單位簡介：

合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經(jīng)過12年的風(fēng)風(fēng)雨雨，合力連鎖超市現(xiàn)已在貴州省的多個地州市開設(shè)連鎖超市50余家，經(jīng)營面積達(dá)12萬平方，員工5000余人，現(xiàn)已成長為貴州本土龍頭零售企業(yè)。

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截止日期：2013年2月10日

招聘職位：1、總經(jīng)辦秘書：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助行政管理經(jīng)理對各項辦公會議、決議及交辦任務(wù)的執(zhí)行情況的跟蹤、督促、督辦；

②負(fù)責(zé)安排董事長、副董事長的日常行程、工作時間安排；

③協(xié)助總經(jīng)辦主任處理日常事務(wù)；

④協(xié)調(diào)辦公室工作與公司各部門及各事業(yè)部的信息及工作聯(lián)絡(luò)；

⑤處理各種文件的上傳下達(dá)工作。

職位要求：

①22-30歲，本科以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)、秘書實務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

②較為豐富的行政、文秘工作經(jīng)歷，三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

2、總經(jīng)辦經(jīng)濟(jì)分析員：1名，性別不限，

職位描述：

①通過對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，提交各種數(shù)據(jù)分析報告，為公司做好營銷工作、完善銷售結(jié)構(gòu)提供決策數(shù)據(jù)支撐；

②負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷存系統(tǒng)管理并進(jìn)行各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；

③具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位要求：

①22-30歲，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷；

②較為豐富的行政、文秘工作經(jīng)歷，熟練操作電腦；

③具有相關(guān)行業(yè)1年以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

3、營運(yùn)區(qū)域食品指導(dǎo)：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位描述：

①在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策；

②定期和不定期根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日、非常時期等不同的時間段得促銷工作要求，監(jiān)督、指導(dǎo)門店促銷及聯(lián)營商戶促銷；

③負(fù)責(zé)各種營運(yùn)流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓(xùn)、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

④協(xié)助調(diào)整商品陳列，對提高銷售額提出合理化建議，有效降低損耗，控制成本；

⑤能適應(yīng)出差。

職位要求：

①專科以上學(xué)歷，市場營銷或連鎖管理相關(guān)專業(yè)；

②2年以上連鎖行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上的同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

③具有商品分析能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力、追蹤能力、應(yīng)變能力、觀察能力、控制能力；

④具有突出的人際溝通能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼、年度旅游等。

4、營運(yùn)區(qū)域生鮮指導(dǎo)：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位描述：

①在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策；

②督核指導(dǎo)店鋪完成銷售計劃指標(biāo)(陳列、訂貨、促銷等)；

③督核指導(dǎo)店鋪完成各項營運(yùn)部制定的作業(yè)規(guī)范(技術(shù)規(guī)范、制作規(guī)范、管理規(guī)范等)，完成巡店工作，商品成本及損耗控制；

④負(fù)責(zé)生鮮賣場標(biāo)準(zhǔn)的制定，指導(dǎo)生鮮改進(jìn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

⑤負(fù)責(zé)本課各種營運(yùn)流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓(xùn)。

職位要求：

①具備2年以上大型超市生鮮管理工作經(jīng)驗；

②具有商品分析能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力、追蹤能力、應(yīng)變能力、觀察能力、控制能力；

③具有突出的人際溝通能力和團(tuán)隊建設(shè)能力；

④能適應(yīng)出差。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補(bǔ)、年度旅游等。

5、百貨事業(yè)部男裝采購助理：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助部門采購經(jīng)理開展相關(guān)工作；

②負(fù)責(zé)商品的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；

③門店商品陳列及促銷活動的指導(dǎo)；

④負(fù)責(zé)供應(yīng)合同的管理；

⑤協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

①管理或相關(guān)專業(yè)，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

②較高的計算機(jī)操作能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力和書面表達(dá)能力；

③熟悉商品結(jié)構(gòu)及商品知識，有一定的男裝鑒賞能力。

待遇：月度薪資2000+社保等各項福利+晉升空間。。

6、品類管控部專員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位描述：

①協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作；

②負(fù)責(zé)商品的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；

③門店商品陳列及促銷活動的指導(dǎo)；

④負(fù)責(zé)供應(yīng)合同的管理；

⑤協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

①中專以上學(xué)歷，財務(wù)、文秘或市場營銷類專業(yè)；

②熟悉商品結(jié)構(gòu)和商品知識，熟練操作辦公軟件；

③了解市場營銷、財務(wù)管理、檔案管理等方面的知識；

④兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪資2200+社保等各項福利+晉升空間。。

7、營銷部營銷經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃，協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定公司中遠(yuǎn)期宣傳推廣、規(guī)劃及廣告宣傳活動；

