977年2月22日至1995年2月28日期間出生）。全日制普通高校2013年碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職）以及招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）的職位，年齡可放寬至40周歲（1972年2月22日以后出生）。報(bào)考人民警察（含法院、檢察院系統(tǒng)司法警察）職位的，年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》要求執(zhí)行；

4、具有良好的品行及正常履行職責(zé)的身體條件和職位要求的工作能力；

5、具有大專以上學(xué)歷；招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）的職位可放寬至中專、高中學(xué)歷；

6、具備招考職位所要求的其他資格條件；

7、報(bào)考公安人民警察、法院和檢察院司法警察職位的人員還須具備《南京市公安機(jī)關(guān)2013年考試錄用公務(wù)員（人民警察）簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件；報(bào)考監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察職位的人員還須具備《江蘇省司法行政系統(tǒng)2013年考試錄用公務(wù)員（人民警察）簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件。

(三)招考對(duì)象及要求

1、具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2013年本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受生源地或戶籍限制；

2、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻一方在寧分居兩地、父母在寧身邊無(wú)子女、符合隨軍在寧安置、調(diào)配條件的軍人配偶等），報(bào)考不受戶籍限制；

3、經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”志愿者），服務(wù)期滿考核合格后兩年內(nèi)，報(bào)考符合條件的非定向職位的，不受戶籍限制；

4、省、市選聘的大學(xué)生“村官”在聘期內(nèi)，報(bào)考符合條件的非定向職位的，不受戶籍限制；

5、其他報(bào)考本市職位的人員限本市生源或戶籍；報(bào)考監(jiān)獄系統(tǒng)的人員限本省生源（指應(yīng)屆畢業(yè)生）或戶籍（指社會(huì)人員）；

6、定向招考大學(xué)生村官的職位（職位代碼“90”—“93”），招考對(duì)象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

7、定向招考優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記（主任）的職位（職位代碼“98”），招考對(duì)象為：本區(qū)縣轄區(qū)內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，任職滿2年的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)）主任（不含大學(xué)生“村官”）；

8、招考職位要求的基層工作經(jīng)歷是指：在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照管理單位工作人員身份）的經(jīng)歷，畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，均可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2013年8月31日。

9、2010年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

10、2013年畢業(yè)的定向生、委培生、聯(lián)辦生須經(jīng)委培、定向或聯(lián)辦單位及所在院校同意后方可報(bào)考。

（四）時(shí)間安排

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2月22日09:00—2月28日16:00。

2、資格初審時(shí)間：2月22日09:00—3月1日16:00，報(bào)考人員在報(bào)名24小時(shí)后可通過(guò)同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)了資格初審。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2月22日09:00—3月2日16:00，通過(guò)初審人員進(jìn)行繳費(fèi)，確認(rèn)完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該職位資格審查。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

4、補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：3月4日9:00—16:00。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2013年3月19日—23日。聯(lián)系電話：025--83151200。

6、筆試時(shí)間：2013年3月24日。上午08:00—09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A、B、C） 10:10—11:50《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A、B、C）下午14:00—16:30《申論》

7、面試、體檢、考察、公示、錄用審批和備案：6月底前完成。

三、我市2013年公務(wù)員招錄特點(diǎn)

一是總體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。今年我市公務(wù)員招錄涉及34個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門、13個(gè)區(qū)縣、10個(gè)垂直管理單位，計(jì)劃招錄職位443個(gè)，較去年計(jì)劃凈增44個(gè)；計(jì)劃招錄599人，較去年計(jì)劃凈增48人。

二是招錄計(jì)劃進(jìn)一步向基層傾斜。為做大做實(shí)基層機(jī)關(guān)人才“蓄水池”，同時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，今年南京市公務(wù)員招錄突出面向基層，區(qū)縣及鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)拿出較多招錄職位計(jì)劃招錄316人，較去年計(jì)劃凈增54人；除市級(jí)機(jī)關(guān)招錄職位設(shè)置具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)采取積極有效措施吸引應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考，不得設(shè)置基層工作經(jīng)歷的條件限制。

三是職位條件進(jìn)一步放寬。明確要求不得設(shè)置與職位無(wú)關(guān)的限制條件，專業(yè)設(shè)置進(jìn)一步放開(kāi)，按大的學(xué)科類別設(shè)置或不設(shè)專業(yè)限制的達(dá)到229個(gè)職位405人；除部分特殊職位，不得設(shè)置性別歧視；繼續(xù)放寬戶籍限制。

四是定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員的力度進(jìn)一步加大。更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才，全市共安排55個(gè)招錄計(jì)劃，定向招錄省市選聘的大學(xué)生村官，比去年增加了5人；除定向招錄外，大學(xué)生村官在聘期內(nèi)可不受戶籍限制報(bào)考符合條件的其他非定向職位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)共安排5個(gè)定向職位招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任），比去年增加了2人。

五是治理考錄環(huán)境的措施進(jìn)一步嚴(yán)厲。積極創(chuàng)造良好的考錄環(huán)境發(fā)布了“關(guān)于開(kāi)展糾正公務(wù)員考錄中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理的實(shí)施意見(jiàn)”；加強(qiáng)考錄工作警示教育，組織全體招錄單位相關(guān)人員觀看國(guó)家公務(wù)員局教育片；強(qiáng)化考風(fēng)考紀(jì)責(zé)任意識(shí)，每個(gè)招考單位都簽訂了公務(wù)員招錄“公信承諾書(shū)”，提高招錄公信力，每個(gè)報(bào)考人員簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”，提高報(bào)考自我約束；建立報(bào)考者誠(chéng)信檔案和公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。

六是考察政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步嚴(yán)格。強(qiáng)調(diào)考察（政審）要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，不合格標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的21條增加到24條，對(duì)隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假、在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員三年內(nèi)引咎辭職或責(zé)令辭職、事業(yè)單位工作人員三年內(nèi)被降低崗位等級(jí)或者撤職、政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差的五類情況，明確為政審不合格。

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