2013年湖北科技學院人才招聘計劃通知
來源:湖北科技學院人事處網(wǎng) 閱讀:5727 次 日期:2013-02-06 16:45:33
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校內(nèi)各單位、各部門:

經(jīng)學校研究同意,現(xiàn)將我校2013年人才招聘崗位及待遇、招聘條件及程序公布如下,請各單位認真組織落實。

一、招聘崗位

院部 需求學科或?qū)I(yè) 需求條件 需求人數(shù) 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 備注
基礎(chǔ)醫(yī)學院7 人體寄生蟲學 博士1碩士1 2 胡振武18986619298,huzhenwu@hotmail.com  
衛(wèi)生事業(yè)管理 博士1碩士1 2  
生物化學 博士 1  
預(yù)防醫(yī)學 博士 1  
細胞生物學 博士 1  
臨床醫(yī)學院3 外科 博士或碩士 1 高卉18907249669  
內(nèi)科 博士或碩士 1  
醫(yī)學影像 博士或碩士 1  
五官醫(yī)學院3 耳鼻咽喉 碩士及以上 1 胡勇18986636909  
眼視光 碩士及以上 1  
口腔 碩士及以上 1  
護理學院2 護 理 碩士及以上 2 涂麗君0715-8158289 英語六級
核技術(shù)與化學生物學院8 核工程技術(shù)(核電) 博士1碩士1 2 孫紹發(fā)13972848937 7158151135  
輻射化工(高等化學) 碩士及以上 1  
核技術(shù)應(yīng)用 博士1碩士1 2  
應(yīng)用化學 博士 1 蔡朝暉7158265089 13997539019  
生物(輻射育種) 碩士及以上 1  
生物實驗員 碩士 1  
電子與信息工程學院2 電氣工程及其自動化 博士或教授 1 李忠明0715-8338025 Lzhming001@163.com  
光電信息科學與工程 博士或教授 1    
計算機科學與技術(shù)學院1 物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè) 博士 1 戴文華13797233808 daiwenh@163.com  
生物醫(yī)學工程學院2 生物醫(yī)學工程 博士或教授 1 高遠13972850669  
醫(yī)學影像技術(shù) 博士、教授或主任醫(yī)師 1  
人文與傳媒學院2 世界現(xiàn)當代史 博士 1 陳靜0715-8338042  
網(wǎng)絡(luò)傳播 碩士及以上 1 王昭13972851060  
資源環(huán)境科學與工程學院5 地理科學 博士(副高以上職稱優(yōu)先) 1 陳志13971801500 QQ郵箱340336725@qq.com 長江中游水土資源研究中心
(生態(tài)或環(huán)境方向)
地理信息系統(tǒng) 碩士及以上 1 李娟18986636118 長江中游水土資源研究中心1
工程管理 博士(有副高職稱者優(yōu)先) 1  
實驗員(土管、測繪或環(huán)境方向) 碩士 2  
教育學院2 教育學 博士 1 陳川0715-8338145 15272747490  
 