②負(fù)責(zé)對每期促銷活動的綜合評估，并呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

職位要求：

①中專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、傳媒、營銷或相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，具有大型零售企業(yè)二年以上企劃促銷設(shè)計經(jīng)驗；

②思維活躍、創(chuàng)意獨(dú)特、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、精通的文案知識、策劃知識、促銷規(guī)劃知識、品牌管理知識；

③熟練掌握辦公軟件及CAD、photoshop等平面設(shè)計軟件。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

8、商學(xué)院校舍管理員：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，

職位描述：

①定期對宿舍進(jìn)行檢查、重點檢查是否外人入住、用電是否安全、宿舍門窗是否牢固、安全、是否有人攜帶危險物品進(jìn)入宿舍區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)，要及時報告并做妥善處理，并做好檢查記錄工作；

②負(fù)責(zé)宿舍日常管理；

③負(fù)責(zé)入住宿舍的安排、床位的調(diào)整。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗；

②工作地點：白云區(qū)。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資。。

9、財務(wù)部---決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①認(rèn)真、負(fù)責(zé)實施項目預(yù)算數(shù)據(jù)的收籠、匯總工作，審查項目預(yù)算的勾稽關(guān)系，市場行情關(guān)系，根據(jù)收籠、匯總預(yù)算后編制項目決算實施方案；

②認(rèn)真開展公司項目決算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯編和檢查預(yù)算執(zhí)行審查，完善項目決算執(zhí)行流程和方案；

③實施項目驗收和決算工作；

④負(fù)責(zé)收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；

⑤建立公司各項目的決算所需資料數(shù)據(jù)庫。

職位要求：

二年以上會計工作經(jīng)驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強(qiáng)實操能力，熟悉工程決算。

待遇：月度薪資2600+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優(yōu)秀者可提高。

10、內(nèi)審部---調(diào)查專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①維護(hù)、監(jiān)督、調(diào)查商品價格、廉政建設(shè)的執(zhí)行；

②公正和誠實地履行職責(zé)，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；

③負(fù)責(zé)督查工作的信息收集，調(diào)查研究和提出效能督促方案；

④負(fù)責(zé)糾正和查處在督查工作中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)行為。

職位要求：

執(zhí)行力強(qiáng)，有較好溝通能力和語言表達(dá)能力，男性，有相關(guān)督查或防損工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游，年底花紅等。

11、公共關(guān)系經(jīng)理：1名，性別不限，行政管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①開展公共關(guān)系調(diào)研，及時了解新聞媒體關(guān)注的焦點，了解公司各項活動的發(fā)展?fàn)顩r及趨勢，對調(diào)研情況及時整理成系統(tǒng)材料，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

②深入研究國家政策，為公司決策提供依據(jù)；

③指導(dǎo)、培訓(xùn)公司總部及門店公共關(guān)系意識和交往禮儀；

④協(xié)調(diào)處理各種危機(jī)及難點公關(guān)事件，及時與外界溝通，消除影響；

⑤負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動；

⑥負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等資料收集、整理、記載、存檔工作。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷；

②熟悉政府辦公流程；

③形象氣質(zhì)較好，有親和力；

④熟悉掌握office辦公軟件，有較好公文寫作能力；

⑤女性優(yōu)先，35歲左右為佳。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+社保等各項福利+年度旅游+年底花紅。

12、系統(tǒng)員--儲備干部：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司及下屬各各門店的計算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器、PC和POS機(jī)的日常管理、維護(hù)和維修；

