各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級機(jī)關(guān)各部門，市直各事業(yè)單位：

根據(jù)《嘉興市事業(yè)單位工作人員考核工作實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2012年度事業(yè)單位工作人員考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、事業(yè)單位工作人員的考核按照《嘉興市事業(yè)單位工作人員考核工作實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

二、考核的內(nèi)容和等次

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己艘獓?yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)掌握，符合實(shí)際，各部門（單位）被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)比例，嚴(yán)格控制在實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的12%以內(nèi)。

三、考核的程序

1.被考核人按照考核內(nèi)容和職位工作標(biāo)準(zhǔn)，對年度職位職責(zé)履行情況與工作任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》；被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的還應(yīng)填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》。

2.被考核人在本單位（科室）全體人員參加的會議上宣讀年度工作總結(jié)，然后由參加會議的人員按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次進(jìn)行民主測評。

3.主管領(lǐng)導(dǎo)在民主測評的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時考核和個人總結(jié)情況對被考核人寫出評語，提出考核意見。

4.考核機(jī)構(gòu)（小組）對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核評語和考核意見進(jìn)行審核。

5.單位負(fù)責(zé)人綜合評定，確定考核等次。

6.由本人在《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》簽署意見，考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。

四、事業(yè)單位中市管領(lǐng)導(dǎo)干部由市委組織部負(fù)責(zé)另行考核。

五、年度考核期間在市行政審批中心窗口工作的人員，由行政審批中心考核，考核結(jié)果抄送原工作單位，優(yōu)秀等次人員不占原單位指標(biāo)。

六、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》按照附表自行印制（正反雙面印制），《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》由各單位到桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.txlss.gov.cn/）“資料下載”一欄下載印制（正反雙面印制）。

七、2012年度事業(yè)單位工作人員考核工作要求于2013年1月10日前完成?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表（一式三份）送市人力社保局事業(yè)單位人事管理科備案（聯(lián)系人：沈秀芬，聯(lián)系電話：88197912 687073）?！妒聵I(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》由用人單位存入本人檔案。

附件：1.事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

2.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果通知書

3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果通知書》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表》來源于桐鄉(xiāng)市政府信息公開網(wǎng)，最近更新2012年12月13日。

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桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

2012年12月11日

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