為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委研究，決定開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委

書(shū)記工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職位和范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委書(shū)記職位5個(gè)(其中2個(gè)面向大學(xué)生村官)。除面向大學(xué)生村官選拔的2個(gè)職位以外，其余3個(gè)面向全區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

二、報(bào)考資格條件

1、報(bào)考人員應(yīng)符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，

近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。

2、各職位的報(bào)考條件具體詳見(jiàn)《金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委書(shū)記職位一覽表》（見(jiàn)附表）。工作年限計(jì)算截止到2012年

11月30日。

3、有下列情況之一者不能報(bào)考：(1)受過(guò)刑事處罰的；(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；(3)涉嫌違紀(jì)違法，正在

接受審查尚未作出結(jié)論的；(4)其他不宜報(bào)考的。

三、基本程序

１、宣傳發(fā)動(dòng)。下發(fā)競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委書(shū)記工作通知，在有關(guān)新聞媒體上發(fā)布公告。

2、組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3、資格審核。由區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者的基本條件和資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職

位數(shù)比例不足5：1的，將按比例核減或取消選拔計(jì)劃。

4、筆試和面試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，注重對(duì)應(yīng)試者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)

際領(lǐng)導(dǎo)能力的測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，按3：1的比例從高分到低分確定面試人選。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面

的測(cè)試了解。

5、組織考察。根據(jù)筆試占30%、面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算出每位應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照2：1的比例從高分到低分確定考察人選

。按照目標(biāo)職位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化考察?？疾旃ぷ鞑扇】疾祛A(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、與考察對(duì)象面

談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考察人選的思想政治品德、工作事業(yè)心、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況?？疾旖M

對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人基本條件、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、干部群眾評(píng)價(jià)等進(jìn)行量化計(jì)分，量化考察分占30%計(jì)入總成績(jī)。考察組根據(jù)考察對(duì)象的量化考察分和德

才表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，向區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議匯報(bào)量化考察情況。大學(xué)生村官需要按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。存在黨風(fēng)廉政等“一票否決

”問(wèn)題的，不予任用。

6、討論決定。根據(jù)考試綜合成績(jī)和量化考察情況，區(qū)委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì)議討論決定任用人選。對(duì)任用人員實(shí)行一年的試用期，期滿后

進(jìn)行考核。不合格的免去試任職務(wù)，回原單位工作。

7、公布結(jié)果。通過(guò)新聞媒體等途徑向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為12月20日至21日，每天上午9：00－11：00，下午1：30－5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共金華市金東區(qū)委組織部（區(qū)行政大樓1005室）。

3、報(bào)名要求。報(bào)名者按規(guī)定填寫(xiě)《金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》（表格到金華金東http://www.jindong.gov.cn下載），并提供

本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任職文件、年度考核結(jié)果等原件和復(fù)印件，以及符合目標(biāo)職位要求的其他相關(guān)證明材料，并提供近期

正面1寸彩色照片3張。

報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界參與監(jiān)督。中共金東區(qū)委組織部干部監(jiān)督科電話：

82176790。金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作咨詢電話：82181332、82176799。

本公告未盡事宜，由金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委書(shū)記職位一覽表》

金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年12月17日

金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《金東區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》來(lái)源于金華金東網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。

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