心理學 博士 1  
藝術(shù)與設(shè)計學院 1 產(chǎn)品設(shè)計 博士 1 鄒祖斌15377186166  
 
音樂學院1 舞 蹈(古典舞表演方向) 女,碩士 1 劉鵬15926938378 本科是古典舞表演方向
 
 
經(jīng)濟與管理學院2 財務(wù)管理或會計學 博士 1 商文斌18995814239 838232164@QQ.COM  
金融學 博士 1  
藥學院5 藥物化學 教授或博士(學科帶頭人);天然藥化方向 1 姜泉18972819955  
藥理學 博士 1  
藥物制劑 教授或博士(學科帶頭人) 1  
藥物分析 教授或博士(學科帶頭人) 1  
臨床藥學 教授或博士(學科帶頭人) 1  
數(shù)學與統(tǒng)計學院2 數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學 博士或教授 1 陳生安13886510836  
統(tǒng)計學(金融方向) 博士 1  
體育學院2 乒乓球?qū)m?/TD> 碩士、2級運動員 2 施俊18972811899 shijunxnxy@163.com  
羽毛球?qū)m?/TD> 碩士、2級運動員  
戶外運動 碩士、2級運動員  
籃球?qū)m?/TD> 碩士、2級運動員  
身高在1.90米以上  
醫(yī)藥研究院4 基礎(chǔ)醫(yī)學(心血管藥理,分子生物學及相關(guān)專業(yè)) 博士1碩士1 2 劉 超0715-8151230 13971800606 Email:xn_liuchao@163.com  
臨床醫(yī)學(心腦血管病變,糖尿病專業(yè)) 博士1碩士1 2 毛曄 13971801776  
圖書館1 信息管理及相關(guān)專業(yè) 碩士及以上 1 陳紅勤13886549286  
基建管理處1 土木工程(建筑結(jié)構(gòu)方向) 碩士 1 彭勝國18972856968  
審計處1 工程造價(有工程造價資質(zhì)) 碩士 1 毛曄13971801776  
財務(wù)處1 財會及相關(guān)專業(yè) 碩士、優(yōu)秀本科 2 晏興全18942968768 有從事財會工作經(jīng)歷優(yōu)先,有會計從業(yè)資格證書
學工處3 輔導(dǎo)員 碩士 3 楊時林12972850060  
人才儲備4 不限學科 博士 4    
臨床醫(yī)學院(附二)23 臨床藥學或藥劑 碩士或優(yōu)秀普本 2 黎練軍13797220789  
精神衛(wèi)生 碩士或優(yōu)秀普本 3  
醫(yī)學心理學 碩士或優(yōu)秀普本 1  
護 理 優(yōu)秀普本 1  
外科 碩士或優(yōu)秀普本 1  
婦產(chǎn)科 碩士或優(yōu)秀普本 2  
臨床醫(yī)學(麻醉) 碩士或優(yōu)秀普本 1  
耳鼻喉 碩士或副高 1  
眼 科 碩士或副高 1  
醫(yī)學影像 碩士或優(yōu)秀普本 1  
臨床醫(yī)學(檢驗) 碩士或優(yōu)秀普本 1  
臨床醫(yī)學(胃鏡) 碩士或優(yōu)秀普本 1  
心電圖 碩士或優(yōu)秀普本 1
醫(yī)學影像 碩士或優(yōu)秀普本 1  
內(nèi)科 碩士或優(yōu)秀普本 2  
兒科 碩士或優(yōu)秀普本 1 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
急診(內(nèi)科) 碩士或優(yōu)秀普本 1 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
康復(fù)醫(yī)學 碩士或優(yōu)秀普本 1  

二、招聘待遇

人才類型 待遇
一類 兩院院士,國家有突出貢獻的中青年專家,“國家新世紀百千萬人才工程”人選,“長江學者計劃”特聘教授,專業(yè)技術(shù)一級、二級崗位的專家。 一人一議,提供優(yōu)良條件和優(yōu)厚待遇?!祟惾藛T既可引進、也可外聘
二類 國務(wù)院政府特殊津貼獲得者,省級有突出貢獻的中青年專家,省級新世紀高層次人才工程第一、第二層次人才人選,省級教學名師,“楚天學者計劃”特聘教授,省級教學團隊和科技創(chuàng)新團隊帶頭人,博士生導(dǎo)師,三級專業(yè)技術(shù)崗位專家。 1.安家費20~60萬元(核科學與技術(shù)40~60萬元,國家特色專業(yè)、省級重點學科30~40萬元,一般學科20~30萬元,按聘期分兩次給付);2.提供100平方米左右住房一套;(服務(wù)期滿且考核合格,擁有產(chǎn)權(quán));3.科研啟動費:10~50萬元(須自帶省級以上課題,或報到工作后15個月內(nèi)必須獲得省級以上科研項目課題)。※此類人員既可引進、也可外聘
三類 博士(學歷、學位雙證)教授 1. 安家費5~10萬元( 國家特色專業(yè)、省級重點學科10萬元,一般學科5萬元。);2.提供100平方米左右住房一套;(服務(wù)期滿且考核合格,擁有產(chǎn)權(quán));3.科研啟動費:理工類6~10萬元,文管類3--5萬元,學科帶頭人加1倍(須自帶省級以上課題,或報到工作后15個月內(nèi)必須獲得省級以上科研項目課題);
四類 急需專業(yè)碩士(學歷、學位雙證) 核電工程、輻射防護方向給予2~8萬元引進費

引進的博士、教授符合下列條件之一的配偶隨調(diào):

1.省部級以上專家,即上表中第一類、第二類專家;

2.具有博士學位的教授;

