華夏金融租賃有限公司（籌）是由華夏銀行股份有限公司與昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司共同出資籌建的全國性金融租賃公司。公司注冊資本30億元人民幣，辦公地點設(shè)在北京、昆明兩地。

2012年8月，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，華夏金融租賃有限公司正式籌建，現(xiàn)面向社會公開招聘各類英才。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）身體健康、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律；

（二）具備與崗位條件相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；

（三）具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，敬業(yè)愛崗，誠實守信，無不良記錄，有較強責(zé)任心；

（四）熟悉商業(yè)銀行或金融租賃公司項目操作流程及相關(guān)政策；

（五）全國全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（六）有金融租賃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（七）工作地點：北京、昆明。

二、報名須知

（一）登錄華夏銀行網(wǎng)站：www.hxb.com.cn，點擊“華夏銀行招聘啟事”下“華夏金融租賃招聘啟事”欄，下載并填寫華夏金融租賃公開招聘報名表.xls，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：zhrhy@hxb.com.cn，郵件標(biāo)題和附件名稱需注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

（二）應(yīng)聘人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（三）申請人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。

（四）招聘崗位未作特殊說明的，工作地點為北京。

（五）應(yīng)聘人員條件突出的，年齡限制可以適當(dāng)放寬。

（六）本次招聘簡歷投遞截止日期2013年1月3日。

三、招聘崗位與任職條件

1、綜合文秘崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公文處理，檔案、印章管理，信訪和日常會議管理等工作；負(fù)責(zé)承辦公司股東大會、董事會、監(jiān)事會相關(guān)會務(wù)及日常工作；負(fù)責(zé)公司黨務(wù)活動、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團、工會工作。

任職條件：35歲以下，具備漢語語言文學(xué)、新聞類專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)背景；有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟練使用Office系列辦公軟件；有較強的協(xié)調(diào)組織能力；具有深厚的語言文字功底。

2. 行政管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政接待，安全保衛(wèi)，公司辦公用品和固定資產(chǎn)購建、管理；負(fù)責(zé)公司品牌形象、對外新聞宣傳、內(nèi)外部網(wǎng)站的內(nèi)容管理。

任職條件：35歲以下，具備漢語語言文學(xué)、新聞類專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)背景，有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟練使用Office系列辦公軟件；有較強的協(xié)調(diào)組織能力；具有深厚的語言文字功底。

3. 人事管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草公司人力資源管理的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘、教育培訓(xùn)、負(fù)責(zé)辦理公司員工各項社會保險及人事檔案管理。

任職條件：35歲以下，經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專業(yè)背景；3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強。

4. 薪酬管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司績效考核，薪資核算。參與制定公司薪酬福利計劃，擬定保險、福利等分配方案，并負(fù)責(zé)實施。

任職條件：35歲以下，經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專業(yè)背景；3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強。

5. 合規(guī)審計崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司合規(guī)、內(nèi)控管理、案件防控工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作，促進(jìn)內(nèi)部控制體系、內(nèi)控監(jiān)督體系的完善。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系和相關(guān)文件資料、信息報送。

任職條件：35歲以下，金融、法律、審計、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)背景； 3年以上從事內(nèi)控管理、合規(guī)、審計工作經(jīng)驗；熟悉金融、法律、審計、經(jīng)濟、管理方面專業(yè)知識；熟悉各類銀行業(yè)金融機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。

6、開發(fā)維護崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)和日常維護工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常管理和維護工作。

任職條件：35歲以下，3年以上軟件系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗，有較強的軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護能力；有一定的金融租賃業(yè)務(wù)系統(tǒng)或銀行信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉Java開發(fā)語言；有一定的IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗。

7. 運維支持崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司機房和網(wǎng)絡(luò)通信的日常維護管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)；負(fù)責(zé)硬件和基礎(chǔ)軟件的維護工作；負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作；協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)建設(shè)的選型、招標(biāo)和購置工作。

任職條件：35歲以下，3年以上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)維護規(guī)范要求；熟悉Sql server、Oracle 數(shù)據(jù)庫管理，熟悉Windows，Linux/Unix 操作系統(tǒng)的操作和維護；熟悉存儲和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃實施。