②對公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行跟蹤及控制；

③為計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的采購提供市場行情和技術(shù)支持；

④負(fù)責(zé)公司進(jìn)行局域網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)。

職位要求：

①具有一年以上IT工作經(jīng)驗；

②良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力；

③掌握較深的業(yè)務(wù)知識和計算機(jī)應(yīng)用知識，擅用各種硬件維修、維護(hù)與系統(tǒng)布線工作；

④服從公司安排。

待遇：月度薪資1800+一日三餐+社保等福利。

13、連鎖超市生鮮處長：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①完成超市生鮮區(qū)域制定的銷售目標(biāo)；

②嚴(yán)格控制超市生鮮區(qū)域的費(fèi)用、損耗；

③維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

④合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

⑤維持超生鮮市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

⑥食品安全控制。

職位要求：

①年齡23—35歲，全日制大專及以上學(xué)歷；

②有無相關(guān)工作經(jīng)驗者亦可，但需具有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和吃苦耐勞的精神、良好團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，以身作則，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

③對熟知精品超市商品各項知識、有兩年以上大型超市生鮮區(qū)域或商場主管工作經(jīng)驗、有高端超市任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

④同時也歡迎廣大應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生積極報名，享有相應(yīng)的學(xué)歷津貼。

待遇：月度薪酬4800左右，另有工齡工資、社保、其它福利等，有相關(guān)經(jīng)驗者薪資提高。

14、會計部經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，財經(jīng)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①建立健全公司內(nèi)部會計核算的組織制度，建立數(shù)據(jù)管理體系、執(zhí)行核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革及實際操作中出現(xiàn)的問題提出調(diào)整意見；

②協(xié)助編制企業(yè)的財務(wù)預(yù)算，對經(jīng)營預(yù)、決算進(jìn)行數(shù)據(jù)收籠和作局部平衡；

③根據(jù)公司預(yù)算目標(biāo)、根據(jù)國家政策及會計準(zhǔn)則和操作方法，進(jìn)行會計記錄和財務(wù)核算；

④有效實施資產(chǎn)的財務(wù)管理、盤點管理監(jiān)控，對資產(chǎn)的管理提出意見，管理做到帳實相符；

⑤公司的會計部與結(jié)算部、稅務(wù)、預(yù)算部、區(qū)域財務(wù)及其他業(yè)務(wù)部門等工作組織協(xié)調(diào)，對各會計記錄指標(biāo)進(jìn)行分析；

⑥協(xié)助公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動會計數(shù)據(jù)分析，提供和分析會計數(shù)據(jù)、指標(biāo)、報告、為公司/店及其他部門提供支持；

⑦堅持職責(zé)分工，收支兩條線，使會計工作人員互相牽制和監(jiān)督，加強(qiáng)會計工作與財務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)稽核；

⑧稽核各門店的收入情況，并協(xié)助資金主管對門店的收入資金稽核，進(jìn)行專項成本控制分析與稽核。

職位要求：

①本科以上學(xué)歷；

②財經(jīng)管理專業(yè)，具有中級以上職稱；

③五年以上資金管理工作經(jīng)驗，在大、中型企業(yè)三年以上資金管理經(jīng)驗，對企業(yè)會計管理、會計體系的整體規(guī)劃與具體實施方面有較強(qiáng)實操能力。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+各項福利，優(yōu)秀者薪資可增加。

15、營運(yùn)區(qū)域加工課長：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①了解熟食、面包等加工的制作工藝、品質(zhì)控制、成本控制等，能分析經(jīng)營中存在的問題；

②能有效率地安排員工的工作，做好熟食加工與銷售等工作；

③善于溝通，能影響團(tuán)隊，共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力。

職位要求：

①責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心強(qiáng)；

②中專以上學(xué)歷，有類似崗位成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：月度薪資2500+社保等各項福利+晉升空間。

16、生鮮采購部采購經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，物資管理、采購管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①制定并完善采購制度和采購流程；

②根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；

③編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，物資管理、采購管理相關(guān)專業(yè)；

②五年以上采購工作經(jīng)驗，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼、年度旅游、年底花紅等。

