為推動開福區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，全面加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘24名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

見《2013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘崗位及要求》

二、招聘條件

（一）思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神及良好的職業(yè)道德；

（二）具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷和符合崗位要求的執(zhí)業(yè)資格條件；

（三）年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，其中護(hù)理崗位年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。具有專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱者年齡上限放寬5周歲；

（四）具有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在同等條件下優(yōu)先聘用；

（五）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、招聘方式和步驟

為確保招聘質(zhì)量，各崗位經(jīng)資格審查合格的報考人員需達(dá)到1：3的比例方能開考，未達(dá)到開考比例的，原則上不開考或相應(yīng)調(diào)整招考計(jì)劃數(shù)。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2月25日—3月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日除外）

2、報名地點(diǎn)：開福區(qū)衛(wèi)生局217辦公室（盛世路開福區(qū)政府大院內(nèi)）。

3、相關(guān)事項(xiàng)：符合報考條件的報考人員，應(yīng)在報名前填寫《2013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表》（請從www.kaifu.gov.cn或www.cshr.com.cn或www.hnyyws.com下載，A4紙雙面打?。瑘竺麜r請?zhí)峁?013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份、近期同底彩色免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書(暫未領(lǐng)取資格證者持2012年度考試合格成績單)、身份證原件和復(fù)印件、工作證明等原件，報考資格審查合格后予以發(fā)放準(zhǔn)考證。每人限報一個崗位。

（二）考試

1、考試時間和地點(diǎn)：筆試定于3月23日（周六）上午8：00；面試定于3月30日（周六）上午8：00。

2、考試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)將另行通知考生本人。

3、相關(guān)事項(xiàng)：筆試采取閉卷方式，總分100分，考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容。筆試成績占總成績的60%，筆試總分從高到低依次排序，面試人數(shù)按該崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。面試滿分100分，占總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試得分當(dāng)場公布。

考試試題的命制、閱卷和統(tǒng)分等工作均委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（三）崗位考核

具體時間和地點(diǎn)另行通知考生本人。按照招聘人數(shù)與崗位考核人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績由高到低確定進(jìn)入崗位考核人選。崗位考核采取在報考單位對應(yīng)崗位試用的形式，時間為1周。崗位考核結(jié)束后如報考單位對被考核對象無否決性意見，確定為體檢人選。若崗位考核不合格，則從筆試、面試總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)崗位考核合格后確定為體檢人選。

（四) 體檢

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位考核結(jié)果確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。若體檢人數(shù)出缺，則從該崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在經(jīng)崗位考核合格后確定為擬聘用人員。

（五）公示與聘用

1、體檢合格者予以公示，公示期間無異議，按照規(guī)定和程序由各用人單位向聘用人員發(fā)出聘用通知，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、具有高于報考崗位職稱要求的聘用人員，如所在聘用單位有對應(yīng)的空缺崗位，可以在單位內(nèi)部競聘該崗位。如該單位無對應(yīng)空缺崗位，則采取高職低聘。

四、聘用待遇及管理

1、聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，即與用人單位簽訂正式聘用合同。原則上3年為一個合同聘用期，3年聘用期滿，經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。

2、聘用人員實(shí)行全員聘用制，采取定編定崗不定人的管理辦法，崗變薪變?；竟べY、績效工資享受與正式同崗人員同等標(biāo)準(zhǔn)待遇，其保險參加企業(yè)單位的各項(xiàng)社會保險.

五、咨詢電話

區(qū)衛(wèi)生局：0731-84558342

附件：2013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘崗位及要求

2013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表

開福區(qū)衛(wèi)生局

2013年2月16日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年開福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表》來源于長沙人才網(wǎng)，最近更新2013年2月16日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)