金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘國土資源工作合同制職工4名。具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

國土管理崗位3名，國土信息系統(tǒng)崗位1名。

二、招聘條件

1、具有金華市戶口；

2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，富有責任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲以下；

3、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷：

①國土管理崗位要求土地管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源普查與勘探等專業(yè)，男性優(yōu)先；

②國土信息系統(tǒng)崗位要求地理信息系統(tǒng)、地圖學與測繪等專業(yè)；

4、能熟練使用office等辦公軟件、CAD等制圖軟件；

5、有五年以上相關工作經(jīng)歷、能獨立開展業(yè)務的，根據(jù)工作經(jīng)驗和以往工作成果，在總成績的基礎上酌情另加附加分（10分以內）。

三、招聘程序

1、時間、地點。2012年12月24日至26日，在金義都市新區(qū)組織人事部3035辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作成果等相關證明材料原件及復印件，提供1寸證件照片2張。聯(lián)系電話：82911909

2、資格審查。由組織人事部會同國土環(huán)保部負責對報名人員進行資格審查。

3、組織考試考核?？荚嚳己朔譃楣P試、面試、業(yè)務附加分考核、體檢、考察、錄用六個環(huán)節(jié)。

（1）筆試。采取閉卷方式進行，筆試分100分，占總成績的50%。筆試內容為綜合基礎知識和國土資源工作專業(yè)知識兩部分。

（2）面試。面試分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

（3）業(yè)務附加分考核。由國土環(huán)保部會同組織人事部根據(jù)考生報送的村料，結合實地考察、取證等方式，給考生打附加分。

以上考試考核結束后，計算并公布考試考核總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。

（4）體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，且無優(yōu)先錄用情形的，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準實施，費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

（5）考察。對體檢合格考生的考察參照國家公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦?，按總成績從高分到低分依次遞補。

（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。

五、其它事項

1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計部全程負責監(jiān)督。

2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。

3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會合同制職工管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。

五、本簡章由新區(qū)組織人事部、國土環(huán)保部負責解釋。

金華市金義都市新區(qū)組織人事部

金華市金義都市新區(qū)國土環(huán)保部

2012年12月18日

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