根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，敘永縣人力資源和社會保障局擬面向全縣公開選調(diào)全額事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位及名額

1.選調(diào)職位：敘永縣人事考試培訓中心（人才交流中心）管理工作人員

2.選調(diào)名額：全額事業(yè)編制人員2名

二、選調(diào)對象

全縣事業(yè)單位中符合選調(diào)條件的全額事業(yè)編制干部。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，參加工作以來年度考核等次均為合格及以上，具有正常履行職責所需的身體條件；

（二）具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（計算到報名截止日，下同）；

（三）具有3年以上事業(yè)編制身份工作經(jīng)歷；

（四）須由本單位和主管部門出具同意報考證明；

（五）同等條件下，具有大型考試組織經(jīng)歷、經(jīng)驗者優(yōu)先選調(diào)；

（六）凡有下列情形之一的人員不得報名:

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的；

2、受過黨紀政紀處分的；

3、有違紀違法嫌疑正在接受審查的；

4、其他不符合報名條件的。

四、報名時間

2013年2月27日-3月1日（上班時間）。

五、報名方式和地點

（一）報名時應攜帶以下材料：（1）初次參加工作的介紹信復印件；（2）身份證、畢業(yè)(學位)證原件和復印件；（3）同意報考證明材料；（4）《敘永縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》一式二份（在敘永人事人才網(wǎng)下載）；（5）近期1寸正面同底免冠彩色證件照2張。

（二）報名地點：敘永縣人社局五樓公務員管理與人才流動股（聯(lián)系電話： 6223978）。

六、選調(diào)程序和方法

1.資格審查。由公務員管理與人才流動股對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查符合條件的進入面試（面試時間、地點另行通知）。若符合報名條件的人數(shù)低于選調(diào)人數(shù)2倍的，相應削減或取消選調(diào)名額。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試時因放棄、違紀等原因形不成競爭的面試成績低于80分者為不合格，不合格的不能進入考核。

3.考核。按面試成績由高到低等額確定考核人選（面試成績相同的一并進入考核，根據(jù)考核情況等額確定公示人員）?？己斯ぷ髦饕獙己藢ο蟮牡?、能、勤、績、廉進行全面考核。

4.公示?？己撕细竦拇_定為擬選調(diào)人員，公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況應以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

5.聘用。公示期滿無問題反映的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。并根據(jù)擬調(diào)單位崗位設置情況按新聘崗位執(zhí)行相應的工資標準。

七、相關(guān)要求

（一）堅持公開、公平、公正的原則。

（二）嚴格選調(diào)紀律，按照人事選調(diào)的相關(guān)規(guī)定，對違反紀律的選調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消選調(diào)資格；對違反選調(diào)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。

（三）報考者應認真閱讀本公告，如實填寫報名表，對報名表所填信息真實性負責，不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合選調(diào)條件的，均要取消其報考或選調(diào)資格，且后果自負。

（四）有關(guān)選調(diào)信息將隨時在敘永縣人事人才網(wǎng)（http://www.xyrsrc.com/）上公布，請各位報考人員注意隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

（五）未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理。本公告由敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：6227291，6223978。

敘永縣人力資源和社會保障局

2013年2月20日

附件：敘永縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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《敘永縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于敘永人事人才網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。

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