為進(jìn)一步擴(kuò)大用人視野，廣泛吸引人才，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，更好地為促進(jìn)我區(qū)工作發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《荔灣區(qū)科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)干部。

一、公開(kāi)選拔的方式及職位

根據(jù)區(qū)內(nèi)各單位科級(jí)職位空缺情況，以及各單位的用人需求，選取部分黨政機(jī)關(guān)、參公單位副科長(zhǎng)職數(shù)共10個(gè)進(jìn)行公選。公選采取資格競(jìng)爭(zhēng)的方式，選拔各環(huán)節(jié)完成后由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一調(diào)配上崗。

二、選拔范圍

選拔范圍為荔灣區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）具有公務(wù)員身份的人員以及區(qū)屬事業(yè)單位符合調(diào)任條件人員。

三、報(bào)名條件與資格

凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的

本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

（一）具有公務(wù)員身份人員

1、須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、應(yīng)任科員滿1年半，或現(xiàn)任副主任科員；

3、具有全日制研究生學(xué)歷人員,應(yīng)任科員1年以上。

4、年齡在33周歲以下（1980年1月1日后出生）；

（二）不具備公務(wù)員身份人員

1、具有五年以上工齡；

2、年齡在33周歲以下（1980年1月1日后出生）；

3、須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4、行政管理人員須在相應(yīng)職級(jí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

（三）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

（五）身體健康；

計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間 、確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況的截止時(shí)間均為2013年 1月31日。

四、選拔程序和方法

（一）發(fā)布公告

在“廣州荔灣網(wǎng)”（http://www.lw.gov.cn）發(fā)布公告，并在荔灣區(qū)機(jī)關(guān)大樓張貼《2013年廣州市荔灣區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)干部公告》。

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員可自行到區(qū)人社局公務(wù)員管理辦報(bào)名，也可交由本單位代為報(bào)送，并附報(bào)名資料的電子版。

2、報(bào)名材料：《2013年廣州市荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表》、《2013年荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名一覽表》書(shū)面材料一式2份及電子版，并提供經(jīng)單位審核過(guò)的身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸正面半身免冠紅底彩色近照5張。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年2月19日（星期二）至2013年2月26日（星期二）。受理時(shí)間上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。廣州市荔灣區(qū)逢源路127號(hào)6樓，聯(lián)系人：黎穎研，蘇怡彤； 聯(lián)系電話：81948946，傳真：81931926。

4、資格審查：由區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格，每個(gè)職位參加筆試的人數(shù)與選拔職數(shù)的比例不低于5:1，如達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少職數(shù)。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，限時(shí)150分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)科級(jí)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際工作中問(wèn)題的能力及寫(xiě)作能力。

3、筆試時(shí)間：待定，地點(diǎn)：待定。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)通知考生本人。

4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職數(shù)的比例一般為3:1。面試人選名單及其筆試成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣網(wǎng)”（http://www.lw.gov.cn）公布。

（三）面試

面試由區(qū)組織、人社部門共同組織實(shí)施。

1、面試滿分為100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

3、面試由面試考官小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試考官小組由區(qū)委組織部、區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)，具有考官資格證人員，兩代表一委員等組成，人數(shù)為9人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其余考官的平均分作為考生的面試得分。

4、面試時(shí)間：待定。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)通知考生本人。

5、根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定組織考察人選，考察人選與選拔職數(shù)的比例一般為1.5:1?？疾烊诉x及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣網(wǎng)”公布。

（四）組織考察

組織考察由組織、人社部門及職位所在單位共同派員組成考察小組。考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。考察結(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

（五）研究決定

區(qū)組織、人社部門根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，研究提出擬任人選以及任職崗位。

（六）任前公示

對(duì)決定任用的干部，在廣州荔灣網(wǎng)、公選單位和擬任人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

（七）試用與任職

對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

二○一三年二月六日

附件：2013年廣州市荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc

附件：2013年荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名一覽表.xls

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《2013年廣州市荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc》《2013年荔灣區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名一覽表.xls》來(lái)源廣州荔灣網(wǎng)，最近更新2013年2月6日。

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