3.核工程與技術(shù)等急需學科的學科帶頭人、教授及特別優(yōu)秀的博士;其他學科科研成果特別突出的博士、教授(要求近三年內(nèi)獲國家級三等及以上獎勵、省部級二等及以上獎勵;或近三年內(nèi)主持過國家級重大科研項目);

4.配偶具有大學普通本科以上學歷學位 ;

5.配偶具有普通本科以下學歷可在校安排工作,實行人事代理。

三、招聘條件

(一)基本要求

科學道德高尚、學風嚴謹、為人正派、富于團隊合作精神、熱心為學校服務(wù),身體健康。

(二)年齡條件

1.兩院院士不受年齡限制,“長江學者”等國家級專家年齡在55周歲以下,“楚天學者”等省級專家年齡在50歲以下;

2.教授年齡在50歲以下;

3.博士年齡在40歲以下;

4.碩士年齡在30歲以下。

(三)科研條件

引進人才應(yīng)當具有較強的科研能力和突出的科研成果,其中:教授至少須主持過1項國家級或2項?。ú浚┘壙蒲许椖浚趪鴥?nèi)權(quán)威期刊或國外重要學術(shù)期刊上發(fā)表10篇以上的學術(shù)論文;博士須參與過國家級或省(部)級科研項目,并在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表過10篇以上的學術(shù)論文;碩士須在省級以上期刊發(fā)表5篇以上學術(shù)論文。

四、招聘程序

(一)制定招聘計劃

各院部根據(jù)本單位學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的需要,向人事處報送下一年度人才需求計劃。人事處根據(jù)各院部報送的招聘計劃,結(jié)合學校人才資源配置情況,會同相關(guān)部門擬定學校下一年度人才招聘計劃,經(jīng)學校黨委常委會確定后上報省人社廳審批。

(二)發(fā)布、搜集信息

人事處將學校人才招聘計劃在國內(nèi)專業(yè)性的權(quán)威網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息,同時有選擇地參加有影響的人才招聘會。除通過以上渠道獲取人才信息外,各院部應(yīng)當主動與相關(guān)高校聯(lián)系,搜集急需人才信息。通過網(wǎng)絡(luò)和對口聯(lián)系收到的應(yīng)聘者求職信息以院部接收、處理為主。

(三)資格審查

院部應(yīng)當按照學校對外公布的招聘崗位、人數(shù)和條件,對應(yīng)聘者學歷進行逐一審查,特別對應(yīng)聘者的學術(shù)水平和科研能力進行審查。在對高層次人才的學術(shù)水平進行審查時,必要時請重點大學對應(yīng)學科的專家進行甑別,并請?zhí)岢鰰嫱扑]意見。符合條件并審查合格的,確定為面試人選。

(四)面試、考核,推薦擬聘人員

招聘人才的面試計劃在4月至7月份分批進行,具體時間由人事處統(tǒng)一確定??己斯ぷ饔捎萌藛挝回撠煂嵤C嬖嚨臅r間、地點、內(nèi)容,用人單位應(yīng)當提前3天通知應(yīng)聘者。

學校成立人才招聘面試評委會,評委會的組長由用人單位院長擔任,評委會由9人組成,其中:省人社廳指定3人,校用人單位2人,校教學委員會1人、學術(shù)委員會1人,人事處1人,教務(wù)處1人。用人單位參與評委會成員應(yīng)當具有副教授以上職稱;教學委員會、學術(shù)委員會參與評委會成員,其專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)相關(guān);人事、教務(wù)參與評委會成員應(yīng)具有副高以上職稱或副處以上職務(wù)。

(五)體檢

擬聘人員進行體檢,體檢包括身體檢查(主要為胸透、心電圖、

肝檢、腎功能等常規(guī)性檢查)和心理測試,身體檢查和心理測試由附屬第二醫(yī)院負責。

(六)確定擬聘人員

1.人事處根據(jù)用人單位和評委會評價與考核結(jié)果、體檢結(jié)果,報學校確定后進行公示。

2.填寫《擬聘用人員名冊表》上報省人社廳審批。

(七)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)

省人社廳經(jīng)公示、審查后,正式下達聘用通知,由校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:湖北省咸寧市咸寧大道88號

湖北科技學院人事處

郵 編:437100

聯(lián)系電話:0715-8135718/8338007

E-mail: xnxyrsc@163.com

聯(lián)系人:吳老師 劉老師

湖北科技學院

2013年元月30日

湖北科技學院辦公室 2013年元月30日印發(fā)

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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