8. 預(yù)算管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制公司的業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和部門財務(wù)預(yù)算方案，并對計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析、監(jiān)控、考核和滾動調(diào)整，提出有關(guān)政策建議；負(fù)責(zé)制定公司費用管理制度，推動落實和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；編制公司成本費用預(yù)算，對公司成本費用預(yù)算執(zhí)行情況及費用核算的真實準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)控、檢查；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提的核實、核查、管理；對呆賬核銷的合規(guī)性、準(zhǔn)備金計提情況提出初審意見；負(fù)責(zé)公司會計、財務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的檢查；

任職條件：35歲以下，財務(wù)會計、金融等經(jīng)濟類專業(yè)背景；3年以上金融機構(gòu)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；熟練使用計算機辦公軟件及財務(wù)軟件；熟悉國家各項相關(guān)會計、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；具有銀行業(yè)或租賃公司財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計師事務(wù)所相關(guān)審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

9. 會計核算崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：按照公司會計政策和核算辦法，負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的會計核算；負(fù)責(zé)公司會計、財務(wù)報表的編制及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集與整理；負(fù)責(zé)相關(guān)會計檔案及經(jīng)濟合同的管理工作；建立、維護租賃業(yè)務(wù)臺賬；定期與相關(guān)部門核對租賃債權(quán)；審核經(jīng)費報銷憑證的合法合規(guī)性，進(jìn)行賬務(wù)核算。

任職條件：35歲以下，持有會計上崗證書，3年以上財會工作經(jīng)驗；熟練使用有關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件；熟悉租賃會計準(zhǔn)則；具有租賃業(yè)務(wù)會計核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

10. 財務(wù)出納崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理公司財務(wù)費用日常報銷工作；負(fù)責(zé)辦理日常經(jīng)費賬戶結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)辦理財務(wù)付款工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理；負(fù)責(zé)保管公司重要空白憑證。

任職條件：35歲以下，持有會計上崗證書，2年以上財會工作經(jīng)驗；熟練使用有關(guān)辦公軟件，有較強的工作責(zé)任心；具有出納業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

11. 稅務(wù)管理崗

　 　招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行稅務(wù)工作體系建設(shè)，研究相關(guān)稅收政策，提出稅務(wù)管理建議，分析公司稅負(fù)；負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報、繳納、清算及管理等日常工作，維護和保管稅務(wù)登記證和數(shù)字證書；負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票認(rèn)證、增值稅申報、繳納清算及增值稅發(fā)票管理；負(fù)責(zé)與各級稅務(wù)機關(guān)溝通，填報各項稅務(wù)統(tǒng)計報表，進(jìn)行稅收預(yù)測，了解稅務(wù)政策動向；辦理公司稅費返還工作，包括與地方政府溝通政策、計算、申報、更新材料、跟蹤流程、資金入賬監(jiān)控等；負(fù)責(zé)接受公司內(nèi)外部關(guān)于稅務(wù)事項的咨詢、檢查并協(xié)助解決和解釋相關(guān)問題。

任職條件：35歲以下，財會、稅務(wù)、金融等經(jīng)濟類專業(yè)背景；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉融資租賃會計核算財會政策法規(guī)；熟悉稅務(wù)政策及報稅流程；熟悉常用財務(wù)管理軟件；持有注冊稅務(wù)師、注冊會計師證書等證書者優(yōu)先；具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

12. 財務(wù)監(jiān)督崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會計、財務(wù)費用帳務(wù)記載的事后監(jiān)督，按照公司相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度，對所有的會計憑證、財務(wù)費用開支、帳務(wù)記載進(jìn)行審查并做好事后監(jiān)督日記；負(fù)責(zé)公司財務(wù)費用報銷規(guī)定的起草、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司財務(wù)費用、固定資產(chǎn)指標(biāo)的控制；公司固定資產(chǎn)卡片管理、折舊計提及報表編制；負(fù)責(zé)公司會計、財務(wù)內(nèi)控規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，定期對經(jīng)費庫存現(xiàn)金及重要空白憑證的盤點檢查； 負(fù)責(zé)公司其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的及時清理；完成總經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。