17、生鮮采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)所管轄商品的采購工作；

②負(fù)責(zé)所采購商品經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，培育A類商品；

③負(fù)責(zé)所采購商品的品質(zhì)管控，保證采購商品的品質(zhì)合格；

④負(fù)責(zé)所采購商品的價格控制，確保采購商品價格優(yōu)勢；

⑤負(fù)責(zé)所采購商品的數(shù)量控制，確保采購商品的數(shù)量。

職位要求：

①中專以上學(xué)歷；

②在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)二年以上；

③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；

④一定的分析、判斷、解決問題能力，熟悉生鮮商品并有良好的生鮮商品品質(zhì)判斷能力，精通數(shù)據(jù)分析工作。

待遇：月度薪酬2000左右+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼+五險+年度旅游+年底分紅。

18、內(nèi)審部價格審查主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷類專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①定期進(jìn)行市場調(diào)研，對各類商品價格/外租區(qū)租金收益進(jìn)行核對，并出具評審報告上交主管領(lǐng)導(dǎo)；

②負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商品報價審查，確保執(zhí)行公司的價格政策；

③負(fù)責(zé)資產(chǎn)價格、耗材價格、工程材料價格、外租租金的審查，與市場比價，確保價格及租金的合理；

④分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提供分析報告；

⑤完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)；

②1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

③熟悉公司商品結(jié)構(gòu)及商品知識；

④熟練操作使用辦公軟件；

⑤受過市場營銷管理方面的培訓(xùn)。

待遇：月度薪酬3200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

19、常規(guī)采購部采購經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，

職位描述：

①執(zhí)行并監(jiān)管公司的商品采購計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費(fèi)用計劃和采購管理程序；

②定期對門店巡查，負(fù)責(zé)對門店商品的管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)管與指導(dǎo)，確保達(dá)到總部的各項要求；

③制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)商品的年度采購計劃和經(jīng)營計劃，制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)商品銷售規(guī)劃；

④管理所負(fù)責(zé)商品的采購管理情況。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

②在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)二年以上；

③具備市場、銷售、管理工作等方面知識，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力；

④親和力強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)；

⑤優(yōu)秀的文字撰寫能力；

⑥精通商務(wù)禮儀，具備良好的氣質(zhì)；

⑦良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

20、常規(guī)采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類或其他相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①新供應(yīng)商的接待與登記，商品信息的收集，供商有效證件的收集，供商服務(wù)質(zhì)量跟蹤單的跟催與處理；

②協(xié)助采購經(jīng)理收集供商日常的促銷信息、新增商品信息；

③促銷商品清單、新增商品清單、變價清單及日常各種信息的錄入打印工作；

④高庫存退貨、日常退貨工作的跟蹤與落實；

⑤負(fù)責(zé)本商品部門各項資料、合同、檔案的存檔工作；

⑥每月安排下店，解決店鋪存在問題并向采購主管匯報；

⑦做好市場調(diào)查和信息收集工作。

職位要求：

①大專以上，管理類或其他相關(guān)專業(yè)；

②做過連鎖商業(yè)企業(yè)的商品采購或相關(guān)工作。

待遇：月底薪資2000元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

21、營銷部設(shè)計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負(fù)責(zé)能夠充分表現(xiàn)主題及內(nèi)涵的活動推展氣氛營造裝飾的設(shè)計工作，并保障設(shè)計進(jìn)度、按時完成；

②對每一件設(shè)計圖文負(fù)責(zé)校對審核，認(rèn)真處理好設(shè)計上的質(zhì)量問題，防止劣作、錯誤產(chǎn)生；

③負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店美工或其他門店實施人員展現(xiàn)設(shè)計方案，敦促展現(xiàn)進(jìn)度、按時保障完成；

④指導(dǎo)及培訓(xùn)門店美工人員。

職位要求：

①大專及以上設(shè)計、印刷、包裝等相關(guān)專業(yè)；

②具大型零售企業(yè)兩年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉商品營銷企劃管理運(yùn)作。

待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各項福利。

22、人事專員（工作地點：畢節(jié)）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，人力資源管理或相關(guān)管理類管業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司要求，完成門店基層員工的招聘工作；

