為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及相關文件精神，結合我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才隊伍建設實際和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員77名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)實際需求和崗位要求，采取直接招聘與考試招聘相結合的方式，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘職位與數(shù)量

本次共招聘事業(yè)單位工作人員77名，其中直接招聘（只進行面試）47名，考試招聘（進行筆試和面試）30名，均為區(qū)直事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制職位（詳見附件1：《2013年益陽市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好品德和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適用崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）學歷、資質和年齡條件

1.直接招聘（只進行面試）的職位，是面向中南大學、湖南大學、湖南師范大學、長沙理工大學、湘潭大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、中南林業(yè)科技大學和省外“985工程”、“211工程”重點大學（不包括上述高校的二級學院）第一批次錄取的全日制本科及以上應屆畢業(yè)生，具有學士及以上學位，成績優(yōu)秀。

2.考試招聘（進行筆試和面試）的職位必須是本科及以上學歷(個別職位要求全日制本科及以上學歷)，年齡28周歲以下（1985年元月1日以后出生）。

3.報考財會、法律類職位人員必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格。

（三）下列人員不得招聘

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.直接招聘報名分省內(nèi)高校直接招聘報名和省外高校直接招聘報名。省外高校直接招聘報名點設益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局（益陽茶業(yè)市場F棟四樓），報名時間：2013年1月4日——1月6日。省內(nèi)高校直接招聘分別到七所高?，F(xiàn)場報名，報名時間：湖南大學2013年1月7日上午，中南大學1月7日下午，長沙理工大學1月8日上午，湖南師范大學1月8日下午，湖南農(nóng)業(yè)大學1月9日上午，中南林業(yè)科技大學1月9日下午，湘潭大學1月14日上午。所有直接招聘職位報名時須提供身份證原件及復印件、畢業(yè)生推薦表原件及近期1寸同底免冠照片2張，并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2,用A4紙打?。?份。

2.考試招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員于2013年1月14日——1月18日登錄益陽市人力資源考試網(wǎng)（http：www.yyrs.net.cn）填寫相關信息。人社部門在網(wǎng)上根據(jù)應聘人員填寫的報名信息進行資格初審。

3.直接招聘與考試招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，報名比例不得低于1：2。每位考生限報一個職位。

（二）考試

1.筆試

考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績均按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。財會、法律職位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識，其中公共知識占40%，專業(yè)知識占60%。文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共知識和寫作，其中公共知識占30%，寫作占70%。其余考試招聘職位的筆試內(nèi)容只包括公共知識。

筆試時間為2013年1月26日，筆試地點和具體開考時間詳見準考證。報考考試招聘職位且資格初審合格的考生，于2013年1月23日至1月25日在益陽市人力資源考試網(wǎng)打印準考證?？忌鷳{正式有效身份證和準考證參加筆試。

2.資格復審、面試

所有職位的招聘都要進行面試。

省外高校直接招聘的面試時間、地點另行通知。省內(nèi)高校直接招聘的面試分三個點進行。湖南大學、中南大學、湖南師范大學集中面試，地點在長沙市麓山賓館，時間另行通知；長沙理工大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、中南林業(yè)科技大學集中面試，時間、地點另行通知；湘潭大學面試在湘潭大學進行，時間為2013年1月14日下午。經(jīng)現(xiàn)場報名且資格審查合格的考生，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試，內(nèi)容包括本人自我推薦和結構化面試兩部分。

考試招聘的職位，筆試結束后，只進行結構化面試。按招聘職數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。入圍面試的考生按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件，往屆畢業(yè)生須同時提供畢業(yè)證原件和中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷查詢結果）、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及上述證件的復印件各1份，對資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書?？忌赐ㄖ獣髴{本人正式有效身份證和面試通知書參加面試，面試時間、地點以面試通知書為準。

（三）考核

直接招聘職位考核依據(jù)面試成績高低，從高到低按公布職數(shù)等額確定考核人選。如遇面試成績相同的，同時進入考核程序，按公布職數(shù)等額擇優(yōu)錄用?？荚囌衅嘎毼豢己艘罁?jù)綜合成績高低，從高到低按公布職數(shù)等額確定考核人選。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定考核人選。如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識部分成績高低確定考核人選。主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（四）體檢

有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

因考核或體檢不符合要求，或擬聘人員因個人原因自動放棄導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在報考同職位的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。

（五）公示

根據(jù)考生的總成績，結合考核、體檢結果，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）辦理相關手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，應屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議書，其余的填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，辦理相關手續(xù)。本次招聘人員試用期均為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、待遇

公開招聘人員比照公務員確定工資標準，執(zhí)行津補貼。

附件：

1.2013年益陽市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》來源于湖南領導人才網(wǎng)，最近更新2012年12月24日。

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中共益陽市赫山區(qū)委組織部 益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局

益陽市赫山區(qū)機構編制委員會辦公室

二○一二年十二月二十日

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