任職條件：35歲以下，財務(wù)會計、金融等經(jīng)濟類專業(yè)背景；3年以上金融機構(gòu)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；熟練使用計算機辦公軟件及財務(wù)軟件；熟悉國家各項相關(guān)會計、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；具有銀行業(yè)或租賃公司財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計師事務(wù)所相關(guān)審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

13. 統(tǒng)計分析崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：根據(jù)銀監(jiān)會和人民銀行等監(jiān)管部門有關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計規(guī)定，定期匯總、報送各類統(tǒng)計報表，貫徹落實、監(jiān)督檢查監(jiān)管部門統(tǒng)計制度規(guī)定的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)收集各類統(tǒng)計報表等數(shù)據(jù)資料，統(tǒng)計分析資金使用及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期分析公司經(jīng)營管理情況；按照中國人民銀行和銀監(jiān)會有關(guān)要求，撰寫專題匯報材料或者機構(gòu)運行狀況分析材料等；負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表等資料的存檔，做好統(tǒng)計檔案管理工作。

任職條件：35歲以下，統(tǒng)計、金融、會計等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；具有較強的工作責(zé)任心、統(tǒng)計分析能力、邏輯分析能力；2年以上金融機構(gòu)監(jiān)管統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗；具有銀行業(yè)、金融租賃業(yè)等金融機構(gòu)1104報表統(tǒng)計、金融統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

14. 資產(chǎn)負(fù)債管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：參與制定資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)及策略，組織制定資產(chǎn)負(fù)債管理（包含流動性風(fēng)險管理、利率風(fēng)險管理、資本定價管理和產(chǎn)品定價管理等）相關(guān)制度及流程，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價；負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債組合管理，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)流動性和利率風(fēng)險管理，評估公司利率風(fēng)險、流動性風(fēng)險狀況，提出調(diào)控措施建議，定期監(jiān)控分析流動性比例指標(biāo)和利率風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)，總體把控公司流動性和利率風(fēng)險狀況；負(fù)責(zé)資本管理，建立公司資本管理體系，協(xié)調(diào)監(jiān)管資本、賬面資本和經(jīng)濟資本管理。

任職條件：35歲以下，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司等大中型金融企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融相關(guān)法律法規(guī)、資產(chǎn)負(fù)債管理和市場風(fēng)險管理專業(yè)知識，有較強的綜合分析能力、判斷決策能力以及組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的邏輯分析、財務(wù)數(shù)據(jù)處理及文字表達(dá)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定強度的工作壓力。

15. 資金管理崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實施資金籌集方案，完成公司下達(dá)的籌資任務(wù)；負(fù)責(zé)運用各種金融工具控制利率、匯率風(fēng)險并降低公司籌資成本；負(fù)責(zé)管理、維護公司與提供融資機構(gòu)的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)開展同業(yè)拆借、同業(yè)借款等資金交易業(yè)務(wù)。

任職條件：35歲以下，3年以上銀行、其他金融機構(gòu)或大型企業(yè)集團籌資管理經(jīng)驗；熟悉各種控制利率、匯率風(fēng)險控制工具；具備較強的市場拓展、項目策劃、財務(wù)分析、協(xié)調(diào)與溝通及產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

16. 授信合規(guī)審查崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃授信業(yè)務(wù)的完整性、合規(guī)性審查；對業(yè)務(wù)運行的規(guī)范性進(jìn)行培訓(xùn)和管理；對授信審批委員會會議進(jìn)行記錄及紀(jì)要整理；其它日常工作。

任職條件：35歲以下，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中有1年以上公司客戶營銷或授信材料審查經(jīng)歷；具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平；分析判斷能力強；具有較好的財務(wù)會計、計算機應(yīng)用和法律知識基礎(chǔ)。

