南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院，有69個(gè)全日制本科專業(yè)。包括29個(gè)國(guó)家級(jí)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè)；有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì)、哲、文、法、藝術(shù)等9大門類；學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人力資源處，由校人力資源處和附屬醫(yī)院人力資源部共同組織實(shí)施，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則與要求

招聘原則：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

招聘要求：嚴(yán)格計(jì)劃管理，注重綜合素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遵守招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

2、碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制畢業(yè)生。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生，碩士學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

3、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。

4、應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。

四、招聘計(jì)劃（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：

應(yīng)聘專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專職科研崗位：

2013年3月1日—4月30日17時(shí)止（休息除外）。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位：

2013年3月1日—2013年3月30日17時(shí)止（休息除外）。

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位：

2013年3月1日—3月3日17時(shí)止。

筆試時(shí)間定于2013年3月10日上午9點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行筆試考試，考試時(shí)間為90分鐘，考試地點(diǎn)在南華大學(xué)校本部。

2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或應(yīng)聘崗位所在二級(jí)單位報(bào)名。

應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院的人員，只能在四個(gè)附屬醫(yī)院中的選擇一所醫(yī)院報(bào)名，不能同時(shí)在兩所醫(yī)院報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進(jìn)行核查。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考試（筆試或面試），考試分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話或郵件的方式通知為準(zhǔn)。

（四）考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘崗位要求為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方法

①應(yīng)聘專任教師崗位：采取試教和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占70%，科研論文成果量化占30%）。

通過資格審查的人員全部參加試教，試教主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。

②應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，實(shí)驗(yàn)操作占50%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定實(shí)驗(yàn)操作人選。實(shí)際操作主要對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。

③、應(yīng)聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。

通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。

④、應(yīng)聘管理和輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進(jìn)行。

⑤、應(yīng)聘附屬醫(yī)院臨床崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進(jìn)行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個(gè)專業(yè)100道題，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，可從應(yīng)聘其他單位并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績(jī)排名先后進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，分單位組織實(shí)施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。

（五）、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個(gè)月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。

其他

1、應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

2、應(yīng)聘崗位要求為博士研究生的，不受上述時(shí)間限制，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。

聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室

聯(lián)系人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

南華大學(xué)附屬醫(yī)院2013年度公開招聘計(jì)劃及要求一覽表

南華大學(xué)校本部2013年度公開招聘計(jì)劃及要求一覽表

南華大學(xué)

2013年2月20日

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