為適應(yīng)宣恩縣教育改革和發(fā)展的需要,發(fā)揮教學(xué)教研的引領(lǐng)作用,進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)干部人事制度改革,構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,宣恩縣教育局研究并報(bào)縣委縣政府同意,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選縣教研室主任。
一、遴選原則和范圍
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和遵循“公開、公平、擇優(yōu)”的原則。
(二)在全縣教育系統(tǒng)公辦學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)在職在編教師中公開遴選。
二、應(yīng)聘人員資格條件
(一)基本條件
思想政治素質(zhì)好,遵守法律法規(guī)和工作制度,熱愛教育事業(yè),熟悉基礎(chǔ)教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,具有先進(jìn)的教育理念,具備領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)研究的水平和能力,具有良好品行、職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不予遴選:
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
3、近三年中因身體原因請(qǐng)假超過3個(gè)月的。
(二)資格條件
年齡40歲以下(1973年1月1日以后出生);第一學(xué)歷專科或在職本科及以上學(xué)歷;中級(jí)及以上教師職稱(含取得資格未聘人員);中小學(xué)教師資格證;縣級(jí)及以上骨干教師(學(xué)科帶頭人、名師)或受到縣委縣政府及以上教育教學(xué)綜合表彰;在省級(jí)及以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表過教學(xué)專業(yè)論文或參加教研部門組織的教學(xué)論文評(píng)比獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì);擔(dān)任班主任工作兩年以上;擔(dān)任中學(xué)(縣直學(xué)校)教務(wù)、政教(教科)主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長(小學(xué)副校長)及以上職務(wù)或教育局二級(jí)單位、股室副職及以上職務(wù)三年以上(2009年9月1日以前任職);。
2012年8月已公開競(jìng)聘上的縣民族中學(xué)、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長不參加本次遴選。
三、 報(bào)名方式
縣教育局在宣恩教育信息網(wǎng)、中國宣恩網(wǎng)發(fā)布公開競(jìng)聘公告,同時(shí)通過在學(xué)校張貼公告的辦法,廣泛宣傳,全面接受社會(huì)監(jiān)督,確保公平公正和公開。
1、自我推薦。符合條件的人員,于2013年2月17日(古歷正月初八)—2月24日前到縣教育局人事股報(bào)名,填寫《報(bào)名表》。符合競(jìng)聘條件的教育局任命的校長必須報(bào)名。
2、組織推薦。自我推薦結(jié)束后,若報(bào)名人數(shù)不足3人,進(jìn)行組織推薦。由教育局人事股根據(jù)報(bào)考條件,推薦5名候選人,通知候選人2013年2月25日(古歷正月十六)提交報(bào)名材料,填寫《報(bào)名表》。
報(bào)名提交個(gè)人信息材料,內(nèi)容包括:居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書原件和復(fù)印件1份;相關(guān)的職務(wù)任職文件(證明)復(fù)印件1份;骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師證明和縣以上教育教學(xué)綜合表彰證書等材料原件和復(fù)印件各1份;教學(xué)論文原件及復(fù)印件1份;本人近期一寸免冠照片2張。
3、資格審查
由教育局組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查合格者,電話通知本人參加遴選考試。
五、遴選方式
遴選采取面試和考核的方式進(jìn)行,滿分100分,其中面試60分,考核40分。按照總分錄用崗位第一名,若總分相等,錄用考核成績高者。
1、面試:候選人全部參加面試。面試形式為抽題演講和評(píng)委提問。演講準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,演講時(shí)間不超過10分鐘; 評(píng)委提問為現(xiàn)場(chǎng)問答,思考時(shí)間2分鐘,回答問題不超過3分鐘。
面試考官7名,記分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算其余5個(gè)考官的平均分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知本人。
2、考核:對(duì)面試成績前3名候選人,由教育局、人事局組織考核組考核,考核采取領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)的方式。滿分40分,其中領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)滿分10分,群眾測(cè)評(píng)滿分10分,綜合考評(píng)分20分。綜合考評(píng)評(píng)分表由縣教育局、縣人社局制定,接受縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督,考核結(jié)果由縣人社、縣教育局聯(lián)合審核。
考核結(jié)束當(dāng)天,公布考核分和總分。
六、公示和聘用
1、公示時(shí)間
2013年2月下旬由縣教育局、縣人社局在宣恩教育信息網(wǎng)網(wǎng)站和教育局信息公開欄公布擬聘人員名單(崗位總分第一名)。
2、聘用
公示期滿后,縣教育局將擬聘用人員名單報(bào)縣編辦、縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),實(shí)行一年試用期,試用期滿后簽訂三年聘用合同(含試用期)。
本次遴選縣教研室主任工作,在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下,由縣教育局、縣人社局、縣委組織部、縣編辦共同組織實(shí)施。
宣恩縣教育局
二0一三年二月七日
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