為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效整合人才資源，根據(jù)《廣元市朝天區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》（廣朝委〔2012〕12號），結(jié)合單位編制限額及崗位空缺和工作需要，經(jīng)2013年1月18日區(qū)委編委會研究同意,由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)畜牧局在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘工作人員到區(qū)畜牧局疫控中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘崗位及職數(shù)

本次選聘工作崗位為區(qū)畜牧局疫控中心財(cái)會人員1名。。

三、選聘范圍及基本條件

（一）人員范圍

本次公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員對象為區(qū)內(nèi)在編在職財(cái)政全額人員。

（二）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正；

2、35歲以下（1978年1月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，身體健康；

3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，持有《會計(jì)從業(yè)資格證》。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾受過嚴(yán)重警告或記大過及以上紀(jì)律處分的;

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

4.上級有關(guān)政策規(guī)定不宜流動調(diào)配的。

四、選聘方法及程序

選聘按照報(bào)名—面試—考察—體檢—擬聘公示等程序進(jìn)行。在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，可以等額遞補(bǔ)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月 日-2013年1月 日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)行政中心3樓12號），聯(lián)系電話：8625812。

3、報(bào)名方式：本次選聘采用現(xiàn)場報(bào)名。參選者按要求認(rèn)真填寫《廣元市朝天區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名登記表》。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，參選者需提供如下材料：

1、身份證、畢業(yè)證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件；

2、兩寸近期免冠證件照片兩張；

3、報(bào)名登記表一份；

4、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明材料。

資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同進(jìn)行。資格審查合格后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

（五）考試

本次考試采取面試的方式進(jìn)行，選聘開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施（考試時(shí)間另行通知）。

（六）體檢

根據(jù)面試成績按選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

（七）考核

體檢合格者確定為考核對象，由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組成考核組對擬調(diào)人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（八）人員確定及公示

面試、考察、體檢合格者，由人社局會同主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘人員，并在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日

公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、面試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局通知用人單位安排到相應(yīng)崗位試用，試用期三個(gè)月。試用期滿合格者，由用人單位到區(qū)人力資源和社會保障局辦理流動調(diào)配等手續(xù)；試用不合格則回原單位。

五、紀(jì)律要求

（一）凡填報(bào)及提供虛假信息的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并向所在單位及其主管部門通報(bào)；　　

（二）為確保公正、公平、公開，區(qū)監(jiān)察局將對本次選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 8622594；

區(qū)人社局 8622132。

二〇一三年一月二十五日

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