②統(tǒng)計員工考勤并完成薪資核算工作；

③員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

④辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事手續(xù)；

⑤畢節(jié)本地人士。

職位要求：

①年齡24歲以上，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

②有兩年以上零售企業(yè)人事工作經(jīng)驗；

③性格開朗，有良好的表達(dá)和溝通能力；

④。

待遇：月度薪酬2700左右，另有工齡工資、社保、其它福利等。

23、財務(wù)部---連鎖超市會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助連鎖部經(jīng)理建立健全公司內(nèi)部會計核算的組織制度，建立數(shù)據(jù)管理體系、執(zhí)行核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革及實際操作中出現(xiàn)的問題提出調(diào)整意見；

②根據(jù)公司預(yù)算目標(biāo)、根據(jù)國家政策及會計準(zhǔn)則和操作方法，進(jìn)行會計記錄和財務(wù)核算；

③對各明細(xì)分類會計記錄指標(biāo)進(jìn)行匯總、平衡分析；

④協(xié)助公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動會計數(shù)據(jù)分析，提供和分析會計數(shù)據(jù)、指標(biāo)、報告、為公司/店及其他部門提供支持。

職位要求：

①學(xué)歷：大專以上；

②專業(yè)：財經(jīng)專業(yè)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)；

③具有中級以上職稱；

④一年以上會計工作經(jīng)驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強(qiáng)實操能力。

待遇：月度薪酬2600左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

24、商學(xué)院---會務(wù)專員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)，

職位描述：

①協(xié)助上級制訂公司培訓(xùn)制度和政策，不斷完善公司培訓(xùn)體系；

②依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，協(xié)助上級制訂培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)項目；

③協(xié)助組織培訓(xùn)場地和師資，組織開展培訓(xùn)工作；

④針對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價與分析總結(jié)；

⑤對培訓(xùn)中的問題進(jìn)行收集、反饋。

職位要求：

①學(xué)歷：專科以上；

②專業(yè)：人力資源專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)；

③有一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

25、工程資產(chǎn)部---工程監(jiān)理：1名，男，40歲以下，25歲以上，工程類等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①參與審查規(guī)劃圖紙、施工圖紙；

②審查設(shè)計組提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

③提交監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向上級匯報和請示；

④根據(jù)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；

⑤負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，編寫監(jiān)理月報；

⑥根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗，合格時予以簽認(rèn)；

⑦負(fù)責(zé)工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

職位要求：

①1大專以上學(xué)歷；

②工程類等相關(guān)專業(yè)；

③具有豐富的工程監(jiān)理經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬3400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

26、生鮮加工部---經(jīng)析員：1名，女，35歲以下，24歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①部門各門店報貨統(tǒng)計及審核；

②加工日常銷售一體化報表使用跟蹤（環(huán)比，同比，門店加工部達(dá)成率跟蹤）；

③加工部各門店盤點報表數(shù)據(jù)審核；

④部門文件管理和部門人事考勤等日常事務(wù)。

職位要求：

①有相關(guān)文職工作經(jīng)驗；

②熱愛零售行業(yè)；

③熟悉辦公自動化。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

27、財務(wù)部結(jié)算會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財經(jīng)專業(yè)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①制定結(jié)算付款財務(wù)憑證；

②將各項收入的審核及時通報結(jié)算經(jīng)理；

③核對供應(yīng)商結(jié)算單據(jù)、票務(wù)、賬務(wù)；

④核對應(yīng)收通道收入、其他業(yè)務(wù)收入；

⑤監(jiān)控結(jié)算支票使用情況；

⑥處理供應(yīng)商投訴、并改進(jìn)工作。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷；

②具有會計從業(yè)資格證；

③兩年以上會計工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪資2400元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

28、工程資產(chǎn)部---VI設(shè)計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，設(shè)計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃，協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定公司中遠(yuǎn)期宣傳推廣、規(guī)劃及廣告宣傳活動；

②把握同行業(yè)競爭策略與顧客需求，為公司營銷定位提供科學(xué)的決策依據(jù)；

③負(fù)責(zé)組織開展公司促銷、營銷活動，部署媒體設(shè)計、促銷企劃、現(xiàn)場布置等各方面工作；

④深入開展顧客研究，跟蹤目標(biāo)顧客群消費(fèi)習(xí)慣變化情況；

⑤定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

職位要求：

①最低學(xué)歷：大專以上；

②設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

③2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

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