17. 授信風(fēng)險審查崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險審查；對授信業(yè)務(wù)的預(yù)報進(jìn)行預(yù)審和立項確認(rèn)；對授信審批委員會審議業(yè)務(wù)進(jìn)行表決；其它日常工作

任職條件：40歲以下，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；3年以上的金融同業(yè)授信審查審批工作經(jīng)驗；具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平；分析判斷能力強，有較好的客戶信用風(fēng)險審查和識別能力；具有較好的財務(wù)會計、法律知識基礎(chǔ)等。

18. 法規(guī)審核崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃業(yè)務(wù)及合同簽署的合法合規(guī)性審核；對非格式文本的法律文書等要件進(jìn)行審核；其它法規(guī)審核等日常工作。

任職條件：40歲以下，法律專業(yè)背景；5年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上金融同業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗；具有較高的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強，有較全面的法律知識基礎(chǔ)，熟悉經(jīng)濟領(lǐng)域的各類法律法規(guī)并有較好的運用能力。

19. 放款審核與實地見證崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃放款業(yè)務(wù)的授信材料及合同簽署的審核工作；授信資料及檔案的管理工作；放款前合同簽署的實地見證工作；其它日常工作。

任職條件：40歲以下，法律、經(jīng)濟類專業(yè)背景；3年以上金融同業(yè)公司業(yè)務(wù)授信管理工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強，有較好的法律知識基礎(chǔ)，熟練識別金融領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的法律合規(guī)風(fēng)險。

20. 資產(chǎn)管理崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)融資租賃資產(chǎn)的租后日常管理工作；租金管理工作；五級分類、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提工作；資產(chǎn)質(zhì)量分析報告；其它日常工作。

任職條件：40歲以下，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；3年以上金融同業(yè)公司業(yè)務(wù)授信管理工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強，有較好的金融知識基礎(chǔ)，熟悉金融領(lǐng)域的相關(guān)法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定。

21. 租后檢查崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)融資租賃資產(chǎn)的租后日常在線及實地檢查工作；風(fēng)險預(yù)警工作；風(fēng)險報告；其它日常工作。

任職條件：40歲以下，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景；5年以上金融同業(yè)公司授信業(yè)務(wù)營銷和管理工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強，有較好的金融、法律、財務(wù)知識基礎(chǔ)，有較好的經(jīng)濟運行和行業(yè)分析能力，能準(zhǔn)確清晰的對客戶的整體風(fēng)險狀況進(jìn)行判斷。

　 　22. 高級客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶以及客戶關(guān)系管理；負(fù)責(zé)對行業(yè)、市場進(jìn)行分析；制定業(yè)務(wù)營銷策略和項目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的操作和管理工作；完成業(yè)務(wù)拓展計劃；負(fù)責(zé)租賃產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)；負(fù)責(zé)租后管理工作等。

任職條件：40歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)背景；５年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源；熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程，具備較強的市場拓展能力；具有較強的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運用各種金融工具。

23. 客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶以及客戶關(guān)系管理；制定業(yè)務(wù)營銷策略和項目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的全流程操作；完成業(yè)務(wù)拓展計劃；負(fù)責(zé)租后管理工作等。

任職條件：35歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源；熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程，具備較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)、項目實施工作；能夠了解并運用各種金融工具。

24. 高級客戶經(jīng)理（辦公地點昆明）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶以及客戶關(guān)系管理；負(fù)責(zé)對行業(yè)、市場進(jìn)行分析；制定業(yè)務(wù)營銷策略和項目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的操作和管理工作；完成業(yè)務(wù)拓展計劃；負(fù)責(zé)租賃產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)；負(fù)責(zé)租后管理工作等。

任職條件：40歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)背景；５年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源；熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程，具備較強的市場拓展能力；具有較強的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運用各種金融工具。

25. 客戶經(jīng)理（辦公地點昆明）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶以及客戶關(guān)系管理；制定業(yè)務(wù)營銷策略和項目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的全流程操作；完成業(yè)務(wù)拓展計劃；負(fù)責(zé)租后管理工作等。

任職條件：35歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源；熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程，具備較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)、項目實施工作；能夠了解并運用各種金